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description: Workzoom : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Workzoom, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Workzoom - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Workzoom

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> Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
> 
> Conclusion : 16 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Workzoom ?

Les entreprises de 250 à 1 500 employés qui recherchent une solution cloud hautement configurable et sécurisée pour automatiser leurs processus de RH.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 16 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Workzoom
- **Pays**: Uxbridge, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2000

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 4,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Bahamas, Canada, Inde, Jamaïque, Royaume-Uni, États-Unis, Îles Caïmans

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance maladie
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Clock In/Out
- Conforme HIPAA
- Conformité fiscale
- Enquêtes et feedback
- Formulaire W-2
- Gestion de la relève
- Gestion des applications
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des bonus
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des compétences
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des politiques de congés
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Heures facturables et non facturables
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Planification automatisée
- Planification de la relève
- Planification des salaires
- Portail des apprenants
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Programmes de récompenses des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Relevés de rémunération
- Reporting ACA
- Stockage des CV
- Suivi de la progression
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cours
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps des projets
- Tableau de bord
- Tableau de bord des avantages
- Versement direct

... et 56 fonctionnalités supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de pointage](https://www.capterra.fr/directory/30001/time-clock/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software)

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## Avis

### "Un très bon outil pour les RH" — 4.0/5

> **Andy** | *8 juillet 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Workzoom est un excellent outil qui simplifie les RH et la paie, rendant la gestion du personnel fluide et efficace au quotidien.
> 
> **Inconvénients**: La seule chose que je dirais à propos de Workzoom sont ses problèmes et ses fonctionnalités limitées qui ralentissent parfois les tâches de paie et de RH.
> 
> Workzoom est très utile pour les RH et la paie, mais nécessite davantage de stabilité et d'améliorations des fonctionnalités dans l'ensemble.

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### "Centralise parfaitement les données des employés" — 5.0/5

> **Joel Neil** | *31 août 2023* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Une fois que vous avez créé un profil d'employé, Workzoom vous permet de vous donner une vue d'ensemble de l'historique de tout ce qui s'est passé depuis le premier jour jusqu'à aujourd'hui.
> 
> **Inconvénients**: De nombreux modules utiles ne peuvent pas être utilisés avec le produit de base, certains d'entre eux doivent être achetés en tant qu'extension.
> 
> J'ai créé et travaillé sur plusieurs organigrammes et profils d'employés à l'aide de la fonction de gestion du temps.

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### "Mise en œuvre et personnalisation bien prises en charge" — 5.0/5

> **Alia** | *24 mai 2023* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: L'équipe de soutien de Workzoom a été phénoménale tout au long de notre processus de mise en œuvre, en veillant toujours à ce que nos besoins organisationnels uniques soient satisfaits.
> 
> **Inconvénients**: L'intégration d'un nouveau système est toujours un défi, mais Workzoom a assuré le meilleur soin de notre personnel grâce à un transfert de paie très rapide.
> 
> Nous sommes en mesure de soutenir notre équipe de personnel depuis le recrutement, l'intégration et le soutien continu en utilisant les nombreuses fonctionnalités de Workzoom.

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### "À la recherche de l'excellence dans la gestion du personnel" — 4.0/5

> **Carlos Orlando** | *7 juillet 2023* | Matériel informatique | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: J'apprécie le fait que la plateforme regroupe tous les aspects de la gestion des effectifs en une seule solution. Elle a considérablement amélioré l'efficacité des processus de recrutement, de paie et de gestion des talents.
> 
> **Inconvénients**: L'interface peut être un peu déroutante au début, avec un grand nombre de fonctionnalités et de paramètres disponibles qui peuvent compliquer la navigation pour un nouvel utilisateur. J'ai également constaté des ralentissements occasionnels, certes minimes, mais qui peuvent être frustrants dans l'urgence.
> 
> La consolidation de tous les aspects de la gestion du personnel sur une plateforme unique a considérablement rationalisé nos processus internes, ce qui s’est traduit par une plus grande efficacité et un gain de temps.

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### "Plateforme RH / Paie tout-en-un qui fonctionne\!" — 5.0/5

> **Kory** | *21 novembre 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nortek Workzoom est une plate-forme RH moderne sur laquelle vous pouvez gérer la paie, les avantages, la conformité, les performances et le recrutement de votre entreprise, le tout dans un seul système en ligne. Ce que j'aime vraiment à propos de Workzoom, ce sont les informations centralisées sur les employés, tout en un seul endroit - nous sommes en mesure d'aider nos employés plus rapidement au lieu de nous traîner les pieds dans les pièces des classeurs ~
> 
> **Inconvénients**: Workzoom ne m'a pas fourni une seule raison de ne pas aimer la plate-forme ou l'équipe derrière elle - le support est rapide et tous les problèmes sont résolus en temps opportun ~
> 
> Nous utilisions une tierce partie externalisée pour gérer notre paie auparavant, mais dès que nous nous sommes assis à travers la démo Workzoom de Nortek, nous avons immédiatement vu l'intérêt de s'inscrire également à leur module de main-d'œuvre pour nos besoins en ressources humaines - ce qui en tant que depuis la réduction du temps de traitement dans les flux de travail pour nos départements internes des ressources humaines et de la paie ~

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## Données structurées

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