Description de JobDiva

JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout en monde en aidant plus de 30 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures.

Qui utilise JobDiva ?

Avec plus de 30 000 utilisateurs, JobDiva est actuellement adopté par une part significative de professionnels dans le secteur du recrutement. Quelle que soit la taille de l'organisation, JobDiva favorisera un recrutement efficace.

Vidéo de JobDiva
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JobDiva

4,4 (991)
JobDiva
Indisponible dans votre pays
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
82
22
4,4 (991)
4,4 (991)
4,4 (991)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
99,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
56
14
4,3 (145)
4,3 (145)
4,3 (145)
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Alternatives à JobDiva

CATS est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus de recrutement.
JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et abordables, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.
SaaS solution that enables businesses to manage records & assignments, track applicant status and automate recruiting processes.
Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
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Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme cloud de recrutement qui permet aux employeurs de gérer le cycle de vie de recrutement de bout en bout.
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Zoho CRM offre aux entreprises une solution de gestion complète du cycle de vie en termes de relation client.
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Mettl Assessment Battery vous aide à mesurer, analyser et améliorer les compétences des candidats.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Cloud-based all-in-one recruitment CRM software for staffing agencies and recruiters in Australia.

Avis sur JobDiva

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
49%
4
41%
3
8%
2
2%
1
0%
Kewin
DA (France)
Art/artisanat, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

super outil

3,0 il y a 3 semaines Nouveau

Avantages :

Un des meilleurs outils de recrutement de talents

Inconvénients :

Je ne voit aucun inconvénient tellement il est facile d'utilisation

Vikas
Vikas
Senior Sales Consultant (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automatisation industrielle, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

JobDiva is the best ATS

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : There is no-doubt about the capabilities of JobDiva. Training support provided by JobDiva is also amazing and you can easily customize according to the recruitment process that you follow in your organization.

Avantages :

Searching candidates on JobDiva is always a great experience. JobDiva definitely has superior candidate tracking capabilities. When it come to searching candidates for a job, it doesn't require recruiters to think of putting any bollean logic. You simply put the key words which are critical to a job and JobDiva will automatically apply bollean logic to your search. You can internally submit the candidature to your account managers for them to review and once approved you can mark an external submission on JobDiva. It lets you do everything that you need to do with your candidates. It is a comprehensive tool for sourcing, interviewing, billing, on-boarding and payroll management.

Inconvénients :

There is nothing that JobDiva doesn't have which a recruiter would need to successfully place and track candidates throughout the entire recruitment cycle.

Andres
Recruitment Supervisor (Colombie)
Externalisation/délocalisation, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Tool with a lot of complications

4,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : It has been used for a long time for both nearshore and offshore recruiting processes. It has a lot of errors, and most of the time, recruiters are forced to double check that their changes have been saved.

Avantages :

It allows the recruiter to add different type of notes, tasks, and relevant details of the candidate's process.

Inconvénients :

It will not always save the information, it is not that reliable. It will not allow two people to use the same credentials at the same time.It will let duplicate applicants to pop-in

Tejas
Team Lead Recruitment (Inde)
Services et technologies de l'information, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

JobDiva is decent and does the job

3,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : Software is good and easy to use. Provides all the required features.

Avantages :

Software is easy to use and does the job.

Inconvénients :

Although is does the job but does not provide a lot of features.

Kirin
Kirin
Business Development Specialist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Very helpful

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

Love the ease of use and the ability to really customize the product to work for you

Inconvénients :

I wish that it integrated with more programs such as Seamless AI