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à choisir le meilleur logiciel

Description de Canditech

Canditech permet aux professionnels des RH et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales des candidats grâce à des entretiens vidéos et des évaluations de mise en situation contenant plusieurs types de questions : codage, SQL, Excel, texte ouvert, communication par e-mail, présentation, etc.

- Divisez le délai de recrutement par deux.
- Réduisez les entretiens inutiles de 80 %.
- Offrez une expérience exceptionnelle aux candidats.
- Favorisez la diversité au sein de votre entreprise et éliminez les préjugés.
- Tirez parti d'une intégration ATS (Applicant Tracking System) transparente.

Éliminez les incertitudes liées à votre processus de sélection.

Qui utilise Canditech ?

Les recruteurs et les responsables du recrutement à la recherche d’un moyen objectif et sans préjugés d’évaluer avec précision les performances futures des candidats, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.

Canditech Logiciel - 1
Canditech Logiciel - 2
Canditech Logiciel - 3
Canditech Logiciel - 4
Canditech Logiciel - 5

Canditech ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Canditech

Canditech

5,0 (49)
45,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
73
10
5,0 (49)
5,0 (49)
5,0 (49)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
149,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
18
18
4,6 (107)
4,8 (107)
4,8 (107)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Canditech

Spark Hire
Fonctionnalités les mieux notées
Bibliothèque de questions
Gestion des entretiens
Portail libre-service
eSkill
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Portail libre-service
Évaluation des compétences
TestGorilla
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Notation
Tests en ligne
Codility
Fonctionnalités les mieux notées
Tests en ligne
Tests et évaluations
Évaluation des compétences
Vervoe
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Portail libre-service
Suivi des candidatures
Criteria
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Tests en ligne
Tests et évaluations
Talview
Fonctionnalités les mieux notées
Bibliothèque de questions
Création de tests et de quizz
Sécurité des données
Testinvite
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Rapports et analyses
Tests en ligne
Glider
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Gestion des entretiens
Notation

Avis sur Canditech

Note moyenne

Note globale
5,0
Facilité d'utilisation
5,0
Service client
5,0
Fonctionnalités
5,0
Rapport qualité-prix
5,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
100%
Yoav
Yoav
VP of Marketing (Israël)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Promoting the company culture and hiring with Canditech is a no-brainer

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Canditech was really a game-changer for us in terms of marketing our culture and brand to our candidates. Also, they have a fantastic interface for creating realistic job simulations for marketing candidates.

Avantages :

As a marketing professional, we understand the importance of promoting our company culture to our candidates as we do with our customers. We place a high emphasis on our employer branding and candidate experience, which made the Canditech platform a no-brainer. The test intro-page provided to our candidates is beautiful and allows us to add our logo, background media, “join us” video, etc. The interface really feels like an extension of our career page and allows us to truly market ourselves to the talent pool. The tests themselves that we create really provide a smooth, engaging and realisitc experience for our marketing candidates. We’re very happy.

Inconvénients :

I honestly have nothing bad to say! Amazingly built website!

Adam
Director of Talent Acquisition (R.-U.)
Jeux vidéos, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

An excellent test platform and library with great support

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

The test library is extensive and a great fit for hiring mid to senior level candidates in the games industry. The company also provides great product support, sometimes implementing requested features in a matter of days.

Inconvénients :

Nothing comes to mind at the moment that's wrong or missing.

Or
UA Team Lead (Israël)
Jeux vidéos, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Great tool

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Avantages :

Great tool Big inventory of question Easy and simple to use great service and customer support

Inconvénients :

drag and drop between section is not possible, or at least not intuitive.

Ishay
Tech Lead (Israël)
Logiciels, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Real-time code review

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : More quality hires. Canditech gives an easy and smart way to watch code skills in real-time and receive back accurate scoring.

Avantages :

The data we receive from the candidates’ test sessions is amazing. I can watch the candidates write their code in real time as if sitting next to them while taking the test. Their scoring method is really smart and customizable. The tests library helps to build our tests and customize them for our needs.You can rely on it!

Inconvénients :

Nothing. Canditech is great! I enjoy using the platform, and it saves me a lot of time on interviewing.

Vardit
founder and ceo (Israël)
Logiciels, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

pre-employment tests for areas I had no background in

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : I don’t need to spend time creating tests for roles that I have no expertise in. I can use their pre-made tests to hire candidates confidently.

Avantages :

As the founder of a startup, Canditch was really helpful for us when we began our initial hiring initiatives. I didn’t have the know-how or tools to create pre-employment tests for areas I had no background in, such as R&D and marketing roles, which was our initial priority. The pre-made test content I received through Canditech was really easy to customize to our company’s product and culture, and saved me a lot of time I would’ve spent trying to create tests on my own.

Inconvénients :

Nothing to note - Canditech really helped me in an area I was lost in.