--- description: interviewstream : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur interviewstream, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: interviewstream - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/30821/video-interviewing/software) > [interviewstream](/software/128662/rivs-digital-interviewing) # interviewstream Canonical: https://www.capterra.fr/software/128662/rivs-digital-interviewing Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/128662/rivs-digital-interviewing?page=2) > Technologie d'entretien vidéo et intelligence artificielle basée sur le web avec intégration directe de l'ATS (Taleo, SuccessFactors, Workday, etc.). > > Conclusion : 34 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise interviewstream ? Recruteurs, professionnels RH et responsables. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 34 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: interviewstream - **Pays**: Chicago, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2004 ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois, chinois traditionnel, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, néerlandais, polonais, portugais, russe, thaï, turc - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Rapports et analyses - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (9 au total) - Bullhorn ATS & CRM - Google Calendar - Greenhouse - Microsoft Outlook - Oracle Taleo Cloud - PowerSchool - SAP SuccessFactors HCM - Salesforce Sales Cloud - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [Google Workspace](https://www.capterra.fr/software/168389/google-workspace) — 4.7/5 (17483 reviews) 2. [Hireflix](https://www.capterra.fr/software/196754/hireflix) — 5.0/5 (251 reviews) 3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Gain de temps avec quelques bonnes fonctionnalités" — 4.0/5 > **Mark** | *27 juin 2019* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Ma fonctionnalité préférée est l'échelle d'évaluation. Vous pouvez noter les réponses pendant l'écoute, puis trier les candidats selon l'échelle d'évaluation pour identifier les candidats ayant les meilleures réponses. Cela peut s'avérer complexe après plusieurs entretiens en face à face et après avoir mémorisé le nom du candidat grâce à vos notes. > > **Inconvénients**: Le processus et la logistique de création d'un poste et de questions sont complexes. Le flux de travail manque d'intuitivité et nécessite l'apprentissage du vocabulaire du système. L'utilisation récente d'invitations par courriel avec champs a entraîné l'envoi d'invitations à des candidats dont le poste ou le campus indiqué était erroné. > > Organiser un entretien téléphonique et convenir d'un emploi du temps adapté à chacun prend du temps. Je comprends que le candidat et l'examinateur puissent mener un entretien unilatéral à leur propre rythme. Vous pouvez également prévoir davantage d'entretiens que vous pourriez mener en face à face, ce qui élargit les possibilités de recrutement. ----- ### "Utilisateur quotidien - Très convivial" — 5.0/5 > **Helen** | *31 mai 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie la possibilité de personnaliser chaque invitation et de l'adapter au poste de chaque candidat. Je trouve également très utile que RIVS envoie des rappels aux candidats en cas de retard dans la planification. > > **Inconvénients**: Le calendrier doit être actualisé souvent pour afficher la planification en temps réel. > > Lorsque RIVS envoie des rappels à un candidat qui n'a pas planifié, cela permet à l'utilisateur de gagner du temps et d'éviter d'avoir à assurer le suivi du candidat. ----- ### "Expérience Rivs" — 3.0/5 > **Ashley** | *26 juin 2019* | Télécommunications | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser et vous recevez des notifications lorsqu'une nouvelle vidéo arrive. > > **Inconvénients**: Cela n'a pas fonctionné depuis une semaine et ça pose problème. ----- ### "RIVS a transformé la façon dont nous interviewons" — 5.0/5 > **Marsha** | *26 juin 2019* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La facilité de création d’entretiens vidéo en ligne pour la présélection des candidats. > > **Inconvénients**: Il arrive parfois que la connexion Internet ne soit pas toujours la meilleure, le plus souvent dans les régions éloignées du Canada - ce n'est pas la faute du RIVS mais des connexions Internet irrégulières dans le nord du Canada. > > Expérience extrêmement positive \! Nous avons utilisé ce logiciel pour présélectionner des candidats du monde entier, notamment de Corée du Sud, du Vietnam, de Hong Kong, de Singapour, du Japon, d'Angleterre, de Trinité-et-Tobago, etc. Avec RIVS, il est facile d'entrer en contact avec des candidats près de chez vous, dans tout le pays et dans le monde entier \! ----- ### "RIVS ajoute beaucoup de valeur à notre processus \!" — 5.0/5 > **Amy** | *22 août 2019* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: RIVS est entièrement personnalisable, adapté à notre secteur d'activité et à chaque individu. Je peux personnaliser mes questions, la durée de mes vidéos, les titres, etc. L'envoi est facile et le suivi des réponses par nos candidats est assuré par les notifications automatiques par e-mail. RIVS a révolutionné nos interactions avec nos clients et nous a permis de nous démarquer de nos concurrents. > > **Inconvénients**: L'inconvénient est que la vidéo et le son ne correspondent pas. Il y a parfois un décalage ; assurez-vous donc d'utiliser le bon navigateur avant d'utiliser la partie vidéo. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/128662/rivs-digital-interviewing?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/128662/rivs-digital-interviewing) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées