--- description: CEIPAL ATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CEIPAL ATS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CEIPAL ATS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CEIPAL ATS](/software/135562/ceipal-ats) # CEIPAL ATS Canonical: https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats Page : 1/52\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats?page=2) > L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc. > > Conclusion : 1260 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise CEIPAL ATS ? Souple pour tous les marchés. Avoir obtenu du succès en tant que conseil en technologies de l'information, d'enseignement supérieur, de petites à moyennes structures de fabrication ou de secteurs de la santé. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 1260 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: CEIPAL - **Pays**: Rochester, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 25,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes et 140 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données de CV - Base de données des employés - CRM - Facturation - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Job Search/Filter - Manuel de l'employé - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des candidats - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - e-mail marketing ... et 1 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (46 au total) - AccuSourceHR - AgileOne Acceleration Suite - Appcast - Birdeye - Box - Broadbean - CareerBuilder - Checkr - Claritysoft CRM - ClearChecks - CloudCall - DISA Global Solutions - Dice - Dice - Dropbox Business ... et 31 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://www.capterra.fr/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [NEOGOV](https://www.capterra.fr/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Good for startups for low investment" — 5.0/5 > **Gopal** | *7 janvier 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Easy to use, user-friendly, can keep data a single platform to check the visibility for future prospects > > **Inconvénients**: Updating process,, We will not get the dashboard real time, the parsing of profiles needs some customisation. > > All good, especially for startups, if they don't want to invest money in famous tools like Workday teleo, SAP SF. its very cheap and easy to start work at least for first 2-3 years. ----- ### "Globalement le meilleur pour le recrutement" — 5.0/5 > **Mareedu Lokesh** | *25 octobre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: facilité d'accès aux données et intègre de nombreux sites d'emploi > > **Inconvénients**: le temps de chargement est lent et certaines erreurs doivent être corrigées > > bien, je recommande ce portail à tous ceux qui travaillent dans le domaine du recrutement et du conseil ----- ### "Outil correct mais il y a une marge d'amélioration" — 3.0/5 > **Narayana** | *15 octobre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: avec l'aide de l'ATS, nous pouvons obtenir une large gamme de CV. > > **Inconvénients**: parfois, il donne des CV sans rapport avec la base de données. > > Pour l'instant, tout va bien, je vous suggère d'inclure d'autres sites d'emploi afin que nous puissions obtenir plus de CV. ----- ### "Mon avis sur la plateforme Ceipal ATS" — 5.0/5 > **Satish** | *20 juin 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Tableau de bord et interface conviviaux, une fois connecté, vous pouvez voir le tableau de bord avec un graphique à secteurs pour les soumissions de profils que vous faites et la liste des candidats interviewés, des candidats placés, etc. Vous pouvez ensuite trouver la recherche intégrée où vous pouvez utiliser des sites d'emploi comme Carrier Builder, Monster et Dice, appliquer le booléen et commencer à rechercher des profils. Tous les profils sont affichés dans un algorithme avec un système de classement qui m'aide à trouver facilement le candidat qualifié et peut envoyer un courrier électronique via ceipal et un publipostage jusqu'à 999, ce qui est très utile lorsqu'il y a une exigence commune comme Java, Python avec publipostage et via les réponses, obtenir le profil est très facile. Ils vérifieront le JD et répondront en soumettant les candidats qualifiés au client et en obtenant des entretiens et des placements via les candidats qualifiés de ceipal. > > **Inconvénients**: il y a beaucoup de profils vides de Dice, Carrier Builder et Monster comme s'il n'y avait pas de numéro de contact ou d'e-mail, le CV aurait l'air bien mais ne pourra pas trouver les coordonnées, ce qui est parfois frustrant > > Dans l'ensemble, je trouve que Ceipal ATS est un bon logiciel, même les débutants avec des connaissances de base peuvent facilement l'utiliser. Il existe des offres d'emploi internes dans le courrier électronique, un publipostage qui sont tous très utiles pour les recruteurs comme moi. ----- ### "Outil utile pour la gestion des candidats" — 5.0/5 > **Vivek** | *23 mai 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié la facilité d'utilisation de CEIPAL ATS et son gain de temps. Il simplifie la recherche et la gestion des informations sur les candidats, et j'ai apprécié sa connexion avec LinkedIn et les sites d'emploi. Il m'a également permis de tout organiser et de garantir la précision. > > **Inconvénients**: CEIPAL ATS peut parfois être un peu lent lors du chargement de grandes quantités de données. De plus, certaines fonctionnalités demandent un certain temps d'apprentissage. Mais une fois habitué, tout fonctionne parfaitement. > > Globalement, mon expérience avec CEIPAL ATS a été positive. Facile à utiliser, il m'a permis de gérer et de suivre rapidement les informations des candidats. Il m'a fait gagner du temps et a simplifié mon travail. ----- Page : 1/52\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées