15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de EmployWise

EmployWise est un logiciel RH cloud qui automatise l'ensemble des processus, du recrutement au passage en retraite. Ce logiciel modulaire vous permet de ne commencer qu'avec les modules principaux, puis de faire évoluer le système au fil de votre croissance en ajoutant des modules de paie et d'imposition, de gestion des déplacements et des notes de frais, de gestion hôtelière, de recrutement, ainsi que de formation et de licenciement. Profitez d'un déploiement rapide, gratuit et personnalisable, d'une flexibilité modulaire basée sur vos choix de développement, de faibles coûts totaux de possession et d'acquisition, de l'absence de dépenses en capital et de contrat de maintenance annuel, ainsi que d'un ROI rapide.

Qui utilise EmployWise ?

Entreprises de 50 à 5 000 employés

EmployWise Logiciel - 1
EmployWise Logiciel - 2
EmployWise Logiciel - 3

EmployWise ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

EmployWise

EmployWise

4,1 (18)
1,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
83
Intégrations introuvables
4,1 (18)
4,1 (18)
4,2 (18)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,75 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
345
18
4,6 (255)
4,3 (255)
4,4 (255)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à EmployWise

Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Pointage
Bizneo HR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des feuilles de temps
Gestion des ressources humaines
niikiis
Fonctionnalités les mieux notées
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
Suivi du temps en ligne
Workzoom
Fonctionnalités les mieux notées
Acquisition de talents
Gestion des feuilles de temps
Versement direct
Dayforce HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
PeopleForce
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des candidats
Suivi des vacances/congés
ClearCompany
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
SutiHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Profils des employés
Rapports et analyses
Oorwin
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Rapports et analyses
Suivi des candidatures

Avis sur EmployWise

Note moyenne

Note globale
4,1
Facilité d'utilisation
4,1
Service client
4,2
Fonctionnalités
3,9
Rapport qualité-prix
4,1

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
39%
4
44%
3
11%
1
6%
Rajeev
HR Executive (Inde)
Informatique et sécurité réseau, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Good HRMS Solution with lot of experience

5,0 il y a 7 ans

Commentaires : I am using this product from past 3 years and I really loved the way new features they have introduced in Employwise. I was only using Leave, Attendance and travel module but now we are using payroll module and Travel also. They have made my life paperless almost. I can do most of the things in employwise directly. No need to take print and submit to HR. I would like to suggest their team to work on UI now. It's been long time I did not see major change in UI.

Avantages :

New innovative features for employees

Inconvénients :

Old design of website

Nilesh
Manager HR (Inde)
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Its userfriendly accessible and simple to operate with ease of customisation

4,0 il y a 7 ans

Avantages :

Accessibility and speed provided by EmployWise tool and it can cater to almost Any requirements you have from HR aspect and further additional features such as anniversary notification and holiday calendar etc

Inconvénients :

User interface look and feel need to improve for sure which includes colour combination used and it should have smart phone like features

Anindita
Manager-HR (Inde)
Logiciels, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Is able to capture the important employee data points

3,0 il y a 6 ans

Commentaires : - captures & maintains employee data well

Avantages :

I think the software still does what we had asked for initially - maintain Employee Data, PMS, exits.

Inconvénients :

- Need a proper Org Structure which we can slice & dice - Dashboard dont work for certain modules - The software is not flexible, difficult to manage if you want to change your way of working.

Deepti
Manager Talent (Inde)
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

It has been good so far

5,0 il y a 7 ans

Avantages :

Ease of use makes it an everyday tool. There are no multiple levels of pages that you need to get into in order to cover everyday tasks.

Inconvénients :

I would like to be able to customise this a little more in line with our policies. My policies and their exceptions can't be included

Abhinesh
Asstt. Manager -Finance (Inde)
Services et technologies de l'information, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Very Good

4,0 il y a 7 ans

Commentaires : Attendance and Leave management are very good.

Avantages :

Attendance and Leave systems is Very Good, and also Reporting systems is very good. Security and features is very nice.

Inconvénients :

Server Issue . many times server not working . needed improvement. also need to be add MIS systems.