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title: WorkforceHub - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# WorkforceHub

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> WorkforceHub est un outil tout-en-un qui permet la gestion des RH de base, la gestion des effectifs, ainsi que la gestion des RH stratégiques.
> 
> Conclusion : 87 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise WorkforceHub ?

Ressources humaines, gestion de la paie, gestion du personnel et gestion des talents.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 87 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Swipeclock
- **Pays**: JORDAN, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 4,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Archivage et rétention
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Changement d'équipe
- Classification des documents
- Clock In/Out
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la disponibilité
- Gestion de la déduction
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Intégration des employés
- Manuel de l'employé
- Ongoing Performance Tracking
- Partage des fichiers
- Planification en temps réel
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Recherche/Filtre
- Reconnaissance des employés
- Saisie de documents
- Stockage de documents
- Suivi de l'engagement
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages
- Évaluation par les pairs

... et 8 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (13 au total)

- BambooHR
- CyberPay
- Gusto
- Paycor
- Payentry
- Paylocity
- PrismHR
- QuickBooks Enterprise
- QuickBooks Online
- RUN Powered by ADP
- Tapcheck
- Verified First
- ZayZoon

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels de gestion documentaire](https://www.capterra.fr/directory/30063/document-management/software)
- [Outils de gestion du temps](https://www.capterra.fr/directory/30612/time-tracking/software)
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- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)

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## Avis

### "Examen de WorkforceHub" — 4.0/5

> **Ayanda** | *22 janvier 2025* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai trouvé ce logiciel très facile à utiliser et a rendu l'intégration si facile car j'ai pu ajouter des employés facilement.
> 
> **Inconvénients**: WorkforceHub ne dispose pas d'un bon service client, ils mettent trop de temps à répondre.
> 
> J'ai apprécié mon expérience globale et c'était très rentable

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### "Workforcehub chez RAM" — 4.0/5

> **Richard** | *23 avril 2025* | Aviation et industrie aéronautique | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Le fait que cela soit sauvegardé dans le cloud et donc un peu moins de stress pour moi d'avoir une sauvegarde locale du système.
> 
> **Inconvénients**: Comparé à nos anciennes pointeuses avec Icon Time, moins flexibles en cas de non-passage d'empreinte digitale, l'ancien système permettait de contourner l'empreinte digitale et de se faire prendre au moins en photo pour vérifier l'identité. Ce n'est pas le cas avec ce système.
> 
> En général, j'ai entendu moins de problèmes, il semblerait donc que les choses se passent beaucoup mieux que je ne le pense.

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### "Difficile à travailler - je ne le recommande pas" — 2.0/5

> **Ashley** | *18 décembre 2024* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 2.0/10
> 
> **Avantages**: Cela a fait le travail pour me permettre d'accéder aux e-mails d'une autre entreprise, mais c'était tout
> 
> **Inconvénients**: Presque tout. La connexion était très difficile. Il n'arrêtait pas de me dire que mon ordinateur avait des problèmes et je tournais en rond lorsque j'essayais de me connecter. Il faisait comme si je devais télécharger quelque chose, mais lorsque je le faisais, il ne semblait pas reconnaître que l'étape était terminée.
> 
> très déroutant et aggravant, je ne recommanderais pas cela

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### "HR, Onboarding and Time-Tracking. All-in-one\!" — 5.0/5

> **Aaron** | *17 décembre 2024* | Comptabilité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The multi-function capability of the platform is very useful. From HR to onboarding to time-tracking and time off requests and even team member check in
> 
> **Inconvénients**: Some integration issues with Quickbooks but it isn't a huge issue. Usually easily fixed
> 
> WorkforceHub has been our solution to HR, Time-tracking and onboarding for a couple of years now. I don't see us moving away from it anytime soon

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### "Workforce Scheduling" — 5.0/5

> **Louise** | *26 décembre 2024* | Services juridiques | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: When team gets work, they can accept, easy.
> 
> **Inconvénients**: When doing changes in the app for employees to accept the new changes it’s harder.
> 
> It’s the not the best, needs help with updates.

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## Données structurées

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