--- description: ThriveSparrow : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ThriveSparrow, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ThriveSparrow - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [ThriveSparrow](/software/1056489/thrivesparrow) # ThriveSparrow Canonical: https://www.capterra.fr/software/1056489/thrivesparrow > ThriveSparrow est une plateforme pour les employés qui regroupe des outils de reconnaissance, d'engagement, d'évaluation, de définition d'objectifs et de réunions. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ThriveSparrow ? Professionnels des ressources humaines, responsables de la motivation des collaborateurs, acheteurs de technologies RH et petites et moyennes entreprises à la recherche d'une plateforme de réussite des employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **5.0/5** | 4 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: SurveySparrow - **Pays**: Palo Alto, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2017 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, français, japonais, néerlandais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion des actions - Gestion des commentaires - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des récompenses - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Manager-to-Employee Recognition - Modèles personnalisables - Nominations - Planification stratégique - Portail libre-service - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord personnalisable - Tableaux de classement ## Intégrations (20 au total) - ADP Workforce Now - BambooHR - ClayHR - Google Workspace - Gusto - Gusto - HiBob - Keka - Microsoft Entra ID - Microsoft Teams - Namely - Okta - Paychex Flex - Paycom - SAP SuccessFactors HCM ... et 5 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Outils de sondage](https://www.capterra.fr/directory/30092/survey/software) - [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.capterra.fr/directory/30947/okr/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) ## Logiciels similaires 1. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5308 reviews) 2. [Vantage Circle](https://www.capterra.fr/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 3. [Achievers](https://www.capterra.fr/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2909 reviews) 4. [Slack](https://www.capterra.fr/software/135003/slack) — 4.7/5 (24184 reviews) 5. [Awardco](https://www.capterra.fr/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4855 reviews) ## Avis ### "Efficient Platform" — 5.0/5 > **Krishnaraj** | *6 août 2026* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I find the user experience intuitive, clean, and easy to navigate. The interface is well-organized, making it simple to access features without confusion. I also appreciate the fast performance, smooth workflow, and clear design, which make the platform efficient and pleasant to use. Overall, it provides a seamless and user-friendly experience. > > **Inconvénients**: The platform works well overall, but navigation could be more intuitive, page loading could be faster, and the mobile experience could be improved. More customization options and better onboarding for new users would also enhance the experience ----- ### "Intuitive platform with useful AI-powered insights" — 5.0/5 > **Mukesh** | *10 août 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The platform is intuitive and easy to set up, especially for employee engagement surveys and performance management. I particularly like the AI-powered insights and reporting, which make it easier to identify patterns in employee feedback and turn them into actionable steps. > > **Inconvénients**: Some areas could offer more flexibility and deeper customization for reporting and analysis. Depending on the use case, having more advanced options for tailoring insights and reports would make the platform even more useful. > > Overall, ThriveSparrow has been a positive experience. The interface is easy to navigate, and the combination of employee engagement, feedback, performance management, and AI-powered insights makes it useful for managing employee experience in one place. ----- ### "Everything is easy to navigate" — 5.0/5 > **Lokesh** | *19 août 2026* | Automobile | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Please change - What I like most about ThriveSparrow is how simple the 360 process feels. The flow is clear and easy to follow, and the option to save and come back later is really convenient. The 360 report is also detailed enough to give a well-rounded, easy-to-understand view of all the feedback. rating - 5/5 what it solves? It saves a good amount of time during the 360 process. Everything is easy to navigate, and being able to save and come back later means there’s no need to start over. The whole process feels much smoother and easier to manage. ----- ### "Good to work with thrivesparrow product" — 5.0/5 > **Aakash** | *20 août 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The reporting part is my favourite. The heatmap makes it easy to quickly spot which teams need attention and being able to drill down into the team-level details from the same report is really useful. It saves a lot of time when trying to understand the bigger picture and then look at the details. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/1056489/thrivesparrow) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées