--- description: CEIPAL ATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CEIPAL ATS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CEIPAL ATS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CEIPAL ATS](/software/135562/ceipal-ats) # CEIPAL ATS Canonical: https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats Page : 1/52\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats?page=2) > L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc. > > Conclusion : 1265 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise CEIPAL ATS ? Souple pour tous les marchés. Avoir obtenu du succès en tant que conseil en technologies de l'information, d'enseignement supérieur, de petites à moyennes structures de fabrication ou de secteurs de la santé. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 1265 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: CEIPAL - **Pays**: Rochester, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 25,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes et 140 de plus ## Fonctionnalités - AI Candidate Scoring - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données des employés - CRM - Facturation - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Human-in-the-loop (HITL) - Intégration des employés - Job Search/Filter - Manuel de l'employé - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Personalized Outreach - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des candidats - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - e-mail marketing ... et 5 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (44 au total) - AccuSourceHR - AgileOne Acceleration Suite - Appcast - Birdeye - Box - Broadbean - CareerBuilder - Checkr - Claritysoft CRM - ClearChecks - CloudCall - DISA Global Solutions - Dice - Dice - Dropbox ... et 29 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) ## Logiciels similaires 1. 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Working has been an amazing experience. > > **Inconvénients**: Backend issues with CEIPAL, such as difficulty opening resumes and errors while moving resumes, are considerable. I experienced this a few days ago, and there is occasionally a lag when loading resumes. > > Working on CEIPAL has solved many difficulties for me. Switching between different job portals has become a simple task because to Ceipal's ease of use. ----- ### "Mon avis sur la plateforme Ceipal ATS" — 5.0/5 > **Satish** | *20 juin 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Tableau de bord et interface conviviaux, une fois connecté, vous pouvez voir le tableau de bord avec un graphique à secteurs pour les soumissions de profils que vous faites et la liste des candidats interviewés, des candidats placés, etc. Vous pouvez ensuite trouver la recherche intégrée où vous pouvez utiliser des sites d'emploi comme Carrier Builder, Monster et Dice, appliquer le booléen et commencer à rechercher des profils. Tous les profils sont affichés dans un algorithme avec un système de classement qui m'aide à trouver facilement le candidat qualifié et peut envoyer un courrier électronique via ceipal et un publipostage jusqu'à 999, ce qui est très utile lorsqu'il y a une exigence commune comme Java, Python avec publipostage et via les réponses, obtenir le profil est très facile. Ils vérifieront le JD et répondront en soumettant les candidats qualifiés au client et en obtenant des entretiens et des placements via les candidats qualifiés de ceipal. > > **Inconvénients**: il y a beaucoup de profils vides de Dice, Carrier Builder et Monster comme s'il n'y avait pas de numéro de contact ou d'e-mail, le CV aurait l'air bien mais ne pourra pas trouver les coordonnées, ce qui est parfois frustrant > > Dans l'ensemble, je trouve que Ceipal ATS est un bon logiciel, même les débutants avec des connaissances de base peuvent facilement l'utiliser. Il existe des offres d'emploi internes dans le courrier électronique, un publipostage qui sont tous très utiles pour les recruteurs comme moi. ----- ### "Ce que j'imagine être coincé dans un labyrinthe serait" — 2.0/5 > **Tiffany** | *15 janvier 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: Il existe de nombreuses options de filtrage dans le tableau de bord de l'utilisateur et les cartes sont quelque peu personnalisables. La fonctionnalité la plus utile est sa capacité à intégrer des sites de sourcing tels que Dice, Monster et CareerBuilder directement dans la plate-forme de Ceipal. Fait un travail décent de remplissage des statuts d'autorisation de travail pour les candidats (principalement en raison de son intégration avec Dice). > > **Inconvénients**: Par où commencer ... c'est la plateforme la plus compliquée que j'aie jamais vue, sans exagération. Aucune équipe, quelle que soit sa taille, ne pourrait utiliser chaque pièce de Ceipal, ce qui est vrai pour beaucoup d'ATS, mais celle-ci est écrasante au nième degré. L'analyse d'un CV prend beaucoup de temps à charger car la page de saisie de données contient environ 150 espaces que vous pouvez remplir (évidemment, tous ne sont pas nécessaires, mais c'est BEAUCOUP à parcourir malgré tout). Vous ne pouvez pas réaffecter la propriété d'anciens candidats au niveau de l'utilisateur, cela doit être fait par un administrateur. Le suivi des e-mails est au mieux irrégulier, du moins avec Gmail. L'application mobile ne fonctionne pas du tout, je n'ai pas réussi à m'y connecter une seule fois (continue de me dire un mot de passe erroné, et je sais que ce n'est pas le cas), et il n'y a pas de version réactive du système à laquelle vous pouvez accéder le navigateur d'un appareil mobile. Je vais juste m'arrêter là. > > Si je cherchais un nouvel emploi et que le poste qui m'intéressait utilisait Ceipal à quelque titre que ce soit, je n'accepterais probablement pas cet emploi pour cette seule raison. C'est un plus gros mal de tête que d'aider selon mon expérience. ----- ### "Powerful ATS with Excellent Support" — 5.0/5 > **Madhura** | *1 octobre 2025* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Rich in recruitment tools like resume parsing, job board integrations, and workflow automation. CEIPAL ATS offers a comprehensive suite of tools for applicant tracking, resume parsing, job posting, and candidate communication > > **Inconvénients**: The user interface is outdated and can be hard to navigate. During peak usage hours, some pages take longer to load, and certain reports can be slow to generate. > > CEIPAL ATS has been a dependable recruitment tool with a strong set of features that make hiring easier and more efficient. Despite its clunky UI, the platform delivers where it matters most—candidate tracking, communication, and compliance. With a few design and performance improvements, it could easily become a top-tier solution in the ATS space. ----- ### "Outil utile pour la gestion des candidats" — 5.0/5 > **Vivek** | *23 mai 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié la facilité d'utilisation de CEIPAL ATS et son gain de temps. Il simplifie la recherche et la gestion des informations sur les candidats, et j'ai apprécié sa connexion avec LinkedIn et les sites d'emploi. Il m'a également permis de tout organiser et de garantir la précision. > > **Inconvénients**: CEIPAL ATS peut parfois être un peu lent lors du chargement de grandes quantités de données. De plus, certaines fonctionnalités demandent un certain temps d'apprentissage. Mais une fois habitué, tout fonctionne parfaitement. > > Globalement, mon expérience avec CEIPAL ATS a été positive. Facile à utiliser, il m'a permis de gérer et de suivre rapidement les informations des candidats. Il m'a fait gagner du temps et a simplifié mon travail. ----- Page : 1/52\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées