--- description: PerformanceHub : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur PerformanceHub, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PerformanceHub - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [PerformanceHub](/software/132759/performancehub) # PerformanceHub Canonical: https://www.capterra.fr/software/132759/performancehub Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/132759/performancehub?page=2) > Logiciel complet d'estimation de la performance du cycle de vie et de gestion des talents. Hébergé de manière sécurisée dans des centres de données britanniques et entièrement conforme au RGPD. > > Conclusion : 37 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise PerformanceHub ? Organisations qui veulent faire passer leur processus de gestion des performances au niveau supérieur ou en créer un correctement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 37 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Cogendo - **Entreprise fondée en**: 2010 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,00 £GB - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Arabie saoudite, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Chine, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande et 49 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Portail libre-service - Suivi des cycles d'évaluation - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (5 au total) - BambooHR - Google Workspace - Microsoft Azure - OneLogin - iTrent ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. 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Cela permet à la gestion de la performance de devenir une méthode de travail plutôt qu'un processus annuel. > > **Inconvénients**: Rien - c'est génial et tellement facile à utiliser. > > L'assistance a été formidable et, même lorsque j'ai clôturé une période de manière incorrecte, \[Contenu sensible\] a été remarqué et nous a aidés à revenir en arrière et à tout régler. Nous avions un processus de probation assez détaillé, qui ne convenait pas à l'outil. C'est pourquoi ils l'ont maintenant ajouté à l'outil. ----- ### "Facile à mettre en œuvre, facile à utiliser\!" — 5.0/5 > **Heather** | *20 août 2018* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: PerformanceHub est simple dans son concept et intuitif à utiliser, ce qui signifie que les employés trouvent plus facile d'enregistrer leurs informations de performance. Des didacticiels complets sont disponibles dans le système et sont indexés afin que vous puissiez accéder facilement aux informations dont vous avez besoin. Le reporting est bien pensé, fournissant aux managers des données visuelles et numériques leur permettant de gérer la progression de leurs équipes. Du point de vue des RH, PerformanceHub a été plus facile à mettre en place et à lancer dans l'entreprise que les systèmes de gestion des performances précédents que j'ai utilisés et le service client et le support continu sont excellents. > > **Inconvénients**: Il est difficile d'identifier quoi que ce soit sur PerformanceHub que je n'aime pas. Il y a peut-être des fonctionnalités que j'aimerais voir ajoutées à l'avenir, mais en termes de système qui fait ce qu'il dit sur l'étain et répond à toutes nos exigences de base et plus encore, son 10/10 de moi\! Cogendo tient à entendre les commentaires des clients et à en tenir compte lors de l'amélioration du produit. > > En un mot génial\! PerformanceHub fonctionne très bien et les gestionnaires / employés ont commenté sa facilité d'utilisation. Le soutien de Rob a été incroyable lors de la mise en œuvre, du lancement et de la formation des employés et cela s'est poursuivi maintenant que nous sommes pleinement opérationnels avec le système. ----- ### "Revue THH" — 4.0/5 > **Becky** | *9 juin 2022* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Système intuitif \[CONTENU SENSIBLE\] a été très réactif et serviable à chaque fois que je l'ai contacté. Nous utilisons ce système uniquement pour les évaluations et les entretiens individuels, car nous disposons de plusieurs autres systèmes. > > **Inconvénients**: Le graphique en forme de soleil est déroutant et les catégories pour les rapports 1:1 pourraient être plus claires, c'est-à-dire ; rapporter chaque semaine/mois/deux fois par semaine, etc., plutôt que simplement mensuellement ou sur une période de 6 semaines. > > J'ai utilisé ce système uniquement pour les évaluations, notamment pour envoyer des rapports toutes les deux semaines à nos chefs de service afin de les tenir informés de l'avancement des évaluations dans leurs domaines de service et pour envoyer le tableau de bord à notre équipe de direction. Je l'ai également utilisé pour mes évaluations et pour enregistrer mes entretiens individuels. Très intuitif, même pour les personnes peu familiarisées avec les technologies. ----- ### "PerformanceHub est un excellent système \!\!\!" — 5.0/5 > **Kerry** | *17 novembre 2015* > > Ce n’est pas la première fois que je me présente avec un système de gestion de la performance, c’est en fait la troisième fois que je travaille à la mise en place et au développement d’un système de gestion de la performance. J'espère que cela vous apportera un peu de contexte et de réconfort à la lecture de mon commentaire. C’est vraiment la meilleure expérience d’un projet de développement et de mise en œuvre que j’aurais pu espérer. Comme je le dis souvent aux gens quand je parle de PerformanceHub, sa beauté et son génie sont dans sa simplicité. Elle est agile, conviviale et fait exactement ce que vous espérez faire en donnant à notre personnel une plate-forme pour se mettre au volant de sa carrière tout en nous aidant à être mieux alignés et donc plus efficaces en tant que société. Les première et deuxième phases de développement étaient extrêmement importantes, et Rob et sa merveilleuse équipe étaient présents à chaque étape du processus pour garantir la meilleure livraison possible. Ils nous ont fourni du matériel de formation, des guides de l'utilisateur et sont venus sur place pour former nos gestionnaires et le formateur sur site PerformanceHub afin d'assurer le lancement réussi. Ils continuent à innover chaque mois avec de nouvelles améliorations qui se produisent tout le temps. nous aimons les graphiques et les rapports Starburst où nous pouvons avoir vue plein notre peuple et où ils sont. Le courrier électronique du tableau de bord du lundi matin est idéal pour garder notre personnel au centre de nos préoccupations, plutôt que comme d'habitude, une fois par an, laisser dépoussiérer un tableur Excel. Il y a beaucoup d'autres choses merveilleuses que je pourrais dire à propos de PerformanceHub et de l'équipe, mais "la preuve est dans le pudding" ......... je recommande vivement d'essayer par vous-même, vous ne serez pas déçu. Nous attendons avec impatience les nouveaux développements de Rob et de son équipe et prévoyons d’utiliser ce système pendant de nombreuses années. Merci de Delaware North ----- ### "Produit bien pensé" — 5.0/5 > **Michelle** | *21 août 2014* > > Nous souhaitons simplement vous remercier, en tant qu'équipe, d'avoir révolutionné notre façon de concevoir et de gérer la gestion de la performance. Pour la première fois, toute notre équipe, du directeur au responsable de la maintenance du site et au personnel administratif, peut voir comment leurs cibles ajoutent de la valeur aux objectifs de développement stratégique de l'école. Il est révolu le temps des copies perdues et périmées des accords de performance, qui prenaient la poussière sur les étagères d'une révision à l'autre. Les collègues bénéficient désormais de la possibilité d'accéder et de modifier des données de gestion des performances pertinentes et en direct sur le site du Performance Hub, rapidement et facilement, en toute sécurité, sachant que rien ne sera perdu et que le site est sécurisé. La présentation de Performance Hub signifie qu'en tant que directeur, je peux facilement suivre les progrès de tous les membres du personnel en appuyant simplement sur un bouton. Les enseignants, en tant que gestionnaires matriciels, se sentent maîtres du développement professionnel de leurs assistants pédagogiques, tandis que le responsable de l'offre améliorée reste en mesure de pour suivre et ajouter des objectifs supplémentaires, si nécessaire, en tant que supérieur hiérarchique. Lorsque nous avons envisagé pour la première fois d'acheter PerformanceHub, l'idée de nous éloigner de notre méthode papier éprouvée, que je ne peux pas croire que nous ayons jamais pensé efficace, était très intimidante. Cependant, votre excellent service client et votre souci du détail ont fait de la mise en œuvre de PerformanceHub un plaisir. Ce n’est pas quelque chose que l’on peut dire à propos de nombreux programmes informatiques \! Merci pour le temps que vous avez consacré à nos innombrables questions. Aucune question n’est jamais trop petite pour que vous puissiez y répondre. En tant qu'organisation, nous n'hésiterons pas à recommander PerformanceHub ou Cogendo. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/132759/performancehub?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/132759/performancehub) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées