CEIPAL ATS

Qui utilise CEIPAL ATS ?

Souple pour tous les marchés. Avoir obtenu du succès en tant que conseil en technologies de l'information, d'enseignement supérieur, de petites à moyennes structures de fabrication ou de secteurs de la santé.

Description de CEIPAL ATS

CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Il est conçu pour trouver et recruter davantage de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances.

CEIPAL : valeur ajoutée, meilleurs candidats et plus de recrutements.

Informations sur CEIPAL ATS

CEIPAL

https://www.ceipal.com/

Fondé en 2013

CEIPAL ATS Logiciel - 1
CEIPAL ATS Logiciel - 2
CEIPAL ATS Logiciel - 3
CEIPAL ATS Logiciel - 4
CEIPAL ATS Logiciel - 5
Vidéo de CEIPAL ATS
CEIPAL ATS Logiciel - 1 - aperçu
CEIPAL ATS Logiciel - 2 - aperçu
CEIPAL ATS Logiciel - 3 - aperçu
CEIPAL ATS Logiciel - 4 - aperçu
CEIPAL ATS Logiciel - 5 - aperçu

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À partir de

24,00 $US/mois
s/o
s/o
95,00 $US/mois

Version gratuite

Version gratuite Oui
Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui

Déploiement et prise en charge de CEIPAL ATS

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

CEIPAL ATS - Fonctionnalités

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Human Resources : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marquage
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels ATS : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse en temps réel
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Messagerie SMS
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Offre d'emploi
  • Personnel temporaire
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Pour les agences de recrutement
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Rapports sur les pipelines
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Signature électronique
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire) : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Champs personnalisables
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • For Recruiting Agencies
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des leads
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Recherche en texte intégral
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références

Logiciels pour cabinet de recrutement : afficher la liste complète

CEIPAL ATS - Alternatives

Plus d'alternatives à CEIPAL ATS

Avis sur CEIPAL ATS

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Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,4
Service client 4,6
Fonctionnalités 4,3
Rapport qualité-prix 4,4

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Prabhu J.
Prabhu J.
Director - Talent Acquisition
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/08/2018

"Great tool that meets our needs"

Commentaires: We have explored a lot of products out in the market before signing-up with CEIPAL. We have had this product for over a year. Ever since we signed up, we have recommended lots of features/enhancements to be implemented and CEIPAL team has been very cooperative and responsive in meeting those needs. I am sure there is plenty of improvement that CEIPAL needs to go through and I believe they are working towards that. Overall, a very nice product.

Avantages: - Inexpensive compared to other ATS tools in the market
- Excellent Customer Service
- Easy to use
- Job Boards (Dice, CareerBuilder, Monster) and VMS Integration (FieldGlass)
- Meeting our requirements through continous expansion

Inconvénients: Certainly needs a lot of improvement, which I believe they are working on.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Ceipal le 09/09/2018

Thank you for your valuable feedback and for choosing CEIPAL TalentHire. Your inputs will help us to deliver a customer service experience that will put a smile on your face. CEIPAL is glad to have you as a partner and we look forward to your helpful suggestions always.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/08/2018
Arun N.
Vice President
Automobile, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 03/11/2020

"Ceipal Talenthire is a great product"

Commentaires: Excellent experience. The biggest business problem we solved was one click automatic migration of multiple resumes at a time from various jobboards. Another was one click automatic job posting broadcast to large groups of candidates.

Avantages: Easy to use, lot of functionality, excellent customer support.

Inconvénients: Nothing was difficult to use. When we started with them 5 years back, they did not have full integration with some jobboards. However in the recent 3-4 r years they have done an amazing job at integrating with all major jobboards both for job posting and resume migration.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 03/11/2020
Tiffany A.
Tiffany A.
Site Manager
Recrutement, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    1/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 15/01/2021

"What I imagine being stuck in a labyrinth would feel like"

Commentaires: If I were looking for a new job, and the position in which I was interested used Ceipal in any capacity, I would probably not take that job for that reason alone. It is a bigger headache than help in my experience.

Avantages: There are a lot of filter options the user dashboard, and the cards are somewhat customizable. The most useful feature is it's ability to integrate sourcing sites like Dice, Monster and CareerBuilder directly into Ceipal's platform. Does a decent job of populating work authorization statuses for candidates (mostly due to its integration with Dice).

Inconvénients: Where to begin...this is the most convoluted platform I have ever seen, no exaggeration. There is no way any team, no matter the size, could possibly utilize every piece of Ceipal, which is true of a lot of ATS, but this one is overwhelming to the nth degree. Parsing a resume takes a long time to load because the data entry page has about 150 blanks you can fill in (obviously not all are required, but it is a LOT to sift through regardless). You cannot reassign ownership of old candidates at the user level, must be done by an admin. Email tracking is spotty at best, at least with Gmail. Mobile app does not work at all, I have not once been able to successfully log into it (keeps telling me wrong password, and I know it isn't), and there isn't a responsive version of the system you can access on a mobile device's browser. I'm just going to stop there.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 15/01/2021
Ravi J.
Delivery Head
Recrutement, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 19/07/2019

"Worth for money"

Commentaires: As soon as I took the position at KK Associates as Delivery Head, I have implemented CEIPAL tool in our organization, which really helped us to save so much of cost, where we used loose lots of money on paid job portals. With the help of Ceipal we are running our business smoothly & I recommend this tool for all the Staffing companies for their staffing needs.

Avantages: Cost is cheaper then the alternative product and all most all the features are available in ceipal to make your hiring is easy.

Inconvénients: Cost is cheaper then the alternative product and all most all the features are available in ceipal to make your hiring is easy.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 19/07/2019
Utilisateur vérifié
Managine Partner
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 25/05/2021

"Amazing customer service + best pricing for a small company = 100% recommend"

Commentaires: Frustrating to learn how to use it, initially, but their support team is amazing. Dedicated support rep, great project management, great responsiveness. Whenever you buy a product, it's always about the support after the fact. Specifically with an ATS/CRM: you're never going to be able to fully utilize/figure it out by yourself. No matter what solution. Unless you buy a "lite" version of some other software with 10% of the functionality. And then you're going to end up paying more as you upgrade to more and more functionality.

Avantages: I really can't do much self service, or I don't know-how. That being said, their LIVE support is so fast/responsive that I don't miss having self support. I can't say this enough. I spent 40+ hours with our onboarding support rep ([SENSITIVE CONTENT HIDDEN] is the best!) before he turned me over to my regular support rep. Often times same day response and great great great support. My regular support rep, [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], is also on point. I initially had my doubts having an indian software company as my ATS of choice, but really, they have crushed it. Strong communication skills, rapid response, and incredible value. Can't say it enough. So, yeah. I don't miss/need the self service portal. Since this for overall feedback, it's important to know that this is a BIG piece of software in terms of functionality. EVERYTHING is unlocked so you have to go from knowing zero about it, to having (literally) the whole solution at your fingertips. It's a lot to learn/handle. I love it.

Inconvénients: Some of it feels a bit clunky, there are some grammatical/syntax errors or awkwardness in how they word things. But that's maybe .1% of the overall solution.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 25/05/2021