Centranum

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Pour qui ?

Organizations in knowledge intensive industries including healthcare, education, business services, technology, utilities, engineering, construction, manufacturing, government and not for profits.


Notes moyennes

  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Service client
  • Fonctionnalités
  • Rapport qualité-prix

Informations sur le produit

  • À partir de
    $5
  • Version gratuite
    Non
  • Déploiement
    Cloud, SaaS, web
  • Formation
    Formation présentielle
    Formation en ligne en direct
    Webinaires
    Documentation
  • Ressources d'aide
    Support en horaire de bureau
    En ligne

Informations sur le fournisseur

  • Centranum Systems
  • http://www.centranum.com
  • Fondé en 1999

À propos de ce logiciel

Web-based talent management platform designed to support evidence based processes in people management. Includes job analysis, work design, selection, competency management, capability development, performance management, training management, learning management including informal resources, career development, talent pool management and succession planning.


Centranum - Fonctionnalités

  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Objective/Goal Setting
  • On-going Performance Tracking
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Skills Assessments
  • Suivi de l'historique des évaluations
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Bibliothèque de questions
  • Portail libre-service
  • Prise en charge des réviseurs externes
  • Questions personnalisables
  • Rapport de synthèse de groupe
  • Rapports comparatifs
  • Rapports individuels
  • Rapports récapitulatifs
  • Suivi des évaluateurs
  • Sélection des évaluateurs
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Planification du développement de carrière
  • Évaluation des performances
  • Développement de carrière
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la relève
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des recrutements
  • Organigrammes
  • Profil des employés
  • Scénarios possibles
  • Échelle de compétences