--- description: Radancy : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Radancy, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Radancy - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de parrainage](/directory/30681/referral/software) > [Radancy](/software/1037333/radancy) # Radancy Canonical: https://www.capterra.fr/software/1037333/radancy Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1037333/radancy?page=2) > Radancy est un fournisseur de logiciels basés sur le cloud qui simplifie l’acquisition de talents pour les entreprises mondiales. Visiter www.radancy.com > > Conclusion : 159 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Radancy ? \+ de 3 000 employés (tous les sites) + de 100 offres d’emploi par an ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 159 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: CKR Interactive - **Entreprise fondée en**: 2001 ## Contexte commercial - **Public cible**: 51–200, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, basque, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - CRM - Gestion des campagnes - Gestion des candidats - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Mesure des performances - Page Offres d'emploi - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Stratégie de marque personnalisable - Third-Party Integrations - e-mail marketing ## Intégrations (4 au total) - Oracle Taleo Cloud - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de parrainage](https://www.capterra.fr/directory/30681/referral/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de parrainage](https://www.capterra.fr/directory/30681/referral/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Gem](https://www.capterra.fr/software/204052/gem) — 4.7/5 (123 reviews) ## Avis ### "Excellent moyen de joindre les candidats \!" — 5.0/5 > **Rachel** | *1 octobre 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie vraiment de pouvoir consulter les transcriptions des discussions avec les candidats et de les envoyer à d'autres collègues susceptibles d'être intéressés par cette personne en particulier. > > **Inconvénients**: Impossible de vérifier qui est actuellement actif dans l'événement. ----- ### "Revue de produit" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *20 février 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie la simplicité avec laquelle il est possible de créer une page d'accueil et de mettre en avant les opportunités offertes par notre entreprise. C'est une nouvelle façon de mettre en relation les candidats potentiels avec les recruteurs. > > **Inconvénients**: Je souhaiterais que l'outil vous permette de transmettre des candidats à un autre représentant pendant la session de chat. > > Nous avons pu contacter un très grand nombre de candidats pour des offres d'emploi, des réunions internes avec les employés et des séances d'information. Cela permet aux entreprises de recruter virtuellement sans dépenser des milliers de dollars pour un événement en personne. Dans l'ensemble, j'ai été très satisfait du produit. ----- ### "De nombreuses opportunités de croissance" — 3.0/5 > **Sheri** | *1 octobre 2020* | Défense et aérospatiale | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Plusieurs d'entre nous n'ont pas pu tenir de conversations individuelles, même par SMS. J'ai également rencontré des problèmes : j'étais expulsé du salon de discussion ou je n'avais plus accès aux informations saisies par les autres. Des étudiants m'ont dit avoir vu que je leur avais envoyé une invitation individuelle, mais que cliquer dessus n'avait servi à rien. J'ai appelé leur service d'assistance dans l'après-midi (mon collègue n'a pas réussi à les joindre) et un développeur m'a rappelé. Il a rapidement identifié le problème. Leur client de chat web ouvre les sockets et les laisse ouverts indéfiniment (une mauvaise pratique). Il m'a expliqué qu'ils avaient rencontré des problèmes avec des entreprises soucieuses de leur sécurité dont les pare-feu coupaient les connexions. Il m'a envoyé par e-mail une URL permettant d'ouvrir un socket, de l'interroger, de le fermer et de répéter l'opération un peu plus tard. La solution a été satisfaisante, mais a pris beaucoup de temps. > > **Inconvénients**: • La liste des participants du système CarrerEco est toujours classée par ordre alphabétique. Il était quasiment impossible de savoir dans quel ordre les étudiants entraient dans la salle ou depuis combien de temps ils attendaient pour parler à quelqu'un. On peut revenir en arrière dans la fenêtre principale, mais c'est difficile à faire avec un grand nombre d'étudiants comme nous. Il suffit presque d'une seule personne pour surveiller la salle principale et tenir une liste. • Le chat vidéo est plus convivial (quelques membres de notre équipe l'ont réussi), mais en mode texte seul, un représentant peut avoir plusieurs conversations. > > C'était le choix de l'école en matière de plateforme virtuelle et même si je n'ai pas eu de problème pour créer les stands, ajouter des représentants, etc., nous avons changé toutes nos séances d'information (c'est-à-dire les diffusions vidéo) vers la plateforme Zoom. ----- ### "Commentaires sur Brazen" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *20 février 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: L’outil et le concept fonctionnent bien, donnant au recruteur la possibilité de parler à un grand nombre de personnes en peu de temps. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas attiré autant de candidats viables que je l'aurais souhaité > > Bien. ----- ### "Brazen est génial" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *1 octobre 2020* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser, excellent moyen de contacter d'autres candidats > > **Inconvénients**: Il m'a fallu une minute pour tout apprendre, à part ça rien > > vraiment super beaucoup d'avantages \! ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1037333/radancy?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/1037333/radancy) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées