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description: ZoomInfo Talent : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ZoomInfo Talent, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: ZoomInfo Talent - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# ZoomInfo Talent

Canonical: https://www.capterra.fr/software/1021290/zoominfo-talent

> Trouvez des candidats idéaux avec une base de données de recrutement alimentée par les meilleures données de contact.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise ZoomInfo Talent ?

Les recruteurs et les services d'acquisition de talents des moyennes et grandes entreprises trouveront ZoomInfo Recruiter extrêmement utile pour trouver des candidats.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 4 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ZoomInfo
- **Pays**: Vancouver, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2000

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Canada, Chypre, Costa Rica, Croatie et 72 de plus

##  Fonctionnalités

- CRM
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des tâches
- Intégration des employés
- Outils de collaboration
- Rapports et analyses

## Intégrations (4 au total)

- Bullhorn ATS & CRM
- Google Chrome
- Greenhouse
- JobDiva

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software)

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1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews)
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## Avis

### "Un produit presque très fort." — 4.0/5

> **Wyatt** | *14 juillet 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité d'effectuer des recherches booléennes avec des chaînes créatives permet souvent de trouver des candidats nouveaux dans votre recherche, ce qui est très utile. En tant que recruteur travaillant sur un poste de niche ou difficile à pourvoir, vous avez l'impression d'avoir vu toutes les candidatures possibles. Grâce à cette capacité de recherche plus créative, les nouveaux candidats sont une véritable bouffée d'air frais pour ces postes difficiles.
> 
> **Inconvénients**: Nous avons trouvé l'intégration à LinkedIn Recruiter comme l'aspect le plus important de cet outil avec le plug-in Chrome. Avec LinkedIn Recruiter, vous pouvez utiliser l'extension Chrome ZoomInfo Talent pour extraire les informations de contact depuis la page LinkedIn Recruiter. Cette fonctionnalité était incroyablement utile… jusqu'à ce qu'elle cesse de fonctionner. Environ trois mois après l'utilisation de l'outil, un bug dans l'API est apparu, empêchant l'extraction et l'affichage de tous les profils dans l'extension. Il a fallu environ quatre mois à l'équipe pour réagir et trouver une solution, et l'extension présente toujours un problème majeur. Il faut désormais faire défiler le projet LinkedIn jusqu'en bas (25 candidats) pour que l'extension charge les profils ; même dans ce cas, le fonctionnement n'est pas toujours garanti.
> 
> Globalement, j'apprécie ce produit. Cependant, depuis le bug de l'extension, je l'utilise beaucoup moins souvent. Un outil qui ne fonctionne pas comme prévu est tout simplement moins utile et peut être frustrant.&#10;&#10;Ceci est mon opinion personnelle et ne reflète pas nécessairement l'entreprise pour laquelle je travaille.

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### "Idéal pour les informations de contact, manque de profils dans la base de données des talents" — 4.0/5

> **Devon** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: L'accès aux coordonnées de vos contacts est extrêmement précieux. L'extension Chrome facilite l'accès aux informations lorsque vous consultez le profil LinkedIn d'une personne.
> 
> **Inconvénients**: Manque de profils sur la plateforme Talent. En termes de sourcing, vous verrez donc moins de profils utilisant uniquement ZoomInfo que LinkedIn Recruiter, par exemple. Et ce n'est pas dû à un manque d'étiquetage, etc. Les profils ne sont tout simplement pas répertoriés dans la base de données de talents de ZoomInfo. J'ai souvent constaté ce phénomène. Nous obtenons de bien meilleurs résultats avec LinkedIn Recruiter, avec plus de profils à intégrer.
> 
> Finalement, nous utilisons ZoomInfo uniquement pour récupérer les coordonnées de l'extension Chrome. Nous avons essayé de l'utiliser et avons rencontré des problèmes de profils manquants. Nous avons essayé d'« enrichir » notre base de données avec des coordonnées, mais en raison de l'absence de profils dans leur base de données Talent, le processus d'enrichissement ne capturait qu'un petit nombre de contacts et la mise à jour groupée dans Crelate (notre CRM) n'était pas optimale. Cela entraînait beaucoup de recherches et de tris manuels. Il était donc beaucoup plus efficace d'utiliser uniquement l'extension Chrome pour les coordonnées.

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### "ZoomInfo fournit des informations supplémentaires utiles sur les candidats" — 4.0/5

> **Suzanne** | *6 juillet 2023* | Équipements publics | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: La possibilité de trouver un numéro de téléphone ou une adresse e-mail personnelle pour ZoomInfo TalentOS est ce qui le rend pratique compte tenu de son prix. Si vous parvenez à trouver un ou deux excellents candidats par poste, je pense que c'est rentable.
> 
> **Inconvénients**: J'ai eu du mal à naviguer entre l'organigramme et les personnes individuelles de l'entreprise sans me perdre et devoir recommencer ma recherche.
> 
> Globalement, c'est un bon investissement. Je pense que la formation était complète et peut-être plus adaptée à des utilisateurs plus expérimentés que ce dont j'avais besoin.

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### "Facilité de trouver les bons candidats" — 5.0/5

> **Júlia** | *6 mars 2023* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Des plans sur mesure, une facilité d'utilisation et de recherche de professionnels
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai pas encore trouvé de faiblesses dans le logiciel.

## Liens

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## Données structurées

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