Description de SmartRecruiters

Idéal pour les équipes de recrutement internes dans les organisations de plus de 250 employés. SmartRecruiters est une suite d'acquisition de talents avec des fonctionnalités complètes pour le recrutement et l'embauche. Éliminez la fastidieuse saisie manuelle des données, automatisez les processus de sorte qu'il ne soit pas nécessaire de courir après les recruteurs pour obtenir des commentaires et assurez-vous que toutes les informations pertinentes sont disponibles dans un système. Donnez à vos recruteurs une efficacité quotidienne pour vous concentrer plus stratégiquement sur la recherche, l'engagement et l'embauche des meilleurs talents.

Qui utilise SmartRecruiters ?

SmartRecruiters sert les clients dans le monde entier en 21 langues. De la grande entreprise à la petite entreprise à la recherche de son premier système de recrutement, SmartRecruiters aide à générer des résultats d'embauche étonnants.

SmartRecruiters Logiciel - 1 SmartRecruiters Logiciel - 2 SmartRecruiters Logiciel - 3 SmartRecruiters Logiciel - 4 SmartRecruiters Logiciel - 5

SmartRecruiters ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

SmartRecruiters

SmartRecruiters

4,2 (133)
Indisponible dans votre pays
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
33
6
4,3
(133)
4,2
(133)
4,3
(133)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
30,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
95
30
4,4
(855)
4,6
(855)
4,2
(855)

Alternatives à SmartRecruiters

Zoho Recruit
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
Manatal
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Profils des candidats
Suivi des candidats
Teamtailor
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
LinkedIn Jobs
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
iCIMS Talent Cloud
Fonctionnalités les mieux notées
Profils des employés
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Rapports de paie
Versement direct
Workable
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
JobDiva
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des candidats
Suivi des candidatures

Avis sur SmartRecruiters

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
44%
4
38%
3
13%
2
4%
1
2%
April
April
social worker
Utilisateur LinkedIn vérifié
Organisme social ou civique, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Smart Recruiters

4,0 il y a 10 mois
Sous-titres en français disponibles pour la vidéo
Joanna
Joanna
Chief Talent Officer (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

A collaborative platform that is advancing our talent acquisition strategy

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

simplicity of interface, enabling collaboration of hiring managers, open APIs to integrate with other platforms, likeness to other social tools that enables ease of use and adoption, and ability to customize and create platform adjustments without change ticket costs or depending on the ATS provider to make the changes.

Inconvénients :

Our HCM solution has an ATS that we chose not to leverage because features were behind SmartRecruiters - yet, we have to build integrations for solutions that integrate with HCM

Utilisateur vérifié
Recruiting Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Hôpitaux et soins de santé, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

I love Smartrecruiters!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : I helped implement and get Smartrecruiters going. There is so much to learn and discover, but once you get the hang of it, it's very straightforward.

Avantages :

Smartrecruiters provides the best experience for a recruiter. It is so easy to use the website and provides you with a quick snapshot of where candidates are at in the interview process. It makes scheduling and creating interviews so easy with their calendar integration. There is also awesome integration with Docusign to make signing and completing offer letters so easy for candidates.

Inconvénients :

There needs to be some improvement with the self-scheduling feature within Smartrecruiters, but overall, it has been such a great experience.

Guada
Global Client Services Director (R.-U.)
Ressources humaines, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Good tool for medium, large and enterprise-wide needs

4,0 la semaine dernière Nouveau

Avantages :

User friendly tool, it's manageable with basic training which has helped us with our teams and clients.

Inconvénients :

Process flow is not too sophisticated and might be a bit behind some business needs.

Utilisateur vérifié
Recruiting Project Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Smartrecruiters is a forward-thinking platform that neglects the fundamentals of recruiting needs.

2,0 il y a 5 ans

Commentaires : A functional ATS that integrates with our other software and timely customer support.

Avantages :

I like the ease of sharing candidate and job info with internal employees and the simplicity of storing and updating all data within the system. Smartrecruiters integrates well with our other software and is an effective "one-stop shop" for our recruiting process.

Inconvénients :

The "open" nature of the software and the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process. Anyone attached to the hiring team can see confidential candidate data (such as salary requirements and the results of screening investigations), as well as emails between recruiters and candidates which is extremely problematic. It is also not a functional tool for reviewing candidates- you constantly have to restart the process because of how the software redirects when you are dispositioning people and it requires too many clicks and opening of new tabs to be an efficient process. Scheduling is simple but making edits to interviews is very manual and time-consuming-- the software really misses the basic functions that makes an ATS usable and helpful to the recruiting process.

Réponse de l'équipe de SmartRecruiters

il y a 5 ans

Thank you for taking the time to review us and for your candid feedback. Regarding the inability to customize manager and interviewers' visibility into the recruiting process: our Spring 2018 enhancements include many changes regarding this issue. Admins can now create up to 5 custom system roles, and configure each custom role's access and permissions with high granularity in three general areas: access to 'Configuration' and Admin settings, access to 'Analytics' (and reporting), access to 'Jobs & Candidates'. The Analytics and Jobs & Candidates areas are further broken down into product areas: company settings, compliance reports, analytics, report builder, create a job, hiring team, access all jobs, access group. For each area, Admins can assign a specific level of access to each custom role: 'no', 'view only', 'limited' and 'full access'. There is much more information available in the help center and especially the page regarding the Spring 2018 enhancements. I hope this helps!

Utilisateur vérifié
Talent Acquisition Manager (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

I love SmartRecruiters!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Fantastic! Its been a dream to work with and I'm looking forward to launching in August!

Avantages :

I love how easy the system is to use for any and all levels of recruiters. The added features and CRM capabilities make it a system that stands out in the industry. It will change the way we recruit in a very positive way!

Inconvénients :

Sometimes the integration's and configurations can be difficult to do as SmartRecruiters doesn't allow for all characters to come through which can cause issues when you are integrating systems and trying to have two systems pass data back and forth - there seems to be a lot of errors but it's easy to fix as long as you have someone who can help.