15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Workhuman

Créez une culture d'excellence où la reconnaissance des employés entre pairs permet à chacun de se sentir vu, entendu et apprécié pour son identité et son travail.

Avec Social Recognition®, il est facile pour votre équipe de reconnaître et de récompenser les autres pour un travail bien fait, des efforts supplémentaires ou l'atteinte de jalons clés. Que la reconnaissance provienne d'un pair, d'un responsable ou d'un dirigeant d'entreprise, les données sont claires. Il a été prouvé que le fait d'être reconnu contribue à augmenter les connexions, le bonheur et la fidélité des employés.

Qui utilise Workhuman ?

Non fourni par l'éditeur

Workhuman Logiciel - 1
Workhuman Logiciel - 2
Workhuman Logiciel - 3
Workhuman Logiciel - 4
Workhuman Logiciel - 5

Workhuman ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Workhuman

Workhuman

4,3 (4)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
34
6
4,5 (4)
4,0 (4)
4,7 (4)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
3 000,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
69
10
4,9 (4 560)
4,8 (4 560)
4,8 (4 560)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Workhuman

Awardco
Fonctionnalités les mieux notées
Catalogue de récompenses
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Refresh
Fonctionnalités les mieux notées
Conforme HIPAA
Formulaires électroniques
Gestion des objectifs
Kudos
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
Motivosity
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
Assembly
Fonctionnalités les mieux notées
Catalogue de récompenses
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
Applauz Recognition
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Enquêtes et feedback
Profils des employés
StaffCircle
Fonctionnalités les mieux notées
Configuration/suivi des objectifs
Gestion des évaluations de la performance
Programmes de récompenses des employés
Profit.co
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des objectifs
Suivi de la progression
Suivi des indicateurs clés de performance
Advantage Club
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des avantages des employés
Gestion des récompenses
Reconnaissance des employés

Avis sur Workhuman

Note moyenne

Note globale
4,3
Facilité d'utilisation
4,5
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,5
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
50%
4
25%
3
25%
Brandy
Brandy
Reporting Associate (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Produits pharmaceutiques, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Globoforce ACE Review

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

Covance uses this software by Globoforce to recognize those "Achieving Covance Excellence" by sending monetary rewards when co-workers go above and beyond their job requirements. It is an excellent way to reward good working behavior and to encourage positive performance in the workplace. Software is easy to use also.

Inconvénients :

No complaints; I think every corporate company should utilize this software to keep their employees motivated.

Nereida
Nereida
ANALISTA CONTABLE (Venezuela)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Recognitions for employees

4,0 il y a 6 ans

Commentaires : Globoforce has helped me to provide incentives and small rewards for people working in sales and customer service reach their quotas. This has improved the working environment.

Avantages :

What I love about function Globeforce is the power allows access to all functions of recognition through mobile devices. Employees can access and comment on the recognition feeds and even redeem rewards directly from their devices. This is just great.

Inconvénients :

A disadvantage is that Globoforce focuses on management and recognition of employee talent, and perhaps companies seeking basic functions of human resources and payroll, among others, will have to consider other solutions.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Covers the basic reward programs - Does not have extensive rewards catalogue

3,0 l’année dernière

Commentaires : Could work for companies with specific requirements. But there are other products in the market that offer a wide selection of rewards.

Avantages :

Recognizing and rewarding peers is easy.

Inconvénients :

Rewards are very restrictive in nature.Limited options available for gift cards.Not much options for rewards in the food and beverage section of the site.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Administration publique, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Social Recognition!!!

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

First of all, the statistics show you that social recognition is a key driver in employee performance and culture in this day and age. I can 100% agree - my team and others in my organization can attest to the fact that this is a feel good product that engages employees, drives collaboration, and employee performance has continued to increase since we have incorporated WorkHuman.

Inconvénients :

I cannot think of one single thing that would detract from this. I gave it all 5 stars and have been promoting WH as long as we have been using it!