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Marvin Recruiter

Description de Marvin Recruiter

Marvin Recruiter est un logiciel pour accompagner votre chasse de candidats (Linkedin + votre base de candidats). Pour vous faire gagner du temps sur la phase de sourcing, l'IA Marvin vous suggère des potentiels candidats pour vos offres d'emploi.

Avec Marvin, vous trackez tous vos échanges avec vos candidats et partenaires et gérez simplement tous vos processus de recrutement en cours.

Une interface simple et fluide, designée pour être agréable à utiliser au quotidien.

Qui utilise Marvin Recruiter ?

Recruteurs aux besoins de sourcing de candidats important (Cabinets de recrutement, Talent acquisition, Chasseurs de tête freelance...)

Où peut-on déployer Marvin Recruiter ?

Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur)

À propos de l'éditeur

  • Marvin Recruiter
  • Chat

Pays disponibles

Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne et 224 autres

Langues

français

À propos de l'éditeur

  • Marvin Recruiter
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Pays disponibles

Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne et 224 autres

Langues

français

Marvin Recruiter en vidéos et en images

Comparez le prix du logiciel Marvin Recruiter avec ses alternatives

Marvin Recruiter

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Version gratuite
Essai gratuit
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Fonctionnalités - Marvin Recruiter

  • CRM
  • Gestion des candidats
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Outils de collaboration
  • Pour les agences de recrutement
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Stockage des CV
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures

Alternatives à Marvin Recruiter

Solution de recrutement pour les petites et moyennes agences d'intérim ; combine le suivi des candidatures, le CRM, le PSA (Professional Services Automation, automatisation des services professionnels) et la gestion de messagerie.
Une solution cloud de RH optimisée par IA (intelligence artificielle) avec un volume élevé d'automatisation et de personnalisation ainsi que des réunions vidéo en ligne gratuites.
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement en ligne à guichet unique et un système de suivi des candidatures destiné aux recruteurs et agences de recrutement du monde entier. En savoir plus sur Zoho Recruit
Tracker est une plateforme intégrée d'ATS (Applicant Tracking System) et de CRM (Customer Relationship Management) offrant un système robuste pour le recrutement, les ventes, le marketing, l'intégration, etc.
Logiciel de recrutement en ligne et plateforme de recrutement social pour les équipes de recrutement internes et les agences de recrutement avant-gardistes.
Une des solutions logicielles de CRM pour agences de recrutement les plus performantes du marché et utilisée par des milliers de professionnels du recrutement.
Un système de suivi des candidats pour gérer le recrutement de manière centralisée. Intelligent, opérationnel, multilingue et intégrable facilement à des solutions tierces.
Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait En savoir plus sur TRAFFIT
Transform your business with CRM, automation, sourcing & analytics on one platform.Recruitment and staffing software powered MS
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
Il vous permet de recruter des candidats talentueux de manière opportune et économique en passant de 100 CV aux finalistes, automatiquement. En savoir plus sur VidCruiter
La plateforme de recrutement véritablement distincte inclut les extensions Outlook, Gmail et LinkedIn. Offrez un accès intelligent au client, au chargé d'entretiens et au candidat. En savoir plus sur iSmartRecruit
TurboHire - Avantage concurrentiel pour l'approvisionnement de candidats de manière intelligente, l'évaluation avec l'IA humaine et la rationalisation du processus de recrutement

Avis sur Marvin Recruiter

Note moyenne

Note globale
5,0
Facilité d'utilisation
5,0
Service client
5,0
Fonctionnalités
5,0
Rapport qualité-prix
4,5

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
100%
Alexandra S.
Recruteuse (France)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Une pépite

5 il y a 6 mois

Commentaires : L'ATS m'a permis de centraliser toute ma donnée et de pouvoir l'exploiter beaucoup plus facilement. Il me désormais fait gagner beaucoup de temps dans mon sourcing !

Avantages :

- Le design très joli et l'intuitivité de l'ATS - L'intelligence de l'outil qui fait remonter des candidats dans mon vivier (anciennes qualifs, relances programmés) - Le workflow permet d'organiser ma journée de travail simplement, en centralisant mes candidats à appeler à un seul endroit, sans être pollué par d'autres informations - L'extension Linkedin pour ajouter des profils à ma base de données en 2 clics - Le chat avec le support, très réactif pour répondre aux questions

Inconvénients :

Ne dispose pas de la multidiffusion d'annonces sur des jobbords, mais travaillant sur un marché où les profils sont rares, ce n'est pas par ce biais que je crée le plus d'opportunités candidats, donc je peux m'en passer.

Cyrielle M.
Head Of Sales (France)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Merci Marvin!

5 il y a 5 mois

Avantages :

Marvin Recruiter est idéal pour nous accompagner dans notre activité; l’ajout en 1 clic de profil depuis linkedin fait gagner énormément de temps sur notre sourcing, et la recherche avancée dans la base de donnée rend le sourcing plus intelligent et mieux ciblé pour proposer un accompagnement de qualité supérieure. Côté management, l’outil me permet de suivre le pipe au global et en individuel de mon équipe pour m’assurer que chaque commercial soit dans l’atteinte de ses objectifs.

Inconvénients :

Le pipe côté B2B peut encore être amélioré pour y avoir plus clair et pouvoir trier les tickets

Cecilia F.
Tech Recruter (France)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Je ne peux plus m'en passer !

5 il y a 5 mois

Avantages :

Vraiment adapté à mon quotidien de chasseur de têtes via téléphone et Linkedin Permets d’être plus qualitatif. Les candidats apprécient qu’on se souvienne d’eux, ce qu’on sait dit. Ca leurs donne le sentiment de ne pas être un dev permis d’autres. Candidats proposés via la plateforme grâce à l’IA, qui me fait énormément gagner de temps. Tout ce dont j’ai besoin sur une et seule plateforme ( stats / suivi process / vivier ) Disponibilité de l’équipe pour personnaliser le maximum la plateforme.

Inconvénients :

Le temps de développement d'une nouvelle fonctionnalité