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description: Primalogik : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Primalogik, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Primalogik - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Primalogik

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> Gardez vos employés heureux, motivés et engagés avec notre solution de gestion du rendement. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui\!
> 
> Conclusion : 87 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Primalogik ?

Les petites et moyennes entreprises soucieuses de leurs coûts qui souhaitent améliorer la communication, le travail d'équipe et fidéliser leurs meilleurs talents tout en maintenant les frais administratifs au minimum.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 87 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Primalogik Software Solutions
- **Pays**: Montreal, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2012

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 4,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Prix**: 74$/mois pour 10 utilisateurs
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur)
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Angola, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bhoutan, Biélorussie et 149 de plus

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Bibliothèque de questions
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Suivi de la progression
- Suivi des cycles d'évaluation
- Tableau de bord
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Intégrations (5 au total)

- BambooHR
- Google Workspace
- Microsoft Azure
- Microsoft Entra Verified ID
- Okta

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software)

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## Avis

### "Exemplary Business Oriented Performance Tracking Tool" — 4.0/5

> **Mustafa Abbas** | *22 avril 2019* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Primalogik allows the management to track program performance and analyze its impact by taking on a more hands on approach on being a proactive monitoring and management tool.&#10;The ability to tweak and alter tools as per requirement makes it an all encompassing magic lamp to use.&#10;Being able to gather all feedback as forms makes it super convenient.&#10;other lovely features are&#10;-Employee Directory&#10;-Automated email reminders&#10;-Powerful comparison tools&#10;Integration with Google Apps
> 
> **Inconvénients**: Difficulty in changing already integrated/submitted forms makes it annoying
> 
> Integration with Google Apps make it more adaptable for sharing.

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### "Avis sur le Corpus Christi College" — 5.0/5

> **Veronica** | *20 septembre 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Tellement utile, très convivial, création rapide de rapports. Parfait pour ce que nous recherchions \!
> 
> **Inconvénients**: N / A
> 
> C'était super, \[contenu sensible masqué\] a été d'une grande aide lors de l'intégration initiale. Le décalage horaire n'a pas nui à la productivité.

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### "C'est une bonne solution si vous avez besoin d'un logiciel de feedback basique" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *27 mars 2018* | Internet
> 
> **Avantages**: Il répond à nos besoins fondamentaux en matière de retours et d'évaluations de performance. Pour les utilisateurs, il est clair et facile à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Il pourrait être beaucoup plus fonctionnel, avec une organisation et une interface plus claires et plus agréables. Il a un côté vintage.

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### "Facile à utiliser avec un excellent service clientèle" — 4.0/5

> **Johanna** | *3 octobre 2016* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: 1. Entrée multi-manager pour tous les employés - Je n'ai pas à affecter un caissier à un manager. Etre dans le secteur de la restauration, les directeurs travaillent avec presque tous les caissiers et doivent par conséquent pouvoir ajouter des notes à tout le monde, et pas seulement au caissier auquel ils sont affectés.&#13;&#10;2. Le prix est raisonnable comparé à toutes les autres entreprises.&#13;&#10;3. Son simple et direct, va droit au but et est super convivial.&#13;&#10;4. Il résume toutes les évaluations de gestion en une évaluation finale pour l’employé.&#13;&#10;5. Je peux l'utiliser sur mon téléphone portable, mon ordinateur portable ou mon ordinateur. C'est parfait pour le personnel sur site, car la plupart d'entre eux l'utilisent sur leur téléphone portable.&#13;&#10;6. Avoir les options pour tout transformer en espagnol.&#13;&#10;7. Le support client est génial\! Ils travaillent vraiment avec vous pour vous donner ce dont vous avez besoin et s’ils ne l’ont pas, ils trouvent un moyen de le mettre en œuvre.&#13;&#10;8. Essai gratuit pour le tester.
> 
> **Inconvénients**: 1. Je devais mettre toute mon équipe de direction supérieure avec le privilège HR pour pouvoir accéder à tout le personnel et pouvoir écrire dans chaque fichier, ce qui fonctionne très bien, mais le fait de disposer de tous les privilèges supérieurs avec privilège HR permet à la hiérarchie supérieure d'entrer dans d'autres fichiers de gestionnaires qui peuvent causer des problèmes majeurs. Nous sommes actuellement à la recherche de solutions et nous nous orientons vers l'ouverture d'un autre compte réservé aux cadres supérieurs sans le privilège HR.&#13;&#10;2. Les entrées de journal n’ont pas de catégories définies dans lesquelles les employés peuvent simplement cliquer sur une catégorie telle que Retard, Pas d’appel interdit, mauvaise conduite, etc. Cependant, ils travaillent déjà sur ce qui revient à l’un de mes PROS - cela. L’entreprise écoute vraiment vos entrées / besoins et essaie de trouver une solution.
> 
> J'ai eu beaucoup de difficulté (environ 2 ans) à trouver un logiciel qui me donnerait tout ce dont j'ai besoin pour suivre et gérer les employés de l'industrie de la restauration et de la boulangerie. Quelque part au cours de mes recherches intermittentes, je suis tombé sur Software Advice qui a fourni 3 sociétés différentes et qui a fini par obtenir Primalogik. Je les utilise depuis environ un mois pour plusieurs entreprises et jusqu'à présent, cela fonctionne très bien\!

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### "Utilisation quotidienne facile" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *30 mars 2018* | Internet | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: L'outil fonctionne parfaitement pour évaluer les autres. Lors de l'envoi d'évaluations 360° aux responsables, un fichier est créé proprement. Les opérations par lots sont excellentes.
> 
> **Inconvénients**: Les modifications organisationnelles sont fastidieuses et peu fluides. Il faut effectuer les modifications pour un même utilisateur à plusieurs endroits du site. La section « Départements » est également désorganisée.

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