Description de Cognology

Cognology redéfinit la gestion de la performance pour l'organisation moderne. Combinant le meilleur des techniques de gestion des performances traditionnelles et Agile, le produit phare de Cognology facilite la communication autonome entre les gestionnaires et les employés afin de faire progresser les objectifs stratégiques. Grâce aux outils de gestion des compétences, des objectifs, de l'apprentissage, du reporting, du feedback et de la reconnaissance intégrée, il n'a jamais été aussi facile de garantir que vos employés, vos responsables et votre équipe de ressources humaines atteignent leur plein potentiel.

Qui utilise Cognology ?

On trouve parmi les clients des organisations des secteurs public et privé comptant entre 100 et 20 000 employés.

Où peut-on déployer Cognology ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • Cognology
  • Situé à MELBOURNE, Australie
  • Fondé en 1994

Assistance Cognology

  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Australie, Nouvelle-Zélande, Singapour

Langues

anglais

À propos de l'éditeur

  • Cognology
  • Situé à MELBOURNE, Australie
  • Fondé en 1994

Assistance Cognology

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  • Chat

Pays disponibles

Australie, Nouvelle-Zélande, Singapour

Langues

anglais

Cognology en vidéos et en images

Cognology Logiciel - 1
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Comparez le prix du logiciel Cognology avec ses alternatives

Cognology

Cognology

Tarif non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Essai gratuit
5,25 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
2,99 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
Tarif non fourni par l'éditeur
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - Cognology

  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mobile
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Bibliothèque de questions
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conformité SCORM
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des cours
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des cours
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests et évaluations
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Cognology

Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Accédez facilement aux informations sur les employés et gérez-les depuis n'importe où et à tout moment. Offrez une meilleure expérience à vos équipes avec Talentia HCM.
Saba Cloud est une solution de développement de talents qui permet aux personnes et aux équipes de gérer leur propre expérience.
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses. En savoir plus sur Engagedly
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management
Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. En savoir plus sur CakeHR
Passez d'une gestion manuelle à une gestion productive des performances tout en responsabilisant vos collaborateurs et en les alignant sur les objectifs de votre entreprise. Comprend également un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) complet et des fonctions de motivation des collaborateurs.
Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Augmentez l'engagement et la mémorisation des connaissances pour les étudiants de l'enseignement supérieur et de la formation en entreprise. En savoir plus sur Eduflow
Une expérience RH plus fluide pour bâtir un monde professionnel meilleur. Une solution RH axée sur les données qui vous aide à automatiser vos tâches RH de routine à l'international.
Solution de gestion de la performance des employés entièrement configurable et basée sur le cloud qui met l'accent sur l'alignement des objectifs et l'opinion en temps réel.

Avis sur Cognology

Note moyenne

Note globale
4,7
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
5,0
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
71%
4
24%
3
5%
Kathryn
Kathryn
Manager People & Culture (Australie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services à la personne et aux familles, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Can't speak highly enough about the product and the support received.

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : Cognology's onboarding solution has been a huge time saver for us.

Avantages :

The functionality of the onboarding and the overall ease of use when administering. Have also been very impressed with their openness to suggestions for improvement. The staff has loved the fact that they now can manage their employment processes online. Especially useful for as we have over 19 sites to manage employees across.

Inconvénients :

Not too much that I don't like and anything that we suggest is a problem is usually fixed. We were one of the first companies to use the onboarding and, of course, with any new product there were some minor issues to work through.

JENNIFER
HR ADVISOR (Australie)
Gestion d'organisme à but non lucratif, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Cognology On-boarding and Performance

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : It's been a truly encouraging and rewarding process working with the team from Cognology. Nothing is too much trouble, everything was done in a very timely manner, including during the shutdown of Victoria during the peak Covid-19 period. We now have a streamline recruiting/onboarding system, all variations of contracts are managed using Cognology and now we're about to launch all of the performance management using Cognology,: from development planning, probations and quarterly reviews to the end of year annual review.

Avantages :

It's extremely user friendly and easy to navigate; integrates with our other systems and offers interactive opportunities for teams to communicate with each other and their manager. We can customize it as we grow to fit with our new requirements and it's uncluttered and a pretty system to look at.

Inconvénients :

Any features we thought could be improved or were missing, were altered to our requirements prior to launching.

Luana
Director (Australie)
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

We are in our first year of use and have at times found it challenging in respect of setting up.

3,0 il y a 5 ans

Avantages :

Provided a central system in respect of reviews and allows us to be online as opposed to a paper base review system that we previously had.

Inconvénients :

Has not been as easy to navigate as we initially thought. In hindsight we would do things differently to get more out of the software.

Nastasija
HR Partner: Learning & Development (Lituanie)
Transport routier/ferroviaire, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

A Review for a Competency Management System

5,0 il y a 4 mois

Avantages :

The system is really user friendly especially for the users. Besides, functionalities fully meet our needs and the customer/ IT support teams quickly offer us the solutions whenever we request some additional functions. I cannot but praise a superb customer service - we get all the support asap.

Inconvénients :

It's slightly complicated to quickly change all the data once the role of an employee changes. Another issue might be the speed of the site since we're based in Europe and we're used to a much quicker speed. However, the IT support team keeps working on this issue and the speed is becoming faster.

Kathy
Human Resources & Quality Coordinator (Australie)
, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Very good from investigating our options to implementation all interaction with the team is positive

4,0 il y a 5 ans

Commentaires : We now have a performance management process which is structured, details are documented and all managers and employees use the software and embrace the benefits. A paper-based process is no longer needed which eliminates hard copies of files and also makes record keeping much quicker.

Avantages :

The best thing is that everything is in one place, the details of performance conversations between the employee and their manager and these details are not lost if one of them leaves the business. Both parties have access to the folders to review at any time, leave feedback, revisit KPI's, and record professional development activities. Also having a system such as this implemented reduces the possibility of performance reviews not happening, the reminder emails and notifications within the program keeps everyone on track and aware of the progression of reviews etc. Managers are finding the platform great to record details of any performance management any conversations they have with their team, meaning if we have to move to more formal processes we have thorough records of previous meetings etc. Much less paperwork!

Inconvénients :

I cannot say there is anything that we have come across with the software that we don't like. At some times it appears to run slowly but we haven't felt the need to investigate this further as it has only been mentioned occasionally by some users.