--- description: The Applicant Manager : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur The Applicant Manager, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: The Applicant Manager - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [The Applicant Manager](/software/123752/the-applicant-manager) # The Applicant Manager Canonical: https://www.capterra.fr/software/123752/the-applicant-manager Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/123752/the-applicant-manager?page=2) > The Applicant Manager (TAM) s'intègre de manière transparente aux processus de votre entreprise et à vos pratiques en matière de recrutement. > > Conclusion : 125 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise The Applicant Manager ? Gouvernements, sous-traitants publics, ingénierie, OFCCP, EEO, bâtiment, fabrication, logistique, organismes à but non lucratif, voyage, hôtellerie, industrie, marketing, technologies, entreprises multi-services, éducation. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 125 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Top Echelon - **Pays**: Canton, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1988 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 90,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des flux de travail - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Marketing multicanal - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (9 au total) - BambooHR - Dropbox Sign - GoodHire - Keap - Meta for Business - Namely - Twitter/X - Zendesk Suite - ZipRecruiter ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [Tellent Recruitee](https://www.capterra.fr/software/140650/recruitee) — 4.4/5 (194 reviews) 2. [Manatal](https://www.capterra.fr/software/181145/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) 3. [Crelate](https://www.capterra.fr/software/133064/crelate-talent) — 4.5/5 (443 reviews) 4. [Workable](https://www.capterra.fr/software/130175/workable) — 4.4/5 (661 reviews) 5. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) ## Avis ### "TAM est génial \! Un ATS très intuitif et facile à mettre en œuvre." — 5.0/5 > **Russ** | *7 mars 2018* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La fonctionnalité Formulaires de TAM est sans aucun doute la plus intéressante que j'aie jamais vue dans un ATS. Les managers et les cadres lèvent généralement les yeux au ciel lorsque les RH leur disent qu'ils doivent se familiariser avec un nouvel outil pour recruter des candidats. TAM a résolu ce problème en intégrant la majorité des interactions des managers et des cadres dans des formulaires simples et interactifs, envoyés par e-mail aux utilisateurs. Ils n'ont même pas besoin de se connecter à l'outil pour finaliser les approbations et les évaluations. Je le répète : les utilisateurs n'ont PAS besoin de se connecter à l'ATS pour approuver une demande, approuver une embauche ou soumettre des commentaires d'entretien. Ils reçoivent un simple e-mail avec des cases à cocher ou des listes déroulantes (à choisir). Cette fonctionnalité m'a complètement épargné les problèmes habituels liés à l'intégration d'un nouveau système ; mes managers l'adorent. Le développement de mes flux d'approbation (pour les demandes et les candidats) a été facile. Mon représentant du support a fait d'excellentes suggestions et m'a accompagné dans leur configuration. Ils étaient également prêts à m'aider à créer des workflows et des flux d'approbation pour des cas particuliers. Personne chez TAM n'a essayé de me faire mettre des bâtons dans les roues. TAM me permet de créer des déclencheurs d'événements qui simplifient la plupart des activités dans l'ATS. Lorsque je clique sur le bouton « J'aime », un e-mail est automatiquement généré pour transférer le profil du candidat au responsable du recrutement pour examen. L'e-mail inclut automatiquement le titre du poste et le nom du candidat. Et, point tout aussi important, il provient de moi, et non d'une adresse e-mail sans réponse. Tout événement dans TAM peut être associé à un déclencheur pour l'envoi d'un e-mail. Ces fonctionnalités peuvent être créées et gérées par mon équipe ; je n'ai pas besoin de contacter le support TAM pour modifier une étape du workflow. Service et support. Je ne peux pas en dire assez sur le service fourni par Caroline pendant et après la mise en œuvre. TAM m'a fourni une liste complète des informations nécessaires avant chaque réunion. Ils m'ont également permis d'explorer le système par moi-même et de découvrir certaines fonctionnalités. J'ai beaucoup apprécié leur flexibilité et leur capacité à laisser les sessions de formation se dérouler naturellement. Je reçois exactement le même niveau d'attention de la part de Caroline maintenant (un mois après la mise en service) qu'avant le paiement de notre facture, voire plus. L'équipe support a également fait preuve d'une grande patience avec moi, même si je me suis retrouvée dans une situation délicate avec l'ATS, et a corrigé tous les problèmes que j'ai causés pendant la formation et la mise en œuvre. Support technique : Lorsqu'un de mes utilisateurs a suggéré que les prochaines étapes du workflow soient affichées au survol d'une icône représentant un pouce levé, Caroline et l'équipe technique ont trouvé cette suggestion excellente et l'ont mise en œuvre en 24 heures. Ils ont répondu rapidement et en toute transparence à toutes mes demandes. Mon deuxième avantage concernant TAM était son prix. Comparé à d'autres outils avec lesquels j'ai travaillé auparavant, TAM est une excellente affaire. Ce n'est certainement pas l'outil idéal pour une agence de recrutement, mais pour un recrutement en entreprise, c'est un outil formidable. > > **Inconvénients**: J’aimerais pouvoir cliquer sur les postes depuis mon tableau de bord et créer un lien vers le poste au lieu de devoir accéder au tableau des postes pour y parvenir. > > Mon objectif principal était de trouver un ATS facile à utiliser pour mes responsables du recrutement et mes dirigeants. Je n'ai reçu aucune plainte de la part de mes utilisateurs concernant l'utilisation de cet outil. Ils l'adorent tous. Ayant travaillé avec des outils parmi les plus complexes et coûteux du marché, j'ai été ravi de constater l'intégration de TAM à mes processus de recrutement. ----- ### "Excellent outil d'organisation" — 5.0/5 > **Jessica** | *15 février 2018* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'adore \! Notre système de recrutement a été considérablement amélioré \! C'est l'un des systèmes de suivi des candidatures les plus simples et les plus fonctionnels que j'aie jamais utilisés. Très convivial, l'équipe est toujours à l'écoute pour répondre à toutes vos questions. > > **Inconvénients**: Pas grand chose, j'utilise TAM depuis quelques mois maintenant, et au début il y a eu un certain temps d'adaptation, mais dans l'ensemble, j'apprécie vraiment de me connecter tous les jours \! ----- ### "Système décent si vous n'avez pas besoin de suivre la productivité des recruteurs" — 3.0/5 > **Ericka** | *15 octobre 2018* | Assurance | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: C'est un système assez simple à utiliser, il suit les candidats, fonctionne parfaitement avec Bamboo et offre d'excellents outils d'intégration. > > **Inconvénients**: C'est un peu cher selon le forfait que vous choisissez, il n'offre pas non plus d'outil permettant de déterminer quels recruteurs de votre équipe sont les plus productifs. ----- ### "Excellent ATS de démarrage" — 4.0/5 > **Stephanie** | *16 août 2018* | Philanthropie | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Excellent système ATS pour débuter. Facile à utiliser. Visuellement attrayant. Installation rapide. Rassemble toutes les informations en un seul endroit. > > **Inconvénients**: Paiement par utilisateur Il manque de nombreuses fonctionnalités. Elles pourraient, en théorie, être disponibles, mais comme notre budget est limité et que nous ne payons que pour un utilisateur, elles ne le sont pas. Service client décevant. Ne fonctionne pas sur tous les navigateurs. > > Excellent système ATS pour démarrer. Nous n'avions rien mis en place auparavant, et il a simplifié notre processus. ----- ### "Meilleur logiciel de suivi des candidatures pour les petites entreprises" — 5.0/5 > **Tia** | *19 juillet 2017* | Philanthropie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: E-mails personnalisés Équipe d'assistance exceptionnelle Mises à jour régulières Formation continue Courriels directs vers les plateformes d'emploi > > **Inconvénients**: Ce produit est uniquement destiné au recrutement et au suivi des candidatures. Pas de fonctionnalités d'intégration, de suivi des formations ni de SIRH ; je n'en avais pas besoin à ce moment-là. > > Après avoir étudié plusieurs systèmes ATS et assisté à de nombreuses démonstrations, j'ai une fois de plus (c'est la deuxième fois que j'implémente TAM avec une entreprise) sélectionné TAM pour nos besoins de recrutement et de suivi des candidats. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/123752/the-applicant-manager?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/123752/the-applicant-manager) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées