Description de VitalTeam
VitalTeam est une plateforme de fonctionnalités RH basées sur la collaboration et la participation: gestion multi-rôles, organigrammes circulaires, mise en évidence des raisons d'ête, gestion des périmètres de décision, réunions participatives (ordre du jour, rapport, suivi), feedback 360°, feedback entre équipes, gestion de la formation, projets, etc.
Destinée aux entreprises et associations de plus de 15 travailleurs, VitalTeam convient parfaitement aux entreprises qui misent déjà sur l'intelligence collective et la participation mais aussi aux organisations qui souhaitent introduire davantage de participation.
Qui utilise VitalTeam ?
La solution VitalTeam est adaptée aux entreprises de plus de 15 personnes, du secteur marchand ou du secteur non-marchand. Elle trouvera particulièrement sa place dans les organisations qui croient en l'innovation managériale.
Où peut-on déployer VitalTeam ?
À propos de l'éditeur
- Vital Projects Solutions
- Fondé en 2017
Assistance VitalTeam
- Support téléphonique
- Chat
Pays disponibles
Belgique, Canada, France, Luxembourg, Suisse
Langues
français
VitalTeam - Prix
À partir de :
- Oui, essai gratuit disponible
- Non, pas de version gratuite
VitalTeam n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de VitalTeam est disponible à partir de 3,00 €/mois.
Plans de tarification obtenez un essai gratuitÀ propos de l'éditeur
- Vital Projects Solutions
- Fondé en 2017
Assistance VitalTeam
- Support téléphonique
- Chat
Pays disponibles
Belgique, Canada, France, Luxembourg, Suisse
Langues
français
VitalTeam en vidéos et en images
Fonctionnalités - VitalTeam
Alternatives à VitalTeam
Avis sur VitalTeam
Hervé
Le compagnon dans le processus collaboratif de l'institution
Commentaires : La gestion des réunions et le partage des informations sont facilités. Je dois encore m'attacher à utiliser d'autres fonctions liées aux RH comme le suivi des formation, l'évaluation du personnel, les enquêtes au sein de l'équipe…
Avantages :
La possibilité d'alimenter collectivement l'ordre du jour des réunions, de rédiger le rapport en séance, de partager les rapports entre les membres de l'équipe. Intérêt aussi de visualiser la structuration de l'équipe, par un organigramme sous forme de cercles. Être clair sur le champ d'action de chaque collaborateur, et sur la répartition des tâches au sein de l'équipe.
Inconvénients :
Convivialité à améliorer. Nécessite une période d'apprentissage relativement longue si on veut en utiliser toutes les fonctions.
Réponse de l'équipe de Vital Projects Solutions
il y a 9 mois
Nous vous remercions vivement pour votre précieux avis. VitalTeam est en évolution continue sur base du feedback et des besoins des clients. Nous sommes heureux de lire que VitalTeam facilite la gestion de vos réunions et qu'il clarifie les périmètres de décision et d'action des membres de l'équipe. Concernant l'apprentissage, il est vrai que la plateforme a évolué avec de nombreuses nouvelles fonctionnalités...nous travaillons donc actuellement à améliorer la prise en main pour les utilisateurs. Merci encore pour votre feedback!
Lionel
Un logiciel adapté à nos besoins.
Commentaires : Synergie avec nos processus sociocratique.
Avantages :
L'architecture de ce logiciel est adapté aux valeurs de gouvernance de notre entreprise. Elle tient compte de l'organisation de nos équipes en cercle, permet de trouver les informations de métiers dont nous avons besoin. De plus, le système d'évaluation et de plan de formation colle très bien avec l'autonomie que nous voulons donner à nos employés.
Inconvénients :
Encore certains petits points à améliorer, néanmoins le support étant réactif cela ne cause absolument pas de problèmes.
Ben
La gestion d'équipe en quelques clics !
Commentaires :
J'ai une meilleure vue d'ensemble de qui fait quoi au sein de l'association et cela permet de redonner du sens lors de nouvelles attributions de tâches.
Cela permet aussi et surtout de redistribuer les responsabilités au sein de l'association. Chaque travailleur devenant plus responsable de ses rôles.
Avantages :
Ce qui est le plus utile dans mon utilisation du programme est véritablement concentré sur les interactions entre les missions et les tâches à attribuer au sein d'une équipe. Le fonctionnement par rôle et non par description de fonction permet véritablement de s'axer sur les besoins de l'association, pas uniquement sur le travailleur. Cela aide grandement à faire "matcher" les besoins de l'association avec les profils à disposition. Et c'est une aide précieuse pour les descriptions de poste lorsqu'un recrutement doit avoir lieu.
Inconvénients :
Pas grand chose. Peut-être un point à améliorer sur l'accessibilité pour sortir des organigrammes de la structure en 2 clics.
Céline
Support à l'efficacité
Avantages :
Facile d'utilisation, ajustable selon les besoins de l'entreprise
Inconvénients :
Cela prend un peu de temps pour s'approprier le logiciel
Réponse de l'équipe de Vital Projects Solutions
il y a 9 mois
Nous vous remercions pour votre avis et sommes heureux de lire que vous valorisez la facilité d'utilisation et l'ajustement à vos besoins. Dès la conception, nous avons souhaité développer une plateforme qui correspond à la culture d'entreprise du client. Par exemple, en lui laissant le choix du vocabulaire utilisé dans la plateforme. Concernant le temps d'appropriation du logiciel, nous travaillons actuellement sur l'amélioration de la prise en main. Un tout grand merci pour votre feedback!
Anne
Un outil d'évaluation sur mesure
Commentaires :
De manière générale, je trouve l'outil intuitif.
Le plus grand challenge est d'amener les collaborateurs à utiliser l'outil de façon plus régulière afin qu'ils puissent l'utiliser facilement.
Avantages :
Pouvoir créer une évaluation sur mesure et pouvoir l'envoyer directement à ses collègues pour solliciter leur avis, c'est vraiment pratique. J'aimerais maintenant utiliser davantage l'option "Mon développement", une manière de formaliser les actions issue de l'évaluation.
Inconvénients :
Nous utilisons peu les fonctionnalités liées à l'organisation des réunions. Il n'est pas possible de corriger une action dans le plan de développement. Par exemple, si on l'a rattaché à une compétence plutôt qu'une autre.
