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description: Attendance on Demand : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Attendance on Demand, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Attendance on Demand - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Attendance on Demand

Canonical: https://www.capterra.fr/software/92291/attendance-on-demand

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> Service de gestion du temps hébergé sur le web qui automatise la gestion complexe du personnel.
> 
> Conclusion : 10 utilisateurs lui ont donné la note de **3.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Attendance on Demand ?

Pour les entreprises ayant besoin d'un système entièrement automatisé qui suit le temps et la main-d'œuvre des employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **3.2/5** | 10 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 2.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 2.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 50% | (5/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Attendance on Demand

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 5,00 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des tâches
- Planification du personnel
- Rapports et analyses
- Suivi des vacances/congés

## Ressources d'aide

- FAQ/forums
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Outils de gestion du temps](https://www.capterra.fr/directory/30612/time-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Outils de gestion du temps](https://www.capterra.fr/directory/30612/time-tracking/software)
- [Logiciels de gestion de présence des employés](https://www.capterra.fr/directory/30527/attendance-tracking/software)

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## Avis

### "Facile à utiliser mais les statistiques sont difficiles à lire" — 3.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *25 janvier 2019* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Les fonctionnalités de Présence à la demande sont simples. Connectez-vous pour pointer vos entrées et sorties, demander des congés, etc.
> 
> **Inconvénients**: La simplicité de connexion est le point faible de l'application en termes d'avantages.&#10;&#10;Le point faible d'Assisance à la demande, ou AOD, réside dans la lecture du nombre d'heures restantes/accumulées pour les congés maladie et les vacances. Ce n'est pas clair et très déroutant.

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### "Examen de la présence à la demande" — 4.0/5

> **Cori** | *30 août 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Je pense que le système dans son ensemble est convivial et semi-facile à naviguer.
> 
> **Inconvénients**: Je pense que mon plus gros problème avec ce programme est la gestion des rapports. Parfois, je ne parviens pas à extraire les rapports dont j'ai besoin, ce qui est un véritable inconvénient. L'équipe du service client s'efforce de créer rapidement les rapports, mais les fonctionnalités de reporting ne sont pas toujours optimales.
> 
> Dans l'ensemble, je trouve ce programme convivial et performant. J'en suis satisfait.

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### "Pourrait être mieux" — 3.0/5

> **NATHAN** | *25 janvier 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: C'est relativement facile à utiliser une fois que vous savez ce que vous faites.
> 
> **Inconvénients**: Les fonctionnalités de reporting sont très limitées. La formation est très limitée. Vous devez contacter le service de présence à la demande pour modifier les paramètres des règles de paie.
> 
> Globalement, le suivi des entrées et sorties est efficace. L'utilisateur dispose de très peu de possibilités de personnalisation. Le suivi des présences est très limité.

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### "Solution logicielle de gestion du temps et des présences" — 4.0/5

> **Erin** | *17 janvier 2018* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Nous utilisons ce système de gestion du temps et des présences autonome pour le pointage des entrées et des sorties, ainsi que le suivi des congés payés. Pour nous, il fonctionne bien : nous disposons d'un système de comptabilité d'exercice où les employés cumulent leurs congés payés à chaque période de paie. Le service client a toujours été excellent ; ils sont réactifs dès que j'ai un problème, ce qui est rare.
> 
> **Inconvénients**: Le seul inconvénient est que nous devons ajouter un responsable approbateur, puis un type d'employé, puis un nouveau compte utilisateur. Une fois qu'un responsable cesse de travailler, je ne peux plus supprimer le type d'employé. C'est peut-être simplement notre façon d'utiliser le système, mais AOD s'est avéré très utile pour les supprimer.

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### "Cela a bien fonctionné pour une grande institution." — 5.0/5

> **Nicole** | *26 février 2019* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il a été mis en œuvre au sein d'une grande institution et divisé en départements. Il est convivial et présente peu d'inconvénients.
> 
> **Inconvénients**: Lorsque le logiciel était en panne, il fallait un certain temps pour le remettre en marche.

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## Données structurées

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