--- description: Criteria : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Criteria, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Criteria - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Criteria](/software/119740/criteria) # Criteria Canonical: https://www.capterra.fr/software/119740/criteria Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/119740/criteria?page=2) > Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés. > > Conclusion : 189 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Criteria ? Pour les entreprises de toutes tailles, des entreprises de 10 personnes aux organisations comptant plus de 1 000 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 189 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Criteria Corp - **Pays**: West Hollywood, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2006 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, croate, espagnol, français, hindi, japonais, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, russe, suédois, tchèque, turc, ukrainien - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 193 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Création de tests et de quizz - Enquêtes et feedback - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des modèles - Gestion des performances - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Modèles - Notation - Outils de collaboration - Portail libre-service - Profils des employés - Questions personnalisables - Rappels - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables - Évaluation des compétences - Évaluation et notation des compétences - Évaluations individuelles ## Intégrations (53 au total) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - CheckRecipient - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM ... et 38 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Logiciels similaires 1. 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L'équipe d'assistance est toujours disponible pour vous aider et prête à travailler sur tous les besoins ou problèmes que nous pourrions avoir. ----- ### "chef de l'exploitation" — 5.0/5 > **Darryl** | *3 mars 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à installer et à utiliser immédiatement \! Évaluations précises et faciles à mettre en œuvre. Excellent service et réponse aux questions. > > **Inconvénients**: Pour certaines petites entreprises, cela peut représenter un investissement plus important que celui qu'elles sont prêtes à investir. Bien que cela en vaille vraiment la peine, certaines ont du mal à le justifier. > > Nous utilisons Criteria comme système d'évaluation des candidats en ligne depuis 13 ans et il s'est avéré un outil précieux pour notre processus de recrutement. La plateforme nous permet d'évaluer efficacement les nouveaux candidats potentiels en nous fournissant des informations objectives sur leurs compétences, leurs capacités cognitives et leurs traits de personnalité. L'un des principaux avantages de Criteria réside dans son interface conviviale et ses évaluations personnalisables. Nous pouvons adapter nos évaluations à des postes spécifiques, ce qui nous permet d'obtenir des données pertinentes pour prendre des décisions de recrutement éclairées. Le système propose une gamme de tests scientifiquement validés, allant des évaluations d'aptitudes cognitives aux évaluations de personnalité et de compétences, qui permettent d'anticiper plus précisément les performances professionnelles. Les informations fournies par Criteria vont au-delà des simples résultats aux tests ; elles permettent de mieux comprendre l'impact des points forts et du style de travail d'un candidat sur notre entreprise. Cela s'est avéré particulièrement utile pour garantir une bonne adéquation culturelle et prendre des décisions de recrutement fondées sur des données. De plus, la plateforme s'intègre parfaitement à notre processus de recrutement existant, ce qui nous permet de gagner du temps et d'améliorer notre efficacité. Globalement, Criteria a considérablement amélioré notre capacité à identifier les meilleurs talents, à rationaliser notre processus de recrutement et à réduire les risques liés au recrutement. C'est un excellent investissement pour les entreprises qui cherchent à améliorer leurs décisions de recrutement grâce à des évaluations basées sur des données. Je recommande vivement Criteria aux entreprises qui recherchent un système d'évaluation des candidats fiable, pertinent et facile à utiliser. ----- ### "Produit décent" — 3.0/5 > **Dionne** | *9 octobre 2024* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation. La plateforme est relativement simple d'utilisation. > > **Inconvénients**: Problèmes de plateforme. (Page de connexion redirigée, e-mails d'évaluation terminés retardés, choix de rôles personnalisés lors de la sélection des packages de test car ils sont trop généraux et inutiles) > > Bien. Les représentants sont formidables. J'aimerais qu'il y ait plus de directives pour rendre le CCAT plus équitable. ----- ### "Évaluation « indispensable » si vous souhaitez évoluer rapidement, avec les bonnes personnes" — 5.0/5 > **Gerald** | *4 mars 2025* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Criteria offre une vision claire et sans filtre de la façon dont le candidat pense et agit dans diverses situations. Les évaluations analytiques et logiques offrent un aperçu direct et précis des capacités individuelles. Compte tenu de notre forte implication opérationnelle, il est essentiel de recruter des personnes rapides et agiles… et Criteria a su répondre à ce besoin. > > **Inconvénients**: Rien de négatif à souligner, qui ait eu un impact sur notre capacité à embaucher les meilleurs... > > Criteria est notre principale plateforme d'évaluation et elle nous a aidés à embaucher des personnes qui progressent plus rapidement, sont capables de fournir davantage dans le même laps de temps et sont capables d'intégrer les pratiques de l'entreprise beaucoup plus rapidement. ----- ### "Des critères qui correspondent à tous les vôtres" — 4.0/5 > **Shaleen** | *3 mars 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié chez Criteria, c'est son interface intuitive et son expérience utilisateur fluide. La large gamme de tests de pré-embauche garantit des décisions de recrutement objectives et fondées sur des données probantes. Les analyses et rapports détaillés fournissent des informations précieuses sur les compétences des candidats, facilitant ainsi l'identification des meilleurs talents. > > **Inconvénients**: Un point à améliorer concerne la personnalisation des évaluations. Bien que la plateforme offre une grande variété, une plus grande flexibilité pour adapter les tests à des postes spécifiques améliorerait son efficacité. De plus, les délais de réalisation des tests peuvent parfois être plus longs que prévu, ce qui peut affecter l'engagement des candidats. > > Mon expérience avec Criteria a été très positive. La plateforme est efficace, fiable et très pertinente pour les tests de pré-embauche. Elle a considérablement amélioré notre processus de recrutement en nous aidant à identifier les candidats les plus adaptés grâce à des résultats étayés par des données. ----- Page : 1/9\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/119740/criteria?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/119740/criteria) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées