--- description: BizLibrary : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur BizLibrary, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BizLibrary - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de LMS pour hôtels](/directory/32444/hospitality-lms/software) > [BizLibrary](/software/87091/bizlibrary) # BizLibrary Canonical: https://www.capterra.fr/software/87091/bizlibrary Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/87091/bizlibrary?page=2) > BizLibrary est l'un des principaux fournisseurs de solutions de formation du personnel en ligne pour les organisations en pleine expansion. > > Conclusion : 71 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise BizLibrary ? Les organisations de 50 à 10 000 employés de tous les marchés verticaux qui cherchent à améliorer la méthode d'apprentissage de leurs employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 71 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: BizLibrary - **Pays**: Town and Country, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1996 ## Contexte commercial - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, coréen, danois, espagnol, français, grec, hindi, italien, japonais, lituanien, malais, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Apprentissage asynchrone - Apprentissage collaboratif - Apprentissage mixte - Apprentissage mobile - Apprentissage synchrone - Base de données des employés - Bibliothèque de contenu - Bibliothèque de questions - Certification et licences - Conformité SCORM - Contrôles/Permissions d'accès - Création de cours - Création de cours intégrée - Gamification - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des cours - Gestion des incidents - Gestion des risques - Gestion des évaluations - Goal Setting/Tracking - Modèles personnalisables - Parcours et suivi d'apprentissage - Portail des apprenants - Portail des employés - Portail libre-service - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Stratégie de marque personnalisable - Suivi de la conformité - Suivi de la progression - Suivi des cours - Tableau de bord - Tests et évaluations - Third-Party Integrations ## Intégrations (16 au total) - ADP Workforce Now - Absorb LMS - AzureDesk - BambooHR - Cornerstone - Cornerstone LMS - Okta - Oracle Analytics for HR - Paycor - Paylocity - SAMLink Processor - SAP SuccessFactors HCM - SAP SuccessFactors Work Zone - Schoox - UKG Ready ... et 1 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de LMS pour hôtels](https://www.capterra.fr/directory/32444/hospitality-lms/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de LMS pour hôtels](https://www.capterra.fr/directory/32444/hospitality-lms/software) - [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.fr/directory/30020/learning-management-system/software) - [Logiciels de suivi des certifications](https://www.capterra.fr/directory/32502/certification-tracking/software) - [Logiciels de conformité](https://www.capterra.fr/directory/30110/compliance/software) ## Logiciels similaires 1. [360Learning](https://www.capterra.fr/software/211429/360learning) — 4.7/5 (484 reviews) 2. [Canvas](https://www.capterra.fr/software/127214/canvas) — 4.6/5 (4314 reviews) 3. [Moodle](https://www.capterra.fr/software/80691/moodle) — 4.3/5 (3377 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) ## Avis ### "Excellent logiciel pour la formation des équipes et de l'entreprise" — 5.0/5 > **Christopher** | *18 juillet 2019* | Machines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel est facile à utiliser lorsque notre service RH ajoute des tâches d’apprentissage et des conseils que tout le monde peut voir. > > **Inconvénients**: Apprendre à connaître le site lui-même peut être un peu difficile pour tout trouver, mais une fois que vous l'avez compris, c'est très facile. ----- ### "Revue du logiciel" — 5.0/5 > **Bridget** | *19 octobre 2022* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: La fonctionnalité la plus importante pour notre organisation a été la possibilité d'exporter facilement du contenu vers un LMS externe. Les catalogues de cours sont faciles à parcourir, le contenu s'exporte de manière fluide et la liste des contenus est toujours intégrée. J'apprécie le soutien promotionnel et marketing qui favorise l'engagement des utilisateurs, et les nouveaux manuels et parcours sont formidables. Continuez à en créer davantage \! > > **Inconvénients**: Impossibilité de modifier ou de supprimer des tests. Certains sont très détaillés et difficiles. Bien que la mémorisation soit importante, notre objectif est de maintenir l'intérêt des utilisateurs pour la formation facultative. > > Avoir un représentant dédié est un atout majeur. Pas de centre d'appels ni d'attente. Il vous rencontre régulièrement et peut anticiper vos besoins, rechercher du contenu ou des informations pour vous, ou examiner un problème. Vous vous libérez ainsi d'une grande partie de vos tâches administratives et vous concentrez sur l'utilisation du contenu. ----- ### "Expérience administrative maladroite" — 3.0/5 > **Megan** | *9 mai 2020* | Loisirs, voyage et tourisme | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie le système de notation intégré au LMS et la possibilité de donner son avis. Leurs conseillers sont très patients. L'interface est visuellement agréable. > > **Inconvénients**: La qualité du contenu varie d'une vidéo à l'autre ; tout doit donc être vérifié. L'interface d'administration est complexe : - de multiples rechargements/clics de page pour accéder aux paramètres importants - des bugs d'affichage obligeant les utilisateurs à actualiser fréquemment la page (disparition de la barre de défilement) - des erreurs de serveur internes aléatoires - des