--- description: HRsoft Compensation Management : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HRsoft Compensation Management, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRsoft Compensation Management - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des rémunérations](/directory/30667/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/127864/compview) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://www.capterra.fr/software/127864/compview Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/127864/compview?page=2) > COMPview a prouvé contrôler et simplifier l'ensemble du processus de remise de récompenses au mérite, de bonus ou d'attributions en actions. > > Conclusion : 65 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HRsoft Compensation Management ? Sont concernées les organisations de tous secteurs requérant un logiciel de programmes de rémunération pour plus de 1 000 employés avec planification des salaires, bonus et primes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 65 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HRsoft - **Pays**: Maitland, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2000 ## Contexte commercial - **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Gestion des bonus - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion du budget - Planification des salaires - Portail libre-service - Programmes de récompenses des employés - Rapports et analyses - Relevés de rémunération ## Intégrations (2 au total) - ADP Workforce Now - UKG Pro ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) ## Logiciels similaires 1. 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Nous avons également créé des rapports pour un traitement fluide de la paie et du versement de nos primes annuelles. Notre équipe d'assistance a fait preuve d'une expertise et d'un soutien exceptionnels tout au long du processus. > > **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités sont intégrées en dur dans l'outil HRSoft COMPview, ce qui peut nécessiter une solution créative. L'équipe HRSoft a fait preuve d'une grande flexibilité et a toujours tenu compte de nos besoins métier. De plus, après la mise en œuvre, nous avons réalisé un bilan et HRSoft a pris en compte nos commentaires afin d'apporter des améliorations qui pourraient être intégrées aux prochaines versions. ----- ### "Excellent système" — 5.0/5 > **Stefan** | *6 juin 2024* | Électronique grand public | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Gestion des budgets internationaux. Facilité d'utilisation. Excellent support. Possibilité de personnalisation. > > **Inconvénients**: aucune possibilité de saisir le même pourcentage de bonus pour un groupe d'employés avec une option de saisie rapide. > > Un support formidable et une mise en œuvre réussie. ----- ### "Revue de CompTrak" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 février 2020* | Banque | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Riche en fonctionnalités - Hautement personnalisable - Facilité d'utilisation > > **Inconvénients**: - La gestion des erreurs est un peu faible - Manque de vérification croisée et de validation des informations - Messagerie d'erreur un peu faible > > Application hautement personnalisée pour faciliter la planification et l'attribution de la rémunération variable des employés. Excellent support et services professionnels flexibles. ----- ### "Revue de HRSoft" — 5.0/5 > **Eric** | *26 avril 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'interface utilisateur de HRSoft est excellente. La navigation est incroyablement simple. Les saisies sont faciles à suivre et claires pour les utilisateurs finaux. Une fois configurées, les importations de données sont claires et fonctionnent de manière cohérente. L'outil est hautement personnalisable grâce au soutien de l'équipe HRSoft. L'équipe d'implémentation est toujours disponible pour échanger des idées et vous assister dans toute personnalisation nécessaire. > > **Inconvénients**: La configuration des budgets peut s'avérer complexe si vous recherchez des budgets hautement personnalisés. L'équipe est très douée pour discuter des différentes options et trouver des solutions. Je ne connais aucun moyen d'automatiser les exportations de données depuis l'outil ; toutes les exportations doivent donc être lancées manuellement. > > Nous sommes très satisfaits de HRSoft. Leur équipe d'implémentation et de support est très agréable à travailler et ils ont été d'excellents partenaires pour notre configuration hautement personnalisée. Ils maîtrisent parfaitement l'outil et, si un problème n'est pas réalisable au départ, ils s'efforceront de trouver une solution. ----- ### "Revue de HRSoft" — 4.0/5 > **Shiran** | *5 juin 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Options de configuration, l'équipe d'assistance a été formidable > > **Inconvénients**: Impossible de saisir un nouveau taux annuel ou horaire - uniquement des changements en pourcentage ou en dollars. > > Très bien, nous sommes toujours en train de configurer nos bonus et LTI. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/127864/compview?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/127864/compview) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées