Description de IDTree
Outil d’enquêtes Qualité de Vie au Travail 100% personnalisable et simple d’usage. Permet aux RH, HSE, consultant RH et CSE de créer des sondages QVT, Engagement etc.
IDTree propose 20 modèles de questionnaires personnalisables, permet d'inviter 20 à 20 000 collaborateurs à participer au sondage de façon anonyme et de visualiser les résultats en ligne grâce à une synthèse automatique par AI.
IDTree est apprécié par la direction et salaries et diminue le turnover. Lancez votre sondage en autonomie ou avec un chef de projet IDTree.
Qui utilise IDTree ?
Destiné aux petites et moyennes entreprises qui souhaitent déployer une enquête QVT ou RPS personnalisée, ainsi qu’aux groupes internationaux (jusqu’à 30 000 employés) qui souhaitent mettre en place un baromètre social sur mesure.
Où peut-on déployer IDTree ?
À propos de l'éditeur
- IDTREE
Assistance IDTree
- Support téléphonique
- Chat
Langues
anglais, français
IDTree - Prix
À partir de :
- Oui, essai gratuit disponible
- Oui, version gratuite disponible
IDTree est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de IDTree est disponible à partir de 499,00 €/année.
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IDTree en vidéos et en images





Fonctionnalités - IDTree
Avis sur IDTree
Note moyenne
Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)
- <50
- 51-200
- 201-1 000
- >1 001
Trouver les avis classés par note
Philippe
Très bon produit
Commentaires : Le CSE voulait un état des lieux sur la qualité de travail des salariés. Grâce à IDTree nous avons pu confirmer que les salariés se sentent bien dans l'entreprise et avons eu confirmation de 2-3 points à améliorer.
Avantages :
L'assistant de création de sondages est très bien fait et très facile d'utilisation. le suivi et la lecture des résultats est également très facile.
Inconvénients :
Je n'ai pas trouvé de points faibles....
Virginie
Questionnaire QVT
Commentaires : Questionnaire, réaliste et extrêmement positif pour toutes les entreprises qui souhaitent se lancer dans la QVT.
Avantages :
La mise en valeur immédiate des axes d'amélioration à apporter !
Inconvénients :
Le fait de devoir regrouper plusieurs services pour assurer l'anonymat, car pas assez d'effectifs dans certains d'entre eux.