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description: Ultra-Staff EDGE : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Ultra-Staff EDGE, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Ultra-Staff EDGE - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Ultra-Staff EDGE

Canonical: https://www.capterra.fr/software/129481/ultra-staff-software

> Logiciel de front office et de back-office entièrement intégré conçu pour les entreprises de recrutement direct, temporaire et médical.
> 
> Conclusion : 3 utilisateurs lui ont donné la note de **2.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Simplicité d’utilisation**.

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## Présentation

### Qui utilise Ultra-Staff EDGE ?

Automated Business Designs, Inc. vise à répondre aux besoins du secteur de la recherche et du recrutement en fournissant aux entreprises, grandes et petites, le meilleur logiciel à l'échelle de l'entreprise sur le marché.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **2.3/5** | 3 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 2.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 2.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 2.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 2.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 20% | (2/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Automated Business Designs
- **Entreprise fondée en**: 1982

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse de CV
- CRM
- Facturation
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Intégration des employés
- Planification des entretiens
- Publication d'offres d'emploi
- Vérification des antécédents

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software)

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## Avis

### "Logiciel de dotation en personnel robuste" — 4.0/5

> **Ketty** | *26 janvier 2017* | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> Nous avons récemment adopté le logiciel Ultra-Staff et sommes ravis de ses fonctionnalités. Son back-end performant gère toutes les tâches, de la paie et de la facturation au grand livre et au suivi des ventes. Il permet également une excellente analyse des tendances et des marges. Après avoir passé plus d'un an à évaluer des dizaines de logiciels de gestion du personnel, nous sommes très satisfaits de la solution Ultra-Staff.

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### "De nombreux ATS parmi lesquels choisir - ÉLOIGNEZ-VOUS d'Ultra-Staff" — 2.0/5

> **Caitlyn** | *25 mars 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Il offre de nombreuses fonctionnalités. C'est tout.
> 
> **Inconvénients**: Toutes ces fonctions ralentissent les choses, rendent le logiciel plus lourd que nécessaire et trop de fonctions peuvent être pires que pas assez (ce logiciel en est un excellent exemple).
> 
> Je ne recommanderai jamais ce produit à aucune entreprise, à moins qu'elle ne souhaite que le rythme de son flux de travail soit gravement affecté.

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### "Regardez ailleurs" — 1.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *13 janvier 2020* | Recrutement | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Faible coût, bonne présentation commerciale. Les fonctions de base du logiciel fonctionnent correctement.
> 
> **Inconvénients**: Logiciel buggé, fonctionnalités limitées, support et résolution des problèmes médiocres.

## Liens

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## Données structurées

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