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Description de Marvin Recruiter
Marvin Recruiter est un ATS à destination des cabinets de recrutement, équipe RH et RPO, ayant pour vocation de simplifier et d'optimiser les différentes phases d'activité d'un recruteur : trouver des candidats, les qualifier, les accompagner et les placer chez leurs clients.
L'outil intègre une base de données, qui a pour but principal de faire ressortir tous les profils enregistrés qui correspondent suivant un score de pertinence à une opportunité ouverte.
Qui utilise Marvin Recruiter ?
- Cabinet de recrutement ayant besoin de piloter une activité B2B/B2C avec des objectifs à mettre en avant - Équipe RH ayant besoin de coordonnées plusieurs personnes et de diffuser - RPO (solo)
Marvin Recruiter ne vous convainc pas tout à fait ?
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Marvin Recruiter
Alternatives à Marvin Recruiter
Avis sur Marvin Recruiter
Note moyenne
Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)
- <50
- 51-200
- 201-1 000
- >1 001
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Une pépite
Commentaires : L'ATS m'a permis de centraliser toute ma donnée et de pouvoir l'exploiter beaucoup plus facilement. Il me désormais fait gagner beaucoup de temps dans mon sourcing !
Avantages :
- Le design très joli et l'intuitivité de l'ATS - L'intelligence de l'outil qui fait remonter des candidats dans mon vivier (anciennes qualifs, relances programmés) - Le workflow permet d'organiser ma journée de travail simplement, en centralisant mes candidats à appeler à un seul endroit, sans être pollué par d'autres informations - L'extension Linkedin pour ajouter des profils à ma base de données en 2 clics - Le chat avec le support, très réactif pour répondre aux questions
Inconvénients :
Ne dispose pas de la multidiffusion d'annonces sur des jobbords, mais travaillant sur un marché où les profils sont rares, ce n'est pas par ce biais que je crée le plus d'opportunités candidats, donc je peux m'en passer.
Merci Marvin!
Avantages :
Marvin Recruiter est idéal pour nous accompagner dans notre activité; l’ajout en 1 clic de profil depuis linkedin fait gagner énormément de temps sur notre sourcing, et la recherche avancée dans la base de donnée rend le sourcing plus intelligent et mieux ciblé pour proposer un accompagnement de qualité supérieure. Côté management, l’outil me permet de suivre le pipe au global et en individuel de mon équipe pour m’assurer que chaque commercial soit dans l’atteinte de ses objectifs.
Inconvénients :
Le pipe côté B2B peut encore être amélioré pour y avoir plus clair et pouvoir trier les tickets
Je ne peux plus m'en passer !
Avantages :
Vraiment adapté à mon quotidien de chasseur de têtes via téléphone et Linkedin Permets d’être plus qualitatif. Les candidats apprécient qu’on se souvienne d’eux, ce qu’on sait dit. Ca leurs donne le sentiment de ne pas être un dev permis d’autres. Candidats proposés via la plateforme grâce à l’IA, qui me fait énormément gagner de temps. Tout ce dont j’ai besoin sur une et seule plateforme ( stats / suivi process / vivier ) Disponibilité de l’équipe pour personnaliser le maximum la plateforme.
Inconvénients :
Le temps de développement d'une nouvelle fonctionnalité
