--- description: Kira Talent : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Kira Talent, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Kira Talent - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Kira Talent](/software/135343/kira-talent) # Kira Talent Canonical: https://www.capterra.fr/software/135343/kira-talent Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/135343/kira-talent?page=2) > Kira Talent est la seule solution d'admission globale au monde conçue pour l'enseignement supérieur. > > Conclusion : 199 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Kira Talent ? Les programmes universitaires et les établissements d'enseignement du monde entier qui souhaitent identifier les meilleurs candidats sur la base d'un plus grand nombre de critères que les notes et les résultats aux examens. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 199 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Kira Talent - **Pays**: Toronto, Canada - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 10 000,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, France, Inde, Irlande, Italie, Japon, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Philippines, Royaume-Uni, Singapour, Émirats arabes unis, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Notation - Outils de collaboration - Portail libre-service - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Évaluation et notation des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels d'admissions](https://www.capterra.fr/directory/30799/admissions/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) ## Avis ### "Outil de dépistage très utile" — 5.0/5 > **Elissa** | *25 juillet 2014* > > **Avantages**: Un excellent moyen de présélectionner les candidats qui paraissent prometteurs sur papier, avant d'envisager un entretien en personne. Processus automatisé et simple d'utilisation. > > **Inconvénients**: Cela convient mieux à certains postes qu'à d'autres. Il faut garder à l'esprit que certaines ressources très techniques ne seront pas bien présentées en vidéo ; il est donc judicieux de les utiliser de manière appropriée. Nous l'avons trouvé particulièrement utile pour les postes où la présentation et la présence sont importantes. > > Nous avons été très impressionnés par Kira Talent et avons constaté que je manquais à notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de gagner un temps précieux. Nous avons pu préfiltrer les candidats et obtenir une bonne adéquation, ce qui nous a permis d'affiner notre sélection pour un entretien en personne avec un plus grand potentiel. ----- ### "UN GRAND AJOUT AU PROCESSUS D'ENTRETIEN ; RECUEILLE DES DÉTAILS IMPORTANTS SUPPLÉMENTAIRES DES CANDIDATS" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *24 septembre 2018* | Immobilier | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Simple mais efficace. L'utilisation de Kira nous a permis de connaître nos clients d'une manière qui a facilité le processus de sélection. Les fonctionnalités d'entretien vidéo ont créé un moyen plus rapide et plus facile d'évaluer un client, cela nous a fait gagner du temps, ainsi qu'au client. Après l'entretien vidéo, nous pouvons être certains quel client est un excellent candidat pour notre cabinet. Le processus est devenu plus fluide depuis que nous avons commencé à utiliser Kira. > > **Inconvénients**: Il semble que les candidats ne puissent pas être filtrés démographiquement, ce qui est un facteur important pour la navigation des candidats, du moins pour nous. Ce serait vraiment formidable si cela pouvait être ajouté aux futures mises à jour, car cela pourrait accélérer davantage notre processus. ----- ### "Le service client doit être amélioré" — 2.0/5 > **Madooree** | *4 février 2019* | Politique publique | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: La plateforme est très facile à utiliser et fournit aux candidats des indications à chaque étape. > > **Inconvénients**: La plate-forme n'est pas compatible avec les mobiles et c'est devenu un problème avec de nombreux candidats qui souhaitent passer l'entretien sur leur téléphone ou leur tablette. Il y a moins de soutien pour les candidats français et je pense qu'ils peuvent beaucoup s'améliorer en matière de service à la clientèle et de soutien en français aux candidats. L'entreprise a pris une direction très différente et se concentre davantage sur les admissions à l'université. > > C'est un outil utile pour les organisations de recrutement à volume élevé. ----- ### "Gagnez tellement de temps dans le processus d’embauche \!" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 avril 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel nous permet de mener les premiers entretiens sans déplacer les candidats et en réunissant le comité de recrutement au même endroit. Le comité peut évaluer les candidatures où qu'il soit \! Nos entretiens en personne du second tour nous permettent ainsi d'obtenir un vivier de candidats plus important. > > **Inconvénients**: Je n'apprécie pas l'impossibilité de présélectionner les évaluateurs pour tous les candidats d'une évaluation donnée. Autrement dit, après la soumission de chaque vidéo, il faut l'assigner aux évaluateurs. Pourquoi ne pas simplement définir tous les évaluateurs souhaités pour une évaluation spécifique et les avertir tous une fois qu'ils auront filtré ? > > Cela nous fait gagner du temps et nous permet de mieux connaître nos candidats \! C'est un système facile à utiliser et idéal pour notre organisation. ----- ### "Kira Talent a un excellent produit et une excellente équipe de support." — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *3 mai 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est relativement facile à configurer et à utiliser et offre une énorme valeur d'évaluation et de sélection dans le processus de recrutement. > > **Inconvénients**: Ce n'est pas vraiment un point négatif sur le logiciel, plus sur l'idée de l'évaluation vidéo. Nous avons estimé qu'il était important d'avoir une discussion d'équipe sur les préjugés visuels et linguistiques pour nous assurer que nous utilisons le produit avec précaution, respect et dans son contexte. > > Toute une couche supplémentaire d'évaluation. Cohérence parallèlement à notre processus d'entretien - nous avons des anciens qui passent des entretiens pour nous, donc ce logiciel nous permet de jeter un coup d'œil à chaque candidat. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/135343/kira-talent?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/135343/kira-talent) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées