--- description: Lenox : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Lenox, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lenox - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Lenox](/software/1032988/lenox) # Lenox Canonical: https://www.capterra.fr/software/1032988/lenox Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1032988/lenox?page=2) > Logiciel cloud et sur site qui permet aux entreprises d’optimiser la gestion des ressources humaines grâce à des outils numériques. > > Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Lenox ? PME et grandes entreprises (entre 10 et 1 000 employés) de divers secteurs. Collaborateurs dans le domaine des ressources humaines et de l’informatique. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 7 Avis | | Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sistemas Lenox - **Entreprise fondée en**: 1998 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: espagnol - **Pays disponibles**: Argentine, Bolivie, Colombie, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Porto Rico, Pérou, République dominicaine, Salvador, Uruguay, Venezuela, Équateur ## Fonctionnalités - Gestion des employés - Gestion des rémunérations - Intégration des employés - Pointage - Portail libre-service ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Logiciels similaires 1. 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Excellent service client. Plateforme complète et en constante évolution. Application intuitive et conviviale pour tous types de collaborateurs. > > **Inconvénients**: Des retards dans les processus de mise à jour, par exemple dans le module Vacances, il a fallu beaucoup de temps pour ajuster les schémas d'approbation et d'autres erreurs très spécifiques qui ont été signalées au support et ils ont immédiatement résolu le problème. > > Excellente plateforme adaptée aux petites et grandes entreprises et à tous types d'utilisateurs. Le service d'assistance est extrêmement réactif et répond à toutes vos questions et suggestions. ----- ### "ANALYSE DE GESTION LENOX ADVANCE/LENOX WEB/LENOX HR" — 5.0/5 > **MARCELO** | *27 septembre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Depuis le jour où nous avons acquis le programme, en mars 2016, le système et le support sont infaillibles. Le dialogue entre le système et l'utilisateur est intuitif, simple, flexible, adaptable et compréhensible. On ne pouvait pas rêver mieux. À l'époque, le système était déjà compatible avec le module de paie TANGO, permettant ainsi l'exportation vers celui-ci. > > **Inconvénients**: En ce qui concerne les inconvénients, bien que nous n'ayons pas utilisé la polyvalence des fonctions offertes par le système, en fonctionnement normal et courant, nous n'avons eu aucune erreur de fonctionnement et le service d'assistance a toujours répondu à nos exigences. > > Excellente flexibilité pour s'adapter aux différents plannings de production, prenant en compte avec précision les différentes variables requises par la réglementation relative au décompte des heures supplémentaires. En ce qui concerne le contrôle de l'absentéisme, il est très précis dans le reporting des absences, des retards, des départs anticipés et du respect des horaires habituels, ce qui permet une intégration facile des mises à jour quotidiennes pour générer ultérieurement des décomptes corrects. ----- ### "Mon expérience avec Lenox HR" — 5.0/5 > **Javier Gustavo** | *27 septembre 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Accessibilité, design et performance. Ils maintiennent une vision de l'environnement de contrôle du personnel en phase avec une approche dynamique et actuelle. > > **Inconvénients**: Je ne pense pas qu’il y ait beaucoup de points à souligner. > > Cela nous a permis de faire pivoter notre gestion du personnel, ce qui a amélioré les performances du département RH. ----- ### "Avis sur Lenox" — 4.0/5 > **Camila** | *10 octobre 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Gestion complète dans le même système. > > **Inconvénients**: Il y a des moments où la résolution des problèmes n’est pas agile. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1032988/lenox?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/1032988/lenox) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées