--- description: TalentGuard : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur TalentGuard, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TalentGuard - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [TalentGuard](/software/125369/talent-management-suite) # TalentGuard Canonical: https://www.capterra.fr/software/125369/talent-management-suite > TalentGuard est un fournisseur mondial de solutions de gestion des talents basées sur les compétences, proposées sous forme de logiciel SaaS. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise TalentGuard ? Les moyennes et grandes organisations comptant entre 500 et 100 000 employés ou plus, spécialisées dans des secteurs présentant un fort taux de rotation et un faible taux d'engagement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 4 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: TalentGuard - **Pays**: Austin, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2010 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 25 000,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, chinois, chinois traditionnel, croate, danois, espagnol, français, irlandais, italien, néerlandais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, suédois, tchèque - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Canada, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce, Guernesey et 33 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Base de données des employés - Développement de carrière - Feedback à 360 degrés - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des informations d'identification - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Goal Setting/Tracking - Intégration de tiers - Intégration des employés - Plans de développement individuel - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports et statistiques - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Évaluation des compétences ## Intégrations (4 au total) - ADP Workforce Now - Docebo - UKG Pro - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de suivi des certifications](https://www.capterra.fr/directory/32502/certification-tracking/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion de carrière](https://www.capterra.fr/directory/33396/career-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Lattice](https://www.capterra.fr/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews) 2. [PerformYard](https://www.capterra.fr/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (176 reviews) 3. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.fr/software/144575/successfactors-perform-and-reward) — 4.0/5 (289 reviews) 4. [Culture Amp](https://www.capterra.fr/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (156 reviews) 5. [ELMO Software](https://www.capterra.fr/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) ## Avis ### "Des gens formidables, un excellent produit, un excellent support" — 5.0/5 > **Lauren** | *14 novembre 2016* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: - Ultra intuitif (utilisateur final et administrateur) - Déploiement rapide - Support client personnalisé - Design mobile adaptatif - Chat en direct pour utilisateurs finaux et administrateurs - Assistance RH > > **Inconvénients**: - Pas d'application mobile - Pas d'hébergement sur site > > TalentGuard est un produit développé par des passionnés du secteur des RH qui ont identifié le besoin d'une solution logicielle d'entreprise facile à utiliser pour gérer tous les aspects RH, la formation et la conformité. TalentGuard est spécialisé dans les meilleures pratiques RH et s'est également associé à un LMS leader du secteur pour intégrer la gestion de l'apprentissage au secteur RH. TalentGuard propose un suivi des certifications qui s'intègre ensuite au LMS (Bridge). TalentGuard a vraiment tout pour plaire. La plupart du temps, une entreprise essaie de tout faire et peut réussir sur un point et se montrer médiocre sur le reste. TalentGuard connaît son expertise et s'associe à un expert dans un autre domaine pour créer un produit exceptionnel. Au-delà du produit, TalentGuard est dirigé par sa PDG, forte d'une vaste expérience du monde des RH. Elle connaît les difficultés des RH, comprend le monde des logiciels et s'est donné pour mission de résoudre un problème concret en combinant toutes ses passions et ses compétences. C'est une dirigeante exceptionnelle. Au-delà du produit et de Linda, TalentGuard est une entreprise à taille humaine : en tant que client, vous créez une relation privilégiée. Ils vous aident tout au long du processus et sont toujours là pour vous tout au long du processus... et ils vous connaissent en tant que personne/entreprise. ----- ### "Excellent outil de cheminement de carrière pour stimuler l’engagement, le développement et la rétention des employés \!" — 5.0/5 > **Jennifer** | *21 juillet 2017* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les employés peuvent construire eux-mêmes plusieurs parcours professionnels. Des profils de talents spécifiques sont définis pour chaque poste. Les employés ont une vision claire de ce qu'ils doivent faire pour passer à l'étape suivante. Personnalisable. Fonctionnalités de certification et d'objectifs. L'outil inclut également un module de planification de la relève. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur pourrait être améliorée, mais je sais que les nouveaux déploiements/mises à jour incluront une interface beaucoup plus moderne, ce qui m'enthousiasme. Le temps de chargement peut être lent, mais je constate une amélioration. Les managers ne peuvent actuellement pas consulter le parcours professionnel de leurs employés, mais cela devrait également être intégré à la nouvelle mise à jour. ----- ### "Excellent rapport qualité/prix" — 4.0/5 > **Matt** | *25 juillet 2018* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: L'expérience d'EthosEnergy avec le module de gestion de la performance de TalentGuard a été fructueuse. Nous sommes ravis d'avoir choisi TalentGuard plutôt que certains acteurs majeurs du marché. La valeur ajoutée du produit a largement dépassé nos attentes. L'équipe Customer Success de TalentGuard, très réactive, a fait le maximum pour garantir une intégration et un lancement fluides. Mon responsable de la réussite a collaboré activement avec nous pour configurer notre programme et a géré efficacement de nombreuses tâches de configuration. Je recommande cet outil car il offre des fonctionnalités complètes à un prix abordable et l'équipe Customer Success est véritablement axée sur notre réussite. > > **Inconvénients**: L'équipe du support client est très créative et sait trouver des solutions pour contourner certaines limitations du produit, mais celles-ci subsistent. Soyez prêt à adapter légèrement votre processus pour l'adapter à leur conception. ----- ### "Solutions RH adaptées aux entreprises de la 4e révolution industrielle" — 5.0/5 > **Somaya** | *8 février 2018* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'automatisation de la progression de carrière, ainsi que la planification de la succession, deux éléments qui ont un impact sur les résultats financiers et favorisent la pérennité d'une entreprise > > **Inconvénients**: L’apprentissage automatique à un stade précoce est important pour permettre aux non-anglophones de bénéficier de cette technologie. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/125369/talent-management-suite) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées