Mercer Mettl Coding Assessments

Description de Mercer Mettl Coding Assessments

Mettl Assessment Battery est un ensemble d'outils complets d'évaluation des talents qui peuvent être utilisés pour l'évaluation globale de la personnalité des candidats (qualités, défauts, motivation et valeurs), de leurs capacités cognitives, de leurs compétences techniques spécifiques au poste et d'autres compétences connexes. Ces outils sont hautement personnalisés selon l'exigence du poste, afin d'identifier le bon candidat, quel que soit le poste à pourvoir.

Qui utilise Mercer Mettl Coding Assessments ?

Mettl Assessment Battery s'adresse à toutes les entreprises qui cherchent à acquérir de nouveaux talents, qui forment et développent leurs collaborateurs et créent un solide pipeline de leadership pour l'avenir. Évaluation Tests préalables à l'emploi

Informations sur Mercer Mettl Coding Assessments

Mettl

Fondé en 2010

Informations sur Mercer Mettl Coding Assessments

Mettl

Fondé en 2010

Mercer Mettl Coding Assessments en vidéos et en images

Vidéo de Mercer Mettl Coding Assessments
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 1 - aperçu
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 2 - aperçu
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 3 - aperçu
Mercer Mettl Coding Assessments Logiciel - 4 - aperçu
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À partir de

249,00 $US/année
299,00 $US/mois
249,00 $US/mois
449,00 $US/unique

Version gratuite

Version gratuite Oui
Version gratuite Oui
Version gratuite Non
Version gratuite Oui

Essai gratuit

Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui

Déploiement et prise en charge de Mercer Mettl Coding Assessments

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Linux (ordinateur)
  • Chromebook (ordinateur)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Fonctionnalités - Mercer Mettl Coding Assessments

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Analyse en temps réel
  • Base de données de CV
  • Bibliothèque de questions
  • Conférences vidéo
  • Enregistrement d'appel vidéo
  • Enregistrement de session
  • Entretien vidéo en direct
  • Entretiens devant un jury
  • Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
  • Flux vidéo
  • Gestion de la communication
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion vidéo
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Messages pré-enregistrés
  • Notes et commentaires
  • Notes/avis
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Recherche/Filtre
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Session d'entraînement aux entretiens
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Support vidéo
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation et notation des compétences

Logiciels d'entretien vidéo : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Bibliothèque de questions
  • Certification et licences
  • Collaboration entre plusieurs utilisateurs
  • Création de tests et de quizz
  • Enquêtes et feedback
  • Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Notation
  • Notes/avis
  • Planification des entretiens
  • Questions personnalisables
  • Rappels par e-mail
  • Rapports ad hoc
  • Rapports de suivi
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des statuts
  • Supervision
  • Support vidéo
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests de compétences
  • Tests de recrutement
  • Visualisation de données
  • Évaluation des compétences
  • Évaluations individuelles

Logiciels d'évaluation : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données de contacts
  • CRM
  • Facturation
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des leads
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Pour les agences de recrutement
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Recherche en texte intégral
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des statuts
  • Suivi des tâches
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références

Logiciels pour cabinet de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes par e-mail
  • Alertes/Notifications
  • Authentification unique
  • Autoapprentissage
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de questions
  • Certification et licences
  • Champs personnalisables
  • Classement automatique
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Création de cours
  • Division des questions (question branching)
  • Délais
  • Enquêtes et feedback
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion des candidats
  • Gestion des inscriptions
  • Gestion des performances
  • Gestion des étudiants
  • Gestion des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Planification
  • Planification de tests
  • Portail étudiant
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Questions personnalisables
  • Questions pondérées
  • Quiz
  • Randomisation
  • Rappels par e-mail
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Supervision automatisée
  • Surveillance en temps réel
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests en ligne
  • Tests hors ligne
  • Verrouillage
  • Évaluation des compétences

Logiciels pour examens : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de questions
  • Bibliothèque de tests pré-définis
  • Classement automatique
  • Comparaison des candidats
  • Fichiers audio et vidéo bidirectionnels
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Personnalisation
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Questions personnalisables
  • Rappels par e-mail
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Support vidéo
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests d'aptitude
  • Tests de personnalité
  • Tests de recrutement
  • Tests en ligne
  • Tests et évaluations
  • Tests personnalisables
  • Visualisation de données
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des compétences

Logiciels pour tests de recrutement : afficher la liste complète

Alternatives à Mercer Mettl Coding Assessments

Plus d'alternatives à Mercer Mettl Coding Assessments

Avis sur Mercer Mettl Coding Assessments

Lire les 16 avis

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,1

Avis classés par note

5
7
4
7
3
1
1
1

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Gaurav K.
Gaurav K.
Founder (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Saves both time and money!

5 il y a 3 ans

Avantages :

The best tool for those who want to save their time and money. Simply choose a format, design, layout, and questions from the test library and you are all set to go! Helps in recruiting highly-skilled, productive, efficient and knowledgeable employees in less time. No need to invest in other recruitment resources hence it saves your money.

Inconvénients :

Question library can be improved by adding appropriate questions for each domain.

Utilisateur vérifié
HR Executive (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Proven technology still a long way to complete functionalities

4 il y a 3 ans

Commentaires : We were trying to solve bulk hiring but somehow the test felt too cumbersome and lengthy , Also improvement on the dashboard regarding the account balance was never clear , could have been better and provided a real time number as and when a test has been attempted.

Avantages :

Real time updation of applicants and viewing their test reports and also their recorded test attempt. The

Inconvénients :

Verification of the candidates can be done in a better way as OTP is generated through the number provided by the candidate however cannot be verified whether the number is authentic or not , you can include verification through LinkedIn or any social media profiles for better background check. Once the test was abruptly submitted, candidates could not reattempt and cost was incurred on the client side. This can be done in a better way without occurrence of additional cost for reattempts

Tanu A.
Counselor (Inde)
Automobile, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

worst experience

1 il y a 3 ans

Commentaires : It was a horrible experience. if there was an option of negative marking ; I would give negative marking instead of zero.
Your so called Business Development people have no sense to talk to clients. It seems as if we are the one serving you .

Avantages :

NOTHING AT ALL!!!!! there were various glitches in the software and almost 50 percent of my team faced it

Inconvénients :

i did not like any thing and my team also complained about various glitches

Ali A.
CHRO (Arabie saoudite)
Produits alimentaires, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

It significantly improves our quality of hiring

5 il y a 3 ans

Commentaires : Mettl has a very good sales and technical team they are available almost 24/7

Avantages :

Cost Effective assessment salutation, Excellent customer experience, high flexibility for candidates, easy to understand results, bilingual ( English & Arabic tests)

Inconvénients :

- If there is a bulk assessment like our situation 1000 of tests no Excel report showing details of each candidate in on sheet ( Full Name, email address, score, results ( Recommended, Moderately Recommended, Cautiously Recommended & Not Recommended) - No local or global benchmark (AVG Score) for each assessment. - No enough reports

Dileep T.
Project and People Developement Manager (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Thanks to Mettl

5 il y a 3 ans

Commentaires : Mettl has helped us for a campus hiring drive. We had to conduct an aptitude test for close to 200 people at once and with Mettl, it was a piece of cake. We are a small company and all of us play multiple roles and we hardly have any time to do many interviews especially for lateral hiring where you have to screen individually. We wanted to do lateral hiring and wanted to use mettl to save time with the coding test being given to candidates remotely. However, the cost and minimum recharge was not making sense for us as we do lateral hiring once in 3 or 4 months. When we decided that we would want to do a campus hiring and we would be taking 200 tests all at once, the recharge and the price made sense and it was a quick and easy solution to go for. The tool worked well on the day of hiring except for a few candidates who had network issues and the tests had to be started again from scratch.

Avantages :

The ease of use to plug and play different questionnaire from the Mettl's database and make use of it. We can also create our own questionnaire as well. Any test is divided into multiple modules and the ability to pick and choose which module to pick and which ones to leave or combine multiple modules into one test is just amazing. Having a coding test is also a blessing for lateral hiring

Inconvénients :

Honestly, haven't used it extensively to find out what I dislike most but overall it's a good tool.