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Comment Capterra authentifie les avis
Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative. En savoir plus
Comment Capterra garantit la transparence
Capterra dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Capterra est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Capterra pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur. En savoir plus
HireQuotient
HireQuotient - Présentation:
Description de HireQuotient
Dans le but de révolutionner le processus de recrutement pour les postes commerciaux à l'échelle mondiale, les recruteurs virtuels de HireQuotient aident les entreprises à tester les compétences commerciales à grande échelle de manière engageante et réaliste, permettant ainsi aux clients d'économiser des millions de dollars et d'heures de travail. La solution est utilisée par plus de 50 000 candidats dans plus de 42 pays et permet aux sociétés de recrutement de gagner un temps considérable, tout en améliorant la qualité des candidats sélectionnés pour des entretiens.
Qui utilise HireQuotient ?
1. Les responsables de l'acquisition de talents qui cherchent à rendre le processus de sélection plus efficace et plus rapide.
2. Les fondateurs de start-up qui cherchent à embaucher des équipes exceptionnelles à 50 % du coût standard pour accompagner leur croissance.
Où peut-on déployer HireQuotient ?
Basé sur le cloud
Sur site
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Prix à partir de
200,00 $US
Par utilisateur, Par mois
Version d'essai gratuite
À propos de l'éditeur
- HireQuotient
Assistance HireQuotient
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat
Pays disponibles
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Afrique du Sud, Allemagne, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite
Pays disponibles
Pays dans lesquels le logiciel est disponible. Remarque : le support client peut ne pas être accessible dans ce pays.
- Afrique du Sud
- Allemagne
- Anguilla
- Antigua-et-Barbuda
- Arabie saoudite
- Argentine
- Aruba
- Australie
- Bahamas
- Barbade
- Belize
- Bermudes
- Bolivie
- Brésil
- Canada
- Chili
- Colombie
- Costa Rica
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- France
- Grenade
- Guadeloupe
- Guatemala
- Guyana
- Guyane française
- Haïti
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- Inde
- Irlande
- Italie
- Jamaïque
- Martinique
- Mexique
- Montserrat
- Nicaragua
- Nouvelle-Zélande
- Panama
- Paraguay
- Pays-Bas
- Philippines
- Porto Rico
- Pérou
- République dominicaine
- Saint-Christophe-et-Niévès
- Saint-Martin
- Saint-Pierre-et-Miquelon
- Saint-Vincent-et-les Grenadines
- Sainte-Lucie
- Salvador
- Singapour
- Suriname
- Trinité-et-Tobago
- Uruguay
- Venezuela
- Émirats arabes unis
- Équateur
- États-Unis
- Îles Caïmans
- Îles Malouines
- Îles Turques-et-Caïques
- Îles Vierges britanniques
- Îles Vierges des États-Unis
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anglais
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HireQuotient
200,00 $US
unique
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,5 (8)
4,5 (8)
3,9 (8)
VS.
Prix à partir de
Types de licence
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
20,00 $US
unique
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,6 (129)
4,3 (129)
4,6 (129)
Alternatives à HireQuotient
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Fonctionnalités les mieux notées
Tests et évaluations
Tests personnalisables
Fonctionnalités les mieux notées
Classement automatique
Tests et évaluations
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Gestion des évaluations
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports et analyses
Tests en ligne
Fonctionnalités les mieux notées
Classement automatique
Tests en ligne
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Tests et évaluations
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Rapports et analyses
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Rapports et analyses
Avis vérifiés de Capterra concernant HireQuotient
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Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Biens de consommation, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
"HireQuotient a été un excellent outil pour mon entreprise"
19 août 2022
L'expérience a été formidable. Elle nous a fait gagner un temps précieux.
Avantages :
Questions sélectionnées par des experts et nous ont aidés à embaucher les meilleurs pour notre entreprise
Inconvénients :
HireQuotient n'est pas un test d'aptitude, il sera plus simple en tant que logiciel de test d'aptitude.
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Akshay
Co-President (Inde)
Conseil en gestion, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"HireQuotient : un changement radical pour mon équipe RH"
8 juin 2022
Ce fut une expérience très agréable d'utiliser HQ, et je vais intensifier l'adoption de cette plateforme à plus grande échelle dans mon organisation.
Avantages :
Le logiciel est facile à utiliser et répond globalement à mes besoins. Les candidats témoignent d'une expérience très agréable, et j'ai personnellement été très impressionné par la qualité des candidats ayant réussi la sélection, le nombre de faux positifs ayant considérablement diminué.
Inconvénients :
Il y a quelques rôles que j'aurais aimé que HireQuotient couvre également, par exemple, les rôles de science des données pour lesquels nous cherchons à recruter.
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Chris
COO (É.-U.)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
"Je ne recommande absolument pas"
13 janvier 2025
Terriblement insatisfait du produit et de l'expérience du service client
Avantages :
La théorie du produit est excellente, mais les résultats sont inexistants
Inconvénients :
Globalement, le produit est quasiment inutile, et l'entreprise semble plus préoccupée par le recouvrement des paiements que par le service client ou le maintien de sa réputation. D'après mon expérience, je ne peux que recommander ce service.
Ce produit est une perte de temps et d'argent. Il se contente de parcourir LinkedIn et de consommer votre abonnement InMail sans produire de résultats concrets. Malgré un programme pilote et des appels hebdomadaires avec leur équipe de réussite client, je n'ai jamais trouvé un seul candidat viable. La plupart des coordonnées fournies sont obsolètes ou totalement erronées.
Pour couronner le tout, le contrat pilote se transforme automatiquement en abonnement complet, sauf préavis de 7 jours. J'ai dépassé ce délai de 7 jours et, malgré plusieurs tentatives de résolution, ils ont refusé de me laisser annuler ou de me rembourser. Cela fait des MOIS et je n'ai plus de nouvelles de personne.
Cette entreprise se préoccupe clairement plus de vous soutirer vos 9 000 $ que de vous offrir une réelle valeur ajoutée ou un service client irréprochable. Leur produit est inutile et leur réputation en matière de service client est inexistante. Évitez cette entreprise à tout prix.
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Mani
PMM (Inde)
Logiciels, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
"Facile à utiliser"
19 août 2022
Avantages :
Le produit est facile à utiliser et l'équipe est très réactive. Globalement, il est idéal pour la collaboration interne et offre une excellente expérience.
Inconvénients :
Il a fallu une journée pour avoir accès au tableau de bord.
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Kunal
Co-founder (Malaisie)
Capital risque et capital-investissement, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
"Logiciel simple et utile pour évaluer les candidats."
8 juin 2022
Je le recommanderais certainement aux entreprises qui cherchent à rendre leur processus de recrutement plus efficace !
Avantages :
J'aime le fait que l'équipe soit très réactive pour répondre à nos questions.
Inconvénients :
S’ils pouvaient avoir un choix plus large d’évaluations, ce serait génial !
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