Description de SentricHR
Sentric fournit un logiciel de RH et de paie qui connecte les entreprises à leurs employés. Transformez votre lieu de travail avec un logiciel RH complet qui vous permet de faire plus que de gérer les données et de dématérialiser entièrement les documents. SentricHR vous permet de faire passer votre personnel au premier plan en automatisant les processus clés, en vous aidant à rester en conformité, etc.
Qui utilise SentricHR ?
Petites et moyennes entreprises (35 à 1 500 employés) à la recherche d'un logiciel RH complet pour transformer leur lieu de travail. Gestion des RH, de la paie, des documents, des signatures électroniques, des avantages, du temps, des talents, etc.
Informations sur SentricHR
Sentric
Fondé en 1994
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Informations sur SentricHR
Sentric
Fondé en 1994
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Essai gratuit
Déploiement et prise en charge de SentricHR
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- Formation présentielle
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
Fonctionnalités - SentricHR
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
Logiciels de gestion des talents
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
Logiciels de gestion du personnel
- API
- Base de données des employés
- Budgétisation et prévision
- Changement d'équipe
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des sous-traitants
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Main-d'œuvre variable
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Pointage
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prévision du travail
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des compétences
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps en ligne
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de paie
- API
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Externalisation de la paie
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Impression de chèques
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs pays
- Prise en charge de plusieurs états
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports de paie
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Saisie sur salaire
- Stockage de documents
- Suivi 401(k)
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des frais
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Suivi du temps des employés
- Tableau de bord d'activités
- Versement direct
Logiciels de ressources humaines
- API
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Outils de notes de frais
- API
- Accès mobile
- Analyse des dépenses
- Analyse en temps réel
- Analyse financière
- Authentification unique
- Budgétisation et prévision
- Cartes bancaires d'entreprise
- Catégorisation/regroupement
- Champs personnalisables
- Comptabilité
- Contrôle des dépenses
- Contrôle du processus d'approbation
- Conversion des devises
- Demande de remboursement des frais
- Données en temps réel
- Détection de fraude
- ERP
- Gestion de la conformité
- Gestion des audits
- Gestion des cartes de crédit
- Gestion des factures
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des remboursements
- Gestion des reçus
- Gestion des stratégies
- Importation et exportation de données
- Intégration QuickBooks
- Intégration comptable
- Intégrations de tiers
- Mises à jour en temps réel
- Notifications en temps réel
- Paiements électroniques
- Piste d'audit
- Prise en charge de plusieurs devises
- Projections
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Rapprochement bancaire
- Suivi des activités
- Suivi des frais
- Suivi du kilométrage
- Suivi du temps et des dépenses
- Tableau de bord d'activités
- Traitement des factures
- Téléchargement de reçu mobile
- Workflow configurable
Alternatives à SentricHR
Plus d'alternatives à SentricHR
Suzanne S.
Fully integrated HR platform and exceptional customer service!! Unheard of combo until SentricHR
Commentaires : Sentric has consistently offered a manageable platform form for integrated HR services (payroll, benefits, etc.) combined with easy to use self-service features but the greatest value Sentric provides is in their customer service. They offer proactive training sessions and respond quickly to any and all issues. They truly offer best in class service in addition to a strong HRIS platform.
Avantages :
Ease of administration for a full integrated HRIS platform...payroll processes seamlessly based on the time and attendance module, open enrollment is no longer painful, data is easily accessible through standard and custom reporting features, and tax filings are completed faster than ever assuring compliance.
Inconvénients :
The only "negative" which really isn't a negative is the implementation process. It can feel overwhelming to have so many options, particularly when you are a small organization, but the implementation team is there every step of the way to guide you and ensure you are set up for success on the system for your current and future needs.
Réponse de l'équipe de Sentric
l’année dernière
Thanks so much, Suzanne! We appreciate you taking the time to leave a thoughtful review.
Shannon J.
Alternatives envisagées :
SentricHR Review
Commentaires : I would say it was mostly favorable, however the implementation process was much more labor intensive on the customer end than we had anticipated, and there were a few miscues in the implementation that did cause some audit/cost issues on our end. The ongoing struggles with the support response time have also been a concern.
Avantages :
The search and filter capabilities are a positive. The integrated time system and additional functionality of the upgraded time software is much better than what we had before.
Inconvénients :
The customer service setup is not as quick and efficient as our setup on the old software. The availability of certain demographic/employment information is no longer available in the pay entry screen as it was in M3, thus there is a lot of toggling back and forth to verify information when we proceed payroll.
Réponse de l'équipe de Sentric
l’année dernière
Thanks for your feedback, Shannon! Our team continues to work diligently to make the software easier to use, and we will submit your comment on toggling back and forth to our product team.
Jessica S.
Sentric is Amazing!
Commentaires : Sentric has streamlined all of our benefits. The carrier connection options have made it easy to keep benefits up to date and has eased the burden of HR to manually send updates to each benefit plan company. It is also easy to pull data reports to reconcile employee balances.
Avantages :
The ease of reports and pulling the necessary data out of Sentric has streamlined all of our internal processes.
Inconvénients :
The performance section has some minor glitches when trying to print.
Réponse de l'équipe de Sentric
il y a 2 mois
Thanks for sharing your experience with SentricHR, Jessica! We are happy to hear that SentricHR has helped streamline your internal processes and benefits - we appreciate the review and look forward to our continued partnership!
Derek A.
The entire platform needs an improvement from web portal to mobile application.
Commentaires : Adding data into a central location.
Avantages :
I like that I can see my PTO and W2 information. I can easily review my teams hours for the previous and current pay period.
Inconvénients :
* Mobile application on android is flakey and disconnects constantly even though GPS /location services are enabled. * There are many times I used the mobile app and it caused multiple punches which in the end annoys me and HR to fix. * Everytime I submit a review for an employee, I get an error to contact the system admin. By the way I am the director of IT and this is super annoying to have managers call my department for software that is not managed by us. * after submitting a review the format is stripped and becomes a huge paragraph and hard to actually conduct a review. You should keep the format or all HTML. * Employees that are salary should be able to manage there own time and fix there mistakes in punching in and out. I have to review and approve anyways later for payroll. This is an extra step that causes distractions for both management and employee. * The web interface is not responsive. * the home page should nit display any sensitive information, because when I am conducting a review, I have to login to my account. Employees should never see my PTO. * Its easy to see how much hours my employee works in time and attendance, but its harder to see my own time per pay period, Why? * It was not intuitive to find how to create additional punches or modify segments. having an icon or visual display would help. I have more to add, you can give me a call.
Misty W.
Alternatives envisagées :
Great Team
Commentaires : Started with [SENSITIVE CONTENT] - her knowledge and services were exceptional. [SENSITIVE CONTENT] were awesome during the implementation period. They went the extra mile to ensure we were up and ready by our desired deadline! Great teamwork
Avantages :
User Friendly, convenient and much better for obtaining reports, as well as accessing employee informaiton.
Inconvénients :
Not connecting with our Accounting Software so we have to manually input data! This is not a Sentric issue, we are currently in an accounting software conversion and looking forward when the two will interlink. Would be nice if employees could modify their time for missed-punches, so all the supervisor had to do was approve the time at the designated pay period.
Réponse de l'équipe de Sentric
il y a 2 mois
Thanks so much for your review, Misty! We are happy to hear that implementation went smoothly and our team continues to meet expectations.
