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description: Skills Assurance : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Skills Assurance, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Skills Assurance - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Skills Assurance

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> Skills Assurance garantit aux clients qu’ils ne sont qu’à un clic de voir la formation, les compétences, les certifications et les capacités de la main-d’œuvre.
> 
> Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Skills Assurance ?

Les secteurs dotés de normes et d’exigences d’audit strictes, où l’échec n’est pas une option, exigent des normes, des protocoles de sécurité et des politiques rigoureux pour garantir la sécurité et la conformité des travailleurs.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 7 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Petrofac

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, arabe, espagnol, français, néerlandais, portugais, russe
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage interactif
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Bibliothèque de contenu
- Budgétisation et prévision
- Certification et licences
- Conformité SCORM
- Contenu interactif
- Conversion PowerPoint
- Email Reminders
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des congés
- Gestion des cours
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des informations d'identification
- Gestion des utilisateurs
- Gestion des évaluations
- Importation et exportation de données
- Modèles personnalisables
- Parcours et suivi d'apprentissage
- Portail des apprenants
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs langues
- Questions personnalisables
- Quiz
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des compétences
- Suivi des cours
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Tests et évaluations
- Édition de cours

## Intégrations (12 au total)

- ADP HR Assist
- Learning Management System
- LinkedIn Learning
- Microsoft Power BI
- Moodle
- Oracle CPQ
- Paycor
- SAP SuccessFactors HCM
- SAP SuccessFactors Work Zone
- SCORM Cloud
- Tableau
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Outils d'auteur e-learning](https://www.capterra.fr/directory/31278/elearning-authoring-tools/software)

## Catégories connexes

- [Outils d'auteur e-learning](https://www.capterra.fr/directory/31278/elearning-authoring-tools/software)
- [Logiciels de suivi des certifications](https://www.capterra.fr/directory/32502/certification-tracking/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software)
- [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software)
- [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.fr/directory/30020/learning-management-system/software)

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## Avis

### "L'un des produits les plus complets de l'industrie" — 5.0/5

> **Andreas** | *23 janvier 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Skill Assurance est un logiciel complet qui couvre tous les besoins critiques de nos clients. Son architecture moderne, sa simplicité d'utilisation et ses fonctionnalités le distinguent véritablement \!
> 
> **Inconvénients**: La plateforme logicielle est très bien conçue et évolue rapidement. Ainsi, les éventuels inconvénients sont rapidement traités et améliorés.
> 
> La plateforme est en constante évolution, et les refactorisations et améliorations réalisées sont impressionnantes \! Nous espérons pouvoir retravailler avec elle très prochainement \!

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### "L'assurance des compétences obtient 2 pouces levés" — 5.0/5

> **Brant** | *29 janvier 2025* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Nous avons sélectionné une gamme de formations adaptée aux besoins critiques de nos équipes d'exploitation, de maintenance et de bureau. Si de nombreuses nouvelles entreprises pensent gagner du temps en gérant leurs formations sur tableur, la solution la plus judicieuse est d'utiliser un système pour gérer les processus et les rapports. Skills Assurance me fait gagner du temps, et c'est précisément ce dont j'ai besoin \!
> 
> **Inconvénients**: Certains cours semblent être strictement axés sur le pétrole et le gaz offshore. Comme mes employés ne sont pas concernés, ils ont tendance à se déconcentrer et à ne pas appliquer la formation, même si elle est directement liée à leur domaine.
> 
> Très positif. Mon représentant est toujours facilement joignable et répond rapidement à toutes mes questions. Très réactif \!

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### "Poor course review" — 2.0/5

> **James** | *19 février 2026* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 1.0/10
> 
> **Avantages**: The course was easy to access and relatively simple to use. The graphics were ok and controls similarly easy to understand.
> 
> **Inconvénients**: I felt that the course content was structured in a way that didnt help learner understanding. the narration is poor and it is difficult to stay focussed (Awake) The exam questions are seemingly purposely misleading being worded in such a way that is difficult to correlate course content.  Required answers for final assessments are are not clear within the course slides with with some questions questionable for a Minimum Industry Standard.
> 
> I didn't enjoy the course, I found the pre test results were almost unachievable. If 100% is required perhaps this course needs to be monthly. Having said that the questions aren't clear enough and the answers ambiguous and neither are clearly defined within the course notes.

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### "Excellent service client et support" — 4.0/5

> **Jenny** | *15 janvier 2025* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Excellent service client de la part de l'équipe d'assistance et de notre contact \[contenu sensible masqué\]. Nous obtenons toujours l'aide dont nous avons besoin.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai actuellement rien qui me déçoive. Nous avons quelques bugs mineurs que nous corrigeons.
> 
> Excellente expérience. Aucun problème avec le service reçu. Nous espérons continuer à collaborer avec eux.

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### "Revoir" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *20 juillet 2021* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: L'interface est facile à prendre en main et à utiliser. Les menus naviguent facilement et les recherches peuvent être spécifiques ou générales. Les tableaux de bord sont bien conçus, tout comme les cours, et les quiz sont pertinents et pertinents. Ma fonctionnalité préférée est la matrice de conformité, avec ses codes couleur et son système de tri.
> 
> **Inconvénients**: La suppression d'employés nécessite un long processus de suppression de nombreux éléments connectés. La modification pourrait être simplifiée, comme dans un tableur Excel, plutôt que d'avoir à ouvrir chaque employé. L'ajout d'employés devrait se faire via le téléchargement d'un tableur Excel plutôt que individuellement.
> 
> Excellent produit, excellent service, trop cher.

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## Données structurées

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