actions de gestion des utilisateurs dissimulées sous un menu « Actions » discret - une terminologie confuse ou mièvre qui ne correspond pas aux conventions d'autres systèmes, ce qui crée une ambiguïté (Apprenants au lieu d'Utilisateurs, Équipes au lieu de Groupes, Contenu au lieu de Vidéos, Direct/Indirect au lieu d'« Hérité ») - des fonctionnalités d'administration complexes, écrites en CamelCase, trop granulaires ou ambiguës (il existe des privilèges pour « Contenu » et « Apprenant », mais je ne vois pas comment créer un administrateur global, sauf si j'ajoute chaque fonctionnalité individuellement dans ces catégories… certaines sont vagues : « CanAdminTopics », « CanLookAdmin », « CanNews »… et si ce n'est pas assez confus, si vous modifiez le profil d'un Apprenant, vous trouverez deux options administratives supplémentaires. « L'apprenant est un formateur » et « L'apprenant est un animateur ») - Gestion fastidieuse des utilisateurs (voir ci-dessus, ainsi que le menu « Actions » mentionné précédemment) > > Mon plus gros reproche, c'est que l'interface d'administration est tellement lourde que je travaille le week-end et que je dois regarder des vidéos pour apprendre à utiliser certaines choses (au lieu d'apprendre seul ou de lire des instructions). J'ai géré des utilisateurs sur des dizaines d'autres sites pendant des années (et développé des composants de gestion des utilisateurs pour des sites) et je n'ai jamais eu besoin de réfléchir aussi profondément. Je passe la majeure partie de mon temps dans le système à essayer de déterminer si j'ai un bug à signaler ou si je ne sais tout simplement pas ce que je fais. Il serait très difficile de rester longtemps sans me connecter et de me reconnecter, car il ne respecte quasiment aucune des conventions web auxquelles je suis habitué. ----- ### "LMS abordable mais puissant avec un contenu de qualité" — 5.0/5 > **Sara** | *19 juillet 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous sommes clients de BizLibrary depuis plus de 14 ans. Ce que j'apprécie le plus, c'est que BizLibrary améliore constamment l'expérience utilisateur et propose un contenu de qualité adapté à nos besoins. Il est facile de télécharger du contenu personnalisé et de suivre la progression des utilisateurs dans le LMS. > > **Inconvénients**: Rapports et certaines fonctionnalités administratives. Certains aspects sont intéressants, mais d'autres sont moins intuitifs qu'on pourrait le croire. Par exemple, l'exportation est facile pour un apprenant afin d'accéder à sa progression, mais il est impossible de visualiser d'un coup d'œil le temps d'apprentissage en minutes ou en heures sans exporter vers Excel et exécuter une formule. J'aimerais qu'il existe un moyen d'usurper l'identité des utilisateurs pour voir ce qu'ils voient et résoudre les problèmes. Ceci dit, nous rencontrons très peu de problèmes avec les utilisateurs du système, ce qui est peut-être dû en partie au fait que nous n'utilisons pas souvent ces outils. > > Mon expérience a été très positive. J'ai testé d'autres plateformes et BizLibrary est la meilleure solution pour notre organisation. J'ai également testé d'autres produits, mais rien ne vaut la qualité et le prix. ----- ### "Engager vos employés grâce au développement" — 5.0/5 > **Jena** | *21 juillet 2021* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Avec BizLibrary, vous disposez de nombreuses façons d'impliquer vos employés et de libérer leur créativité \! Notre entreprise n'a jamais proposé de formation axée sur les compétences à ses employés. Chaque service dispose d'un formateur (expert en la matière) qui transmet les connaissances techniques et procédurales que les employés utiliseront pour répondre aux besoins de nos clients. Des compétences techniques, et non des compétences relationnelles. Avec l'introduction du contenu BizLibrary, tous les employés sont désormais autonomes dans leur développement personnel. Les formations que nous proposons sont sélectionnées pour aider nos employés à développer leurs compétences relationnelles : service client, communication, négociation, etc. Nous n'avons pas encore mis à disposition toute la bibliothèque de nos employés. Ce serait comme si nous étions à la lance à incendie \! Nous choisissons plutôt plusieurs formations par mois et les déployons progressivement. Les employés décident sur quoi ils souhaitent se concentrer. Nous avons ajouté nos compétences aux intitulés des formations, afin que nos managers et nos employés puissent se concentrer sur l'amélioration et le développement de leurs performances, selon leurs besoins. Si l'évaluation de performance d'un employé indique qu'il doit se concentrer sur la communication, par exemple, il peut rechercher « Communication » et une liste de cours s'affiche. J'ai déployé plusieurs formations hybrides utilisant le contenu BizLibrary. Je propose des cours dirigés par un formateur, suivis de cours BizLibrary assignés pour étayer les sujets. Les participants apprécient ce soutien continu. > > **Inconvénients**: J’aurais seulement aimé que la bibliothèque contienne des sujets axés sur notre monde des affaires (le secteur hypothécaire). > > Nous sommes en mesure de combler rapidement les lacunes en compétences de base de nos employés en proposant des cours thématiques selon les besoins. L'équipe est très accessible et le service de conciergerie nous aide vraiment à trouver les formations les mieux adaptées à nos besoins. Nous sommes ravis de la collaboration entre notre entreprise et BizLibrary \! ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/87091/bizlibrary?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/87091/bizlibrary) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées