15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Criteria

Prenez de meilleures décisions en matière de recrutement grâce à la plateforme d'évaluation Criteria. L'éditeur a conçu son système en mettant l'accent sur la simplicité et la facilité d'utilisation, afin de vous permettre de rapidement évaluer les candidats et de consulter leurs résultats dès que l'épreuve est passée.

Obtenez des renseignements pertinents et exploitables sur les candidats avec des rapports clairs et concis, dont la maitrise ne demande ni diplôme ni formation étendue.

Qui utilise Criteria ?

Pour les entreprises de toutes tailles, des entreprises de 10 personnes aux organisations comptant plus de 1 000 employés.

Criteria Logiciel - 1
Criteria Logiciel - 2
Criteria Logiciel - 3
Criteria Logiciel - 4
Criteria Logiciel - 5

Criteria ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Criteria

Criteria

4,8 (121)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
56
47
4,6 (121)
4,7 (121)
4,8 (121)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
6,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
12
8
4,6 (13 024)
4,8 (13 024)
4,4 (13 024)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Criteria

Google Sheets
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des documents
Importation et exportation de données
Recherche/Filtre
ProfileXT
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Tests de personnalité
Évaluation des compétences
HighMatch
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
TestGorilla
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Notation
Tests en ligne
eSkill
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Portail libre-service
Évaluation des compétences
Wonderlic Select
Fonctionnalités les mieux notées
Tests d'aptitude
Tests de personnalité
Évaluation des compétences
Caliper Essentials
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Talent Insights
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Predictive Index
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.

Avis sur Criteria

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
81%
4
17%
3
2%
Gina
Gina
VP HR (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Easy to do business with!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : As the title clearly states - they are easy to do business with! They are communicative from the selling process to the ongoing management of our account. We have bi-annual check meetings with our account rep. When we experience challenges, we have quick turn-around times and do not struggle for long.

Avantages :

As we have moved to more remote work, I'm so glad that we implemented this software at the start of 2020. It took almost a year to review assessment providers, and almost all of them were missing something. Criteria had it all! On top of the great product, the service and the pricing have been phenomenal. We also are very excited when there are additional assessments added. Now that we are through the brunt of the pandemic, we will start leveraging the assessments for development needs on our team. We are targeted to grow by 12% YOY, and we promote on average 14% of our internal talent.

Inconvénients :

We had some bumps with building our own assessment, however, no other vendor could do this for us with minimal production costs. Even though we had bumps, it has been worth it to have our needs met. Everything about this product has not only met our expectations, however, has gone above and beyond!

Melanie
Talent Acquisition Manager (É.-U.)
Assurance, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Especially Great for High Volume/High Value Hires

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Our Customer Success Mgr, [SENSITIVE CONTENT HIDDEN], provided exceptional support during setup and implementation and continues to do so with regular check ins and prompt responses to any inquiries. Recent updates to the assessment summaries make it even easier to read and interpret each candidate's results.

Avantages :

The deep dive detail the summaries offer for each assessment really allows you to assess a candidate's strengths and weaknesses at a glance. It provides useful info to deep dive into for a follow up interview.

Inconvénients :

Customizing your own 'batteries' when creating your assessment package could be a little easier to arrive to. However, once you've gone through the process a few times, it gets easier.

James
Head of Talent Acquisition (R.-U.)
Énergies renouvelables et environnement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Cost effective testing solution

4,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : Good experience, easy to work with and a cost effective solution.

Avantages :

It's low cost, provide value, easy to integrate with recruitment workflows and can provide additional insights through reporting and into current workforce with additional addons

Inconvénients :

The documentation and science to support the tests and to help users interpret the results could be improved so all users feel they can trust them. Candidates could be provided feedback from all tests not just a workplace insights report which would improve candidate experience.

Réponse de l'équipe de Criteria Corp

il y a 2 mois

Thank you for sharing your feedback on our testing solution! We're thrilled to hear that you find our platform cost-effective, valuable, and seamlessly integrated into your recruitment workflows. Your comments on the additional insights provided through reporting and addons are greatly appreciated. We take your suggestions regarding improving documentation, scientific support for tests, and enhancing candidate feedback to heart. Your input is invaluable as we strive to enhance user trust and provide a more comprehensive candidate experience. Your satisfaction is our priority, and we're committed to continuously improving our platform to meet your needs. Thank you for choosing us as your testing partner!

Robin
HR Director (É.-U.)
Construction de matériel ferroviaire, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Good Basic Assessments

3,0 il y a 6 ans

Commentaires : We have used these tests for candidates we are considering bringing into the company and they have been helpful. They have been easy to get to the candidates and we haven't had any complaints from candidates in regards to accessing the tests. They do provide an additional data point for candidates. We have also used these tests to gauge skills for current employees. They have been helpful in designing development plans.

Avantages :

Wide variety of skills and personality type assessments. They are easily administered online via an email and a link. Results are available online as well.

Inconvénients :

It would be helpful to be able to view the actual questions and potential answers to the tests prior to assignment of the tests. There is a description of what the test is measuring, but being able to see the content would give you a much better idea of the method behind the test.

Stephanie
Deputy Human Resources Director (É.-U.)
Sécurité publique, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Another tool in the tool box

4,0 il y a 2 mois

Commentaires : Customer service has been outstanding. Representatives are very responsive.

Avantages :

Online skills testing and one-way interviews help us to narrow down our applicant pool. This system is fairly easy to set-up and is user friendly.

Inconvénients :

We needed the ability to do some additional customizations that are not yet available.

Réponse de l'équipe de Criteria Corp

il y a 2 mois

Hi Stephanie, thank you for your feedback. It is wonderful to hear that our skills testing and one-way interviews have helped streamline your applicant pool. Your feedback on customization is noted, and we're continuously working to enhance our offerings. We're delighted that our customer service has positively impacted your experience. We appreciate your insights and are committed to providing valuable solutions for your hiring needs. Thank you for choosing Criteria!