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Description de Dayforce HCM

Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.

Qui utilise Dayforce HCM ?

Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité.

Dayforce HCM Logiciel - 1
Dayforce HCM Logiciel - 2
Dayforce HCM Logiciel - 3
Dayforce HCM Logiciel - 4
Dayforce HCM Logiciel - 5

Dayforce HCM ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Dayforce HCM

Dayforce HCM

4,3 (954)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
145
1
4,2 (954)
4,0 (954)
3,8 (954)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
1 200,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
59
1
4,3 (67)
4,6 (67)
4,9 (67)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Dayforce HCM

Infor Sales & Catering
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Exelare
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Stockage des CV
Butterfly
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des commentaires
Reconnaissance des employés
Sondages d'opinion
RUN Powered by ADP
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
ADP Comprehensive Services
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Rapports de paie
Versement direct
Oracle Database
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôles/Permissions d'accès
Gestion du stockage de données
Sauvegarde et récupération
SAP Concur
Fonctionnalités les mieux notées
Demande de remboursement des frais
Gestion des reçus
Suivi des frais
ADP Vantage HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Gestion des rémunérations
Ultimate Locator
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.

Avis sur Dayforce HCM

Note moyenne

Note globale
4,3
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
3,8
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
46%
4
40%
3
11%
2
1%
1
1%
Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Dayforce HCM, un logiciel idéal pour la gestion des tâches de marketing liées aux RH

5,0 il y a 7 mois

Commentaires : En bref, Dayforce HCM est une solution puissante pour la gestion des ressources humaines et des effectifs. La plateforme peut avoir un impact sur les activités de marketing liées aux ressources humaines. En revanche, elle n'est pas adaptée aux fonctions plus larges de marketing numérique. Les entreprises doivent évaluer leurs besoins spécifiques en matière de ressources humaines et de marketing pour déterminer si l'outil convient à leurs exigences.

Avantages :

Dayforce HCM est un logiciel convivial, sécurisé et agréable à utiliser pour gérer les tâches de marketing liées aux ressources humaines d'une organisation. Je le recommande à toutes les entreprises qui recherchent un outil plurifonctionnel dédié au service RH. La plateforme s'occupe à la fois de la paie, le suivi des heures et des présences, la gestion des avantages sociaux et la gestion des talents. Elle permet ainsi de rationaliser les processus RH. En outre, il s'agit d'un outil professionnel qui peut s'intégrer à d'autres systèmes d'entreprise, tels que les logiciels de comptabilité. Cet avantage permet d'améliorer la précision des données et l'efficacité des tâches de marketing liées aux ressources humaines.

Inconvénients :

Dayforce HCM est un logiciel efficace pour traiter des informations sur les salariés et peut etre utiliser à des fins de marketing. Cependant, le logiciel a des fonctionnalités marketing limitées. Même s'il propose à l'utilisateur certaines fonctions de base pour la communication avec des employés, l'outil ne peut pas s'occuper des campagnes marketing plus avancées.

Armande
CEO (Sénégal)
Conseil en gestion, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Logiciel de gestion des employés

4,0 l’année dernière

Commentaires : Mon expérience globale d'utilisation a été intéressante. Il m'a fallu peu de temps pour définir mes préférences. Dayforce est facilement personnalisable pour répondre à nos besoins et requêtes .

Avantages :

Dayforce HCM est assez facile à utiliser. Le système a beaucoup de flexibilité et de fonctionnalités

Inconvénients :

Chaque module que nous a un coût spécifique et il y a parfois des problèmes de bugs

Ezechiel
Ezechiel
Agronomie (Bénin)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Comptabilité, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Dayforce HCM logiciel des ressources humaines

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : Dayforce HCM logiciel de bonne conduite

Avantages :

Dayforce HCM est un logiciel qui permet l'amélioration précise des données et des marketing.

Inconvénients :

Dayforce HCM intervient dans le traitement salariale

Melinda
Melinda
Corporate Compensation, Payroll and Benefits Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Santé, bien-être et fitness, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Dayforce HCM

5,0 il y a 8 mois

Commentaires : I love the software platform. I was the project leader during implementation and have been the Administrator since. This is in addition to the Payroll Manager, Benefits Manager, Leave of Absence Administrator and Entitlements Manager. I could not do all of this if the software was exceptional.

Avantages :

Dayforce is fully integrated and offers real-time data. The features are easy to use and understand. There is full transparency for both managers and employees. There is a full arsenal of reporting and dashboard options so downloading information is easy. While customization costs, it is an effective way to ensure that the look and feel convey your environment.

Inconvénients :

Any changes needed to your set up result in very high priced change orders, even when the change requested is because of Ceridian issue. The service time for these change projects can sometimes be in excess of 6 months.

Amber
Manager, Payroll and HRIS (É.-U.)
Gestion d'organisme à but non lucratif, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Dayforce User/Admin 5+ years

4,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : Our overall experience with Dayforce has been great, we have used it for 5+ years and don't plan on leaving anytime soon!

Avantages :

I like that the system is very intuitive and has many modules that we use and connect. We used Dayforce for payroll, benefits, recruiting, performance, compensation, and so on. The system is very user friendly and easy to use. We also use Dayforce Wallet which is the on demand pay feature and is a huge sucess with our employees.

Inconvénients :

We struggle occasionally with bugs within certain modules, specifically recruiting. When this happens it's very hard to complete tasks.