--- description: BullseyeEngagement Employee Development Solutions : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur BullseyeEngagement Employee Development Solutions, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BullseyeEngagement Employee Development Solutions - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [BullseyeEngagement Employee Development Solutions](/software/110440/bullseyeengagement) # BullseyeEngagement Employee Development Solutions Canonical: https://www.capterra.fr/software/110440/bullseyeengagement Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/110440/bullseyeengagement?page=2) > L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents... mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes. > > Conclusion : 47 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise BullseyeEngagement Employee Development Solutions ? Toute entreprise comptant entre 10 et 20 000 employés. Ces solutions entièrement configurables ne sont pas dédiées à un secteur en particulier et peuvent s'adapter au contexte et aux processus de base de tous les secteurs. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 47 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: BullseyeEngagement - **Pays**: Stafford, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2005 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 4,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion de la relève - Gestion des actions - Gestion des bonus - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Organigrammes - Planification de la relève - Planification des salaires - Plans de développement individuel - Portail libre-service - Profils des employés - Programmes de récompenses des employés - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Relevés de rémunération - Sondages d'opinion - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Ressources d'aide - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels de planification de la relève](https://www.capterra.fr/directory/30668/succession-planning/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews) 3. [Lattice](https://www.capterra.fr/software/151676/lattice) — 4.5/5 (204 reviews) 4. [Asana](https://www.capterra.fr/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13555 reviews) 5. [PerformYard](https://www.capterra.fr/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (176 reviews) ## Avis ### "Bullseye a été un excellent ajout à notre processus de gestion de la performance. Une véritable bouée de sauvetage." — 4.0/5 > **Malcolm** | *15 septembre 2017* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Bullseye simplifie l'organisation et la semi-automatisation du processus d'évaluation. Par « semi-automatiser », j'entends qu'il vous rappelle la date limite des évaluations (que Bullseye appelle « évaluations ») et vous offre des outils pratiques pour suivre les objectifs à court et à long terme de chaque employé, ainsi que des notes générales, des réalisations, etc. Il propose des notifications performantes, personnalisables par chaque employé ou administrateur. De plus, le support que nous avons reçu jusqu'à présent est exceptionnel. > > **Inconvénients**: L'interface est parfois un peu vieillotte, notamment la largeur fixe et la petite taille des caractères, ce qui peut être problématique pour les plus de 50 ans. De plus, il serait appréciable que le logiciel puisse ajouter des rappels sur votre calendrier pour signaler les évaluations à venir ou en retard. On dirait une intégration avec Outlook, mais nous utilisons Google Agenda et iCal. Les notifications par e-mail sont utiles, donc c'est un avantage. > > Bullseye simplifie et simplifie la gestion des évaluations des employés (appelées « évaluations » par Bullseye). Cette solution est idéale pour les petites entreprises qui se sentent dépassées par ce processus et qui manquent de temps pour cette fonction essentielle. Une fois configuré et opérationnel (ce que l'équipe Bullseye effectue généralement avec de simples saisies : noms, fonctions, dates d'anniversaire et autres informations sur vos employés), le système s'auto-gère et est hautement personnalisable selon vos besoins et vos flux de travail. Vous pouvez le configurer pour effectuer pratiquement tout ce que vous souhaitez : gérer les objectifs à court et à long terme, enregistrer des notes sur les performances et les réussites des employés, etc. Que vous ayez besoin d'auto-évaluations, d'évaluations par les managers, d'évaluations à 360°, d'évaluations d'équipe, etc., Bullseye prend en charge toutes ces tâches et bien plus encore dans une interface intuitive et intuitive. Avantages spécifiques : Gain de temps Prix raisonnable Notification des évaluations à venir Les employés peuvent accéder à l'application et gérer leurs propres profils, notes, objectifs, etc. Vous aide à rester organisé Basé sur le cloud ----- ### "Excellent outil de gestion des performances \!" — 5.0/5 > **Evelyn** | *4 mars 2020* | Banque | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il couvre l’ensemble du spectre de la gestion des performances et j’aime le fait de pouvoir également utiliser la fonction Entretien de sortie. > > **Inconvénients**: La fonctionnalité d’entretien de sortie pourrait être améliorée. > > Un service client exceptionnel : l'équipe répond en quelques minutes à toutes vos questions. La formation était exceptionnelle et le système est convivial. ----- ### "Excellent support client" — 4.0/5 > **Sue** | *4 mars 2020* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: J'adore la fonctionnalité de suivi. C'est un moyen organisé de communiquer régulièrement avec le personnel et de conserver une trace de ces échanges électroniques. J'aurais adoré avoir cette fonctionnalité lorsque je gérais du personnel. > > **Inconvénients**: La courbe d'apprentissage après la formation est importante. Et, malgré des vidéos d'aide bien conçues, l'absence de guides d'utilisation, notamment pour les administrateurs, a rendu l'apprentissage du produit (au-delà des bases) ardu. > > Un grand merci à \[SENSITIVE CONTENT HIDDEN\] pour sa réactivité exceptionnelle à mes nombreuses questions et pour le plaisir de travailler avec lui. L'équipe Bullseye est à l'écoute des retours des utilisateurs. D'ailleurs, ils ont apporté des modifications suite à nos suggestions. ----- ### "Bullseye Engagement est un partenaire de confiance pour nous aider à contenir et à faire progresser notre excellence opérationnelle" — 5.0/5 > **Matt** | *14 septembre 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La plateforme d'engagement Bullseye et son tableau de bord personnalisable nous ont permis d'avoir une vision globale de nos opérations et de déterminer les meilleures actions à entreprendre pour nos initiatives OpEx. Elle permet d'aligner la performance des employés sur la performance opérationnelle. Très facile à utiliser, l'équipe Bullseye est très réactive et, comme nous l'avons souligné, un partenaire de confiance. > > **Inconvénients**: Au cours du développement initial, il y a eu quelques malentendus avec l'équipe de développement en Inde, mais le PM de Bullseye a toujours été un défenseur pour régler la situation là où nous voulions aller avec le projet. ----- ### "Les petits bugs sont de petits défauts dans un excellent produit." — 4.0/5 > **Travis** | *23 mars 2020* | Comptabilité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: De nombreux systèmes sont relativement intuitifs. L'information est facile à trouver et permet une gestion efficace des talents sur une longue période. Ils offrent une certaine flexibilité et l'équipe support est attentive aux retours d'expérience. > > **Inconvénients**: Certaines options ne fonctionnent pas, les tutoriels vidéo ne couvrent pas tout et il y a quelques éléments qui n'ont pas beaucoup de sens (notifications qui ne renvoient pas vers du contenu/commentaire et pages de communication difficiles d'accès) > > Dans l’ensemble, c’est un système bien pensé avec seulement quelques bugs mineurs ici et là. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/110440/bullseyeengagement?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/110440/bullseyeengagement) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées