17 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de ComplianceHR

Rendez votre stratégie de conformité proactive plutôt que réactive avec ComplianceHR. Ces solutions simplifient la complexité du droit du travail en fournissant des conseils, des politiques et des documents d’experts en une fraction du temps que vous auriez passé avec des méthodes traditionnelles. En tant que joint-venture entre Littler Mendelson, le plus grand cabinet d’avocats en droit du travail au monde, et Neota, une entreprise spécialisée dans les technologies liées à l’IA, ComplianceHR vous fournit des données de haute qualité, des mises à jour instantanées des politiques et des flux de travail rationalisés.

Qui utilise ComplianceHR ?

Conçues pour les équipes de ressources humaines, les avocats internes et les groupes de conformité, ces solutions sont conçues pour aider les organisations de toutes tailles et de tous secteurs.

ComplianceHR Logiciel - 1
ComplianceHR Logiciel - 2
ComplianceHR Logiciel - 3
ComplianceHR Logiciel - 4

ComplianceHR ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

ComplianceHR

ComplianceHR

4,8 (8)
5 000,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
15
Intégrations introuvables
4,6 (8)
4,8 (8)
4,8 (8)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
12,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
95
Intégrations introuvables
4,7 (140)
4,7 (140)
4,9 (140)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à ComplianceHR

GoAudits
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Contrôle de qualité
Gestion de la conformité
Process Street
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des flux de travail
Modélisation et conception de processus
Sans code
AuditBoard
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des documents
Gestion des problèmes
Suivi des statuts
MedTrainer
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de l'apprentissage
Gestion des cours
Tests et évaluations
Cority
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des documents
Gestion des flux de travail
Tenue des dossiers OSHA
Onspring
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la conformité
Stockage sécurisé des données
Évaluation des risques
Benchmark Gensuite EHS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la conformité
Gestion des incidents
Tenue des dossiers OSHA
HSI Donesafe
Fonctionnalités les mieux notées
Apprentissage asynchrone
Gestion des cours
Gestion des incidents
Intellect QMS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des documents
Saisie de documents
Stockage de documents

Avis sur ComplianceHR

Note moyenne

Note globale
4,8
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
75%
4
25%
Abe
Senior Human Resources Business Partner (É.-U.)
Hôpitaux et soins de santé, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Best of the Best

5,0 il y a 12 mois

Commentaires : It's been exceptional. Always current and relevant to the ever changing nature of HR

Avantages :

It's high effectiveness in keeping me and my company up to date on all things compliance

Inconvénients :

The frequency of the email updates. It can help to increase it.

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

il y a 12 mois

Hi Abe, We are thrilled to hear that you're pleased with the Navigator Suite. Thank you for your feedback. Have a great day, The ComplianceHR Team

Lesley
Senior Leave of Absence Administrator (É.-U.)
Recrutement, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Daily user of Compliance HR

5,0 l’année dernière

Commentaires : Any time we have had an issue with Compliance HR, we've been able to get responses and the system is restored fairly quickly.

Avantages :

The most helpful feature is the information populated for state leaves. We have colleagues all over the US and it's nice to have all of the legal updates built in so that we don't have to check every time we process a leave. I like that it prompts us to think about benefits as well.

Inconvénients :

We rely on compliance HR to generate all of our eligibility and designation notices. When the system is down, we have to wait for it to come back up to complete the leave paperwork, or do it manually with DOL forms, and we may miss some aspects of what Compliance HR offers.

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

l’année dernière

Hi Lesley, We are so glad to hear you like the leave information. We've tried to streamline that content with the Reference Center, but are continually working to improve our solutions. I will let our product team know about your feedback regarding system updates. Perhaps, I can see if there's an opportunity to support proactive communications and notices for when the system is down. Thank you for this valuable feedback. Have a great day!

Tammy
HR Director, Operations and Compliance (É.-U.)
Services d'information, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

New to ComplianceHR

4,0 il y a 12 mois

Commentaires : New to the information/tool, still exploring capabilities.

Avantages :

Daily notices are helpful and informative.

Inconvénients :

Unsure, still exploring the system, have not found cons yet.

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

il y a 11 mois

Hi Tammy, Thank you for providing feedback, even as a new user. We are glad to hear that you're enjoying the notices! If you're ever interested in seeing tutorials or reading product walkthrough articles, I invite you to view our Training Resources. These can be accessed on your platform dashboard. Thanks again, and I hope you have a great day! -Stephanie

Heather
Human Resources Manager (É.-U.)
Formation professionnelle et coaching, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

ComplianceHR helps!

4,0 l’année dernière

Commentaires : Overall, it has been very helpful and we will continue to use it! I think some of the UI could be a bit friendlier, but for the most part, it does everything we need it to do.

Avantages :

I find the leave administration for a multi-state employer to be very helfpul, as well as handbook templates.

Inconvénients :

I would like to see a more streamlined system for onboarding. "These are the things you are required to give an employee in this state when they get hired."

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

l’année dernière

Hi Heather, We are so happy to hear that you find our solutions helpful! Thank you for your feedback on the onboarding platform, I will pass it to our product team. We're excited to announce that this solution is one of the next focus points on our product roadmap :) Hope you have a great day!

Yvette
Managing Director (É.-U.)
Biens de consommation, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Navigating Today's Era

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : pretty basic, relatively new, still learning all aspects

Avantages :

options to customize for my company size and location with oversight

Inconvénients :

not sure I know enough about what I am missing. Maybe more personal outreach every quarter?

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

il y a 2 ans

Hi, thank you for taking the time to review our solution. We are thrilled to hear that you like it! I will reach out directly with a link to our robust knowledge center, where you can find more training information.

Tasha
General Counsel (É.-U.)
Produits chimiques, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Utility of ComplianceHR

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Our companies have employees in 28 states and ComplianceHR has been a great resource toward us being compliant with all these states' laws. Also ease of use is second to none.

Avantages :

Comprehensive employee policies along with comprehensive explanations of employment laws behind those policies. The employee policies even contain policies applicable to cities or counties within a particular state.

Inconvénients :

There is nothing I do not like about it.

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

il y a 2 ans

Hi Tasha, I am so glad to here you're enjoying our solutions! If there is anything we can do to further support you, please let us know! Have a great day! -The ComplianceHR Team

Lindsey
Manager of People Operations and Compliance (É.-U.)
Services aux consommateurs, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Great Product!

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Easy to use; language used is easy to understand

Inconvénients :

It doesn’t capture everything - state funded workers’ compensation programs and disability programs, for example. I’d like to see requirements for job applications or background checks, for example, rather than templates.

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

il y a 2 ans

Hi Lindsey, Thank you very much for your review. We are thrilled to hear you've had a positive experience with our solutions. I will send the recommendations you've listed to our Product team, they're always eager for additions we can make and ways we can improve. Have a great day! -The ComplianceHR Team

Catherine
CHRO (É.-U.)
Ressources humaines, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

ComplianceHR

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Great for research and helpful with COVID-19 resources.

Inconvénients :

Some of the navigation changed after some of the COVID-19 resources were no longer being updated.

Réponse de l'équipe de ComplianceHR

il y a 2 ans

Hi Catherine, Thank you very much for your review! I will be sure to send your feedback to our product team.