--- description: TargetRecruit : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur TargetRecruit, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TargetRecruit - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [TargetRecruit](/software/81922/targetrecruit) # TargetRecruit Canonical: https://www.capterra.fr/software/81922/targetrecruit Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/81922/targetrecruit?page=2) > Logiciel pour les sociétés de recrutement et de dotation basé sur Salesforce. > > Conclusion : 27 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise TargetRecruit ? Recrutement et dotation en personnel, secteur du logiciel, dotation en personnel de soins de santé, dotation en personnel IT, recrutement dans le secteur de l'énergie et bien plus encore à travers le monde. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 27 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: TargetRecruit - **Pays**: Brentwood, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2008 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 124,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, néerlandais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Inde, Mexique, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (4 au total) - ADP Workforce Now - Act-On - Docusign - Salesforce Sales Cloud ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) ## Logiciels similaires 1. 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Cela nous permet également de synchroniser les échanges d'e-mails que nous avons avec nos candidats et nos clients, ce qui nous permet de savoir avec qui ils ont communiqué en dernier et quelle a été la dernière information qui leur a été fournie par l'un des membres de notre équipe, ce qui facilite l'accomplissement de chaque tâche. pour nous. Nous n'avons plus besoin de demander et d'attendre des réponses quant à la prochaine étape de chaque candidat ou client, car cela se trouve déjà sur notre page de candidature, la page d'état des e-mails html, et cela nous permet également de fournir des notes de soins sur comment nous pouvons mieux servir nos clients et nos candidats. > > **Inconvénients**: La seule chose que je n'aime pas avec TargetRecruit, c'est que leur support client n'est pas terrible. Ils sont d'accord pour résoudre les problèmes, mais en termes de communication des problèmes, des résultats et des solutions, il semble qu'ils aient un problème. Leur souci du détail n'est pas très vif non plus. Ils ont tendance à supposer au lieu de clarifier s'ils ont bien compris le problème. Dans l'ensemble, ils sont toujours excellents. J'espère qu'ils se rendent compte que la rapidité dans l'exécution de leurs tâches ne change pas vraiment la donne. Résoudre complètement le problème d'un seul coup est mieux que d'avoir une longue et terrible chaîne d'e-mails et de nombreux appels. > > TargetRecruit est un excellent système de suivi des candidatures. C'est aussi bon pour stimuler les ventes et attirer plus de clients. TargetRecruit permet à une grande entreprise comme la nôtre d'élever l'essence de la continuité des soins et d'être personnalisé dans ses relations avec nos clients et nos candidats. ----- ### "TargetRecruit est toute notre entreprise \!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 avril 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: TargetRecruit facilite la gestion de tous nos travaux (ouverts, fermés, interrompus, etc.) - nous sommes en mesure de personnaliser et d'ajouter presque toutes les fonctionnalités pour faciliter nos travaux. Cela facilite également le suivi des candidats / candidats. > > **Inconvénients**: Il existe souvent des outils ou des mises à jour que nous souhaiterions mettre en œuvre qui ne sont malheureusement pas une option pour TargetRecruit - dont l'un est lié à LinkedIn. ----- ### "la facilité d'accès à l'information est moindre" — 1.0/5 > **Shirish** | *7 décembre 2016* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 2.0/10 > > gestion des données assez complexe, interface utilisateur médiocre, plus de personnalisations nécessaires, peuvent être améliorées. Non, cette belle expérience Merci, ----- ### "CibleRecruter \! L'un des meilleurs CRM de base de données de candidats sur le marché \!" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 septembre 2018* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous utilisions déjà Excel pour gérer nos besoins en recrutement. Excel est également notre base de données de candidats. Nous avons eu beaucoup de goulots d'étranglement lorsque nous utilisions encore Excel comme base de données de candidats. Ces problèmes sont les suivants : - nous ne savons vraiment pas s'ils sont déjà en cours pour une autre opportunité dans notre cabinet - nous ne savons pas s'ils ont déjà reçu un e-mail de notre part - nous recevons beaucoup de demandes DNC car ils reçoivent la même opportunité de notre part 3X+ en une journée Avec TargetRecruit, tout cela a été résolu. Nous pouvons immédiatement voir si le candidat est déjà en cours avec nous. Nous pouvons également mettre un frein à l'envoi d'une autre communication au candidat dans les 2 semaines suivant la dernière fois qu'il a reçu un e-mail de notre part afin que nous ne ressemblions pas à une machine à spam. Nous pouvons également mettre les préférences du candidat dans notre base de données. TargetRecruit a également une recherche de candidats puissante, et simplement en téléchargeant le CV du candidat, nous pouvons rechercher des mots-clés sur leur CV et cela n'échoue pas. Il nous est maintenant facile de trouver les meilleurs talents pour chaque opportunité que nous recrutons. > > **Inconvénients**: Ce que je loue à propos de TargetRecruit, c'est qu'il y a parfois des problèmes. Parfois, il est difficile de joindre également le CV du candidat. Leur soutien n'est pas très bon non plus, mais je n'ai généralement pas besoin de leur aide car nous n'avons que des problèmