Description de Spidergap

Les utilisateurs de Spidergap adorent ses rapports conviviaux, ses questionnaires facilement personnalisables et son support très efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés.

Qui utilise Spidergap ?

Spidergap est idéal pour ceux qui recherchent une solution facile à utiliser, qu'ils peuvent gérer et développer eux-mêmes. En général, il s'agit du personnel RH ou formation, de dirigeants de petites entreprises et de consultants.

Informations sur Spidergap

Spidergap

Fondé en 2011

Spidergap - Prix

À partir de:

12,50 $US/année
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Oui, version gratuite disponible

Spidergap est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Spidergap est disponible à partir de 12,50 $US/année.

Plans de tarification obtenez un essai gratuit

Informations sur Spidergap

Spidergap

Fondé en 2011

Spidergap en vidéos et en images

Vidéo de Spidergap
Spidergap Logiciel - 1 - aperçu
Spidergap Logiciel - 2 - aperçu
Spidergap Logiciel - 3 - aperçu
Spidergap Logiciel - 4 - aperçu

Déploiement et prise en charge de Spidergap

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Linux (ordinateur)
  • Chromebook (ordinateur)

Formation

  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Fonctionnalités - Spidergap

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rappels par e-mail
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Alternatives à Spidergap

Plus d'alternatives à Spidergap

Avis sur Spidergap

Lire les 92 avis

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,8
Service client
4,9
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,6

Avis classés par note

5
73
4
18
3
1

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Ian C.
Ian C.
Director (Afrique du Sud)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Spidergap Rocks

5 il y a 2 ans

Commentaires : Love the system, the outputs and the excellent, responsive support from the Spidergap Team

Avantages :

Very simple to use and setup. Does what it’s meant to do without any complicated configuration.

Inconvénients :

The Spidergap team are launching new functionality - in particular an impact survey for people who have received a 360 report and feedback. This is still in Beta phase and still needs a bit of work.

Alternatives envisagées : SurveyMonkey

Pourquoi choisir Spidergap : For efficiency in administering and reporting on 360 feedback results.

Pourquoi passer à Spidergap : It’s the best solution of its kind available.

Utilisateur vérifié
Human Resource Development (Japon)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Affordable, good customer service and an easy-to-use service

5 l’année dernière

Commentaires : Really good. Great assistance setting things up and then there were regular touch points through the year. The tool itself is intuitive, simple and clear, and allows for plenty of customisation. There are richer and fancier 360 evaluation services out there, but considering the very reasonable pricing, Spidergap is a fantastic service that will enable you to run and manage even large evaluation campaigns with very little hassle.

Avantages :

The big one was automating away a lot of the evaluation process. once you have imported your list of targets and evaluators into the system, things like reminders, invitations to assess etc. can mostly be launched with a couple of clicks. As an admin, you get real time insights into any exercise you are running, and it is easy to view individual reports and group results. Their customer service is very good; great after sales care and they will often be able to take care of things like minor customizations on their end if you ask for it. In addition, their resource bank on the portal is clear and easy to search and has most of the answers you will be looking for anyway.

Inconvénients :

The software is really simple (which is a good thing!) but this means you are forced to use workarounds to perform some activities. For example, if you wish to resend a reminder to just one person, you have to find the automated email, copy it and paste into an email like Outlook to send it. This functionality should really be built in to the service. As another example, the group results are displayed nicely on the site and you can download the raw data in Excel, but the recommended way to get the visuals is to use a snipping tool; this seems a bit crude.

Alternatives envisagées : Qualtrics EmployeeXM et SurveyMonkey

Pourquoi passer à Spidergap : Cheaper, good customer service, no unnecessary add-ons (just focused on 360 evaluations which was all we needed; other companies will try to sell you a bundle or suite of services)

Joe P.
Joe P.
VP, Design (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Spidergap is a decent, middle-of-the-road 360 software that gets the job done

3 il y a 4 ans

Avantages :

Easy to use if you only have one or two people to review. The relationship between quantitative ratings and comments is clear.

Inconvénients :

Missing a lot of basic features such as saving a draft (I can't tell you how many reviews I've lost due to accidentally closing a tab, submission errors, etc.). The way the software visualizes feedback can be terribly misleading. It paints a very bleak picture for areas for improvement, and doesn't take into account that the feedback is relative to all other feedback. For example, if my lowest rating is a 4/5 in three areas, those three areas will be visualized in a dark red and called out as weaknesses, despite the fact that I scored high on them.

Réponse de l'équipe de Spidergap

l’année dernière

Edit: Good news! As of 8 February 2019, we now support automatic saving of feedback responses! ------ Hi Joe, Thanks for your feedback! We really appreciate feedback that helps us to improve, even if it's not always as flattering as we'd like. As you've identified a few issues, I'm really keen to help you address these and to get further feedback to understand where else we need to improve. However, I'm limited to 1,000 characters here so I have sent you an email directly. In summary: - I'm pleased to say that we have a new feature that we'll be releasing soon to address accidentally closing tabs - We can support you in changing the Red/Amber/Green boundaries in the report - We aim to be world-leading (not middle of road), so I would love to connect with you directly via a call to learn more about what else you'd like to see from us to reach that level All the best, Alexis

Liz C.
Director (R.-U.)
Formation professionnelle et coaching, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Best 360 tool I've found

5 il y a 3 mois

Commentaires : I use Spidergap 360 to enable clients to see themselves through the eyes of others so they can build tangible plans for their personal growth. I have found the tool easy and intuitive to use and both the customer service and self-help excellent.

Avantages :

Adaptability both in terms of questions and design Ease of Use/ Intuitive for both set-up and post-assessment coaching Clear, easy to understand outputs Value for money Excellent customer service

Inconvénients :

Would love to be able to custom design the front cover without needing tech support

Robin E.
President (É.-U.)
Ressources humaines, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Highly Recommend!

5 il y a 2 ans

Commentaires : Exceptional product! I will be using them again.

Avantages :

Setting up the questionnaire was intuitive and the Customer Service was exceptional! The reports are user-friendly and my client was very pleased with the results.

Inconvénients :

From an administrator's point of view, I wish there was an option to maintain complete confidentiality of the results. Yes, I'm the only person who can see who said what about whom, but I'd prefer that even I couldn't see that. We're in the US and privacy laws don't require someone on the project to have this level of access.