--- description: BPM Link : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur BPM Link, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BPM Link - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [BPM Link](/software/1013260/bpm-link) # BPM Link Canonical: https://www.capterra.fr/software/1013260/bpm-link Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1013260/bpm-link?page=2) > Les fonctionnalités de BPM Link incluent des 1:1 guidés, des commentaires à 360°, des informations en temps réel sur les employés et, mieux encore, il s’intègre à la plupart des systèmes RH. > > Conclusion : 20 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise BPM Link ? BPM Link est l’outil de gestion de la performance parfait pour toute industrie et toute organisation de toute taille. Le client idéal est une organisation progressiste qui promeut une culture axée sur les personnes. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 20 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: BPM ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion des actions - Gestion des commentaires - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Ongoing Performance Tracking - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Suivi de l'engagement - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (5 au total) - BambooHR - Dayforce HCM - NetSuite - Paychex Flex - Paylocity ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews) 2. [Vantage Circle](https://www.capterra.fr/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 3. [Achievers](https://www.capterra.fr/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2907 reviews) 4. [Slack](https://www.capterra.fr/software/135003/slack) — 4.7/5 (24046 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) ## Avis ### "Suivi des MBO au niveau du personnel" — 5.0/5 > **Patrice** | *22 juin 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: BPMLink simplifie le suivi mensuel des objectifs par rapport aux données des feuilles de calcul. Nous permettons à nos équipes d'ajouter des objectifs supplémentaires pour les projets qui surviennent au cours du mois. > > **Inconvénients**: Parfois, je me perds dans la définition des objectifs annuels. Au début, il est difficile de fournir les indicateurs nécessaires à leur définition, surtout lorsqu'on les élabore. > > Notre service RH a mis cet outil à la disposition de la direction pour l'aider à gérer un effectif croissant. C'est un atout majeur \! ----- ### "Suivez les performances et les objectifs de vos employés rapidement et facilement." — 5.0/5 > **Lisa** | *4 août 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie la valeur des logiciels de performance, et ils aident les gestionnaires à suivre les performances des employés. > > **Inconvénients**: Je ne pense pas que cela reflète parfaitement la performance d'un employé, surtout lorsque les objectifs sont définis de manière générale. Je trouve les rapports vagues lorsqu'il s'agit de déterminer si l'on pense « inspirer les autres », être « sur la bonne voie » ou « en retard ». Est-ce que cela reflète vraiment la performance réelle d'un employé ? Parfois, les résultats peuvent être le fruit d'une équipe et non d'un seul employé. > > Notre entreprise utilise ce logiciel pour suivre les performances. Je ne suis pas convaincu que ce soit une représentation fidèle des performances des employés. ----- ### "Cela devrait être plus intuitif" — 3.0/5 > **Ross** | *8 mars 2022* | Banque | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: En théorie, le processus d'évaluation des employés semblait simple, mais en pratique, il ne l'était pas. La création d'objectifs, etc., semblait offrir plusieurs façons de procéder, et il n'existait pas de méthode simple pour expliquer comment utiliser et appliquer la version appropriée. > > **Inconvénients**: Cela ne semble pas très utile dans l'utilisation limitée pour laquelle nos employés d'entreprise l'utilisent. > > J'ai défini des objectifs personnels et j'ai été évalué par les employés ; rien de tout cela ne semblait simple ni avant-gardiste. Peut-être qu'avec une utilisation plus large du logiciel par l'entreprise, ce processus deviendra utile. ----- ### "Soutenir vos objectifs de travail" — 5.0/5 > **Eric** | *8 février 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'était un moyen facile pour mon manager et moi de parler de mes objectifs actuels et de mes objectifs à venir pour m'assurer que je reste sur la bonne voie et voir où j'aurais pu avoir besoin d'aide. > > **Inconvénients**: rien à redire sur le logiciel, il est simple et intuitif. ----- ### "Outil utile, mais pourrait bénéficier de quelques améliorations" — 4.0/5 > **Diane** | *8 février 2022* | Services juridiques | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'aime avoir un endroit unique pour suivre les responsabilités et les objectifs des membres de notre équipe et avoir la possibilité de mesurer leurs progrès en temps réel. > > **Inconvénients**: Nous avons des réunions récurrentes, mais il semble que nous soyons obligés de participer à de nouvelles réunions à maintes reprises. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1013260/bpm-link?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/1013260/bpm-link) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées