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description: SmartRecruiters : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur SmartRecruiters, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: SmartRecruiters - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# SmartRecruiters

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> La suite SmartRecruiters Talent Acquisition fournit aux recruteurs toutes les données et tous les outils dont ils ont besoin sur une plateforme complète.
> 
> Conclusion : 152 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise SmartRecruiters ?

SmartRecruiters sert les clients dans le monde entier en 21 langues. De la grande entreprise à la petite entreprise à la recherche de son premier système de recrutement, SmartRecruiters aide à générer des résultats d'embauche étonnants.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 152 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: SmartRecruiters
- **Pays**: San Francisco, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2010

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 10 000,00 $US
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Allemagne, Chine, France, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- CRM
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Marketing multicanal
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Publication d'offres d'emploi
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Suivi des candidatures
- Vérification des antécédents

## Intégrations (97 au total)

- AccuSourceHR
- Accurate
- Adaface
- Adway
- Aivy
- AllianceHCM
- Alva Labs
- AssessFirst
- Assessio
- BarRaiser
- Basile
- Bryq
- Cammio
- Canditech
- Cezanne HR

... et 82 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)

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## Avis

### "Smart Recruiters est, dans son ensemble, une entreprise / logiciel fantastique. Cela résume dans mes pensées." — 4.0/5

> **Matthew** | *21 mars 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La meilleure chose à propos de ce logiciel est le fait que de nouvelles fonctionnalités (issues de la communauté des utilisateurs SR) sont constamment développées et que nous obtenons des versions mensuelles. De toute évidence, l'interface utilisateur est très intuitive et facile à apprendre aux nouveaux gestionnaires. Nous venons de réorganiser complètement notre processus de recrutement, et la partie la plus facile de cet effort herculéen consistait à modifier le processus dans SR.
> 
> **Inconvénients**: Les notifications sont une sorte de foutaise. Une fonctionnalité autorise les notifications constantes, mais la seule personne pouvant obtenir ces notifications constantes est le responsable du recrutement. Pourquoi pas le recruteur aussi? Les recruteurs de mon entreprise vivent dans ce système jour après jour, les gestionnaires d’embauche entrant et sortant au besoin, nous sommes donc ceux qui ont besoin de la notification (avec les gestionnaires d’embauche).
> 
> L'intuitivité / la convivialité du système est un avantage énorme. Nous sommes en mesure de faire passer les candidats très facilement. Une plainte cependant, les agrégateurs de travail inclus sont assez peu pertinents

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### "Le lien le plus fort jamais créé. SmartRecruiters est la meilleure option." — 5.0/5

> **Georgina** | *16 novembre 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai pu constituer un vivier de talents en très peu de temps, ce qui fait briller ma carrière dans l'industrie. Rien de tout cela ne serait possible sans cet outil intelligent. Il est facile de personnaliser l’outil et la réalisation des tâches est instantanée et efficace. De plus, il ne m'a pas fallu longtemps pour apprendre à l'utiliser, les choses fonctionnent comme je le souhaite à chaque fois que j'utilise SmartRecruiters.
> 
> **Inconvénients**: Sans inconvénients. SmartRecruiters est clair pour moi. Je ne trouve aucun défaut.
> 
> Logiciel très robuste et inclusif. Il possède une large couverture et des fonctionnalités plus approfondies, ce qui le rend unique.

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### "Smartrecruiters est une plateforme avant-gardiste qui néglige les principes fondamentaux des besoins en recrutement." — 2.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *23 mars 2018* | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime la facilité de partage des informations sur les candidats et les emplois avec les employés internes, ainsi que la simplicité de stockage et de mise à jour de toutes les données du système. Smartrecruiters s'intègre bien à nos autres logiciels et constitue un "guichet unique" efficace pour notre processus de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: La nature "ouverte" du logiciel et l'incapacité de personnaliser la visibilité du responsable et des intervieweurs dans le processus de recrutement. Toute personne rattachée à l'équipe d'embauche peut consulter les données confidentielles des candidats (telles que les exigences salariales et les résultats des enquêtes de sélection), ainsi que les courriers électroniques entre recruteurs et candidats, ce qui est extrêmement problématique. Il ne s'agit pas non plus d'un outil fonctionnel permettant de consulter les candidats. Vous devez constamment redémarrer le processus en raison de la façon dont le logiciel redirige les données lorsque vous remettez des personnes. Il faut trop de clics et l'ouverture de nouveaux onglets pour que le processus soit efficace. La planification est simple, mais la modification des entretiens est très manuelle et prend beaucoup de temps - le logiciel manque vraiment les fonctions de base qui rendent un ATS utilisable et utile au processus de recrutement.
> 
> Un ATS fonctionnel qui s’intègre à nos autres logiciels et à un support client ponctuel.

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### "Incroyable outil de recrutement collaboratif" — 4.0/5

> **Akshay** | *26 avril 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Transforme le processus de recrutement en un effort de collaboration qui implique efficacement tout le monde. La plateforme est intuitive, ce qui permet aux responsables du recrutement, aux recruteurs et même aux candidats d'être plus facilement sur la même longueur d'onde. De plus, la flexibilité permettant de personnaliser les flux de travail pour nos processus métier complexes est un avantage considérable. De nombreuses intégrations avec des outils tels que DocuSign, Zoom et Linkedin sont également un gros plus.
> 
> **Inconvénients**: Il existe quelques intégrations de niche avec des outils plus anciens qui ne sont toujours pas présents. Il est préférable de vérifier la bibliothèque d'intégrations avant de déployer cet outil dans votre entreprise pour voir si vous pourriez avoir des lacunes dans les données.
> 
> J'ai trouvé qu'il s'agissait d'un ATS fonctionnel qui sert de solution de recrutement tout-en-un avec de nombreuses intégrations utiles qui permettent de gagner du temps et d'effectuer le travail en un clin d'œil. Je le recommanderais.

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### "Je recommande vivement les SmartRecruiters\!" — 5.0/5

> **Rachel** | *26 mars 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La meilleure partie de l'utilisation de SmartRecruiters est qu'elle avait une mise en page fluide qui était attrayante à utiliser\! Mon équipe a toujours eu un excellent service client, c'était très convivial.
> 
> **Inconvénients**: Parfois, la page Web était en panne, ce qui causait des problèmes aux candidats, mais ce problème était généralement résolu assez rapidement.
> 
> L'utilisation de SmartRecruiters a été une grande expérience compte tenu de sa facilité d'utilisation, et il a été facile pour les autres départements de s'engager à utiliser cette plate-forme. Nous avons récemment effectué la transition vers un autre logiciel de recrutement en raison d'une acquisition, mais notre équipe continue de s'extasier sur la façon dont les SmartRecruiters devaient être géniaux\!

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