--- description: HRsoft Compensation Management : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HRsoft Compensation Management, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRsoft Compensation Management - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des rémunérations](/directory/30667/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/127864/compview) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://www.capterra.fr/software/127864/compview Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/127864/compview?page=2) > COMPview a prouvé contrôler et simplifier l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. > > Conclusion : 65 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HRsoft Compensation Management ? Sont concernées les organisations de tous secteurs requérant un logiciel de programmes de rémunération pour plus de 1 000 employés avec planification des salaires, bonus et primes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 65 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HRsoft - **Pays**: Maitland, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2000 ## Contexte commercial - **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Gestion des bonus - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion du budget - Planification des salaires - Portail libre-service - Programmes de récompenses des employés - Rapports et analyses - Relevés de rémunération ## Intégrations (6 au total) - ADP Workforce Now - Oracle Fusion Cloud HCM - SAP Customer Experience - UKG Pro - UKG Ready - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4318 reviews) 2. [Everstage](https://www.capterra.fr/software/1014779/everstage) — 4.8/5 (1022 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4886 reviews) 4. [Workday HCM](https://www.capterra.fr/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1776 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7287 reviews) ## Avis ### "Le meilleur outil logiciel qui maintient les employés et la communication sur la bonne voie" — 4.0/5 > **Anjal** | *5 janvier 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'application est conviviale et hautement personnalisable. Elle résout facilement les problèmes. > > **Inconvénients**: Parfois, c'est lent, mais cela fonctionne comme prévu au fil du temps. > > L'application est facile à comprendre et offre un bon support client. ----- ### "Avis sur HRSoft - Utilisateur actuel" — 5.0/5 > **Utilisateur anonyme** | *15 novembre 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La flexibilité du programme. HRSoft a su s'adapter à nos besoins en matière de primes et de programmes de mérite. > > **Inconvénients**: Que PerformView et CompView ne communiquent pas entre eux. > > Globalement, nous sommes très satisfaits. Le programme est personnalisable selon nos besoins et le service client est excellent. ----- ### "Revue de CompTrak" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 février 2020* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Riche en fonctionnalités - Hautement personnalisable - Facilité d'utilisation > > **Inconvénients**: - La gestion des erreurs est un peu faible - Manque de vérification croisée et de validation des informations - Messagerie d'erreur un peu faible > > Application hautement personnalisée pour faciliter la planification et l'attribution de la rémunération variable des employés. Excellent support et services professionnels flexibles. ----- ### "Simplifier la gestion stratégique de la rémunération" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *6 janvier 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: HRSoft est une solution de gestion de la rémunération performante, privilégiant la flexibilité et les capacités internationales. Son intégration transparente au SIRH et l'automatisation des primes à long terme simplifient les processus complexes. La fonctionnalité de communication sur la rémunération globale est particulièrement utile pour améliorer l'engagement des employés et la compréhension des avantages sociaux. Cependant, des analyses ou des tableaux de bord plus détaillés pour suivre les tendances de rémunération pourraient améliorer encore ses fonctionnalités. Globalement, c'est un outil très intuitif et efficace pour la planification stratégique de la rémunération. > > **Inconvénients**: HRSoft pourrait être la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, en particulier pour les organisations qui ne sont pas familières avec des outils aussi complets. ----- ### "Conseiller principal, Rémunération globale" — 5.0/5 > **Shaheen** | *18 novembre 2024* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Notre évaluation salariale est plus précise et plus facile à compléter > > **Inconvénients**: Il n’existe qu’un seul niveau de hiérarchie pour la révision salariale. > > HRSoft a révolutionné notre façon de gérer les révisions salariales. Il a simplifié la tâche du manager, mais aussi celle de l'administration RH. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/127864/compview?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/127864/compview) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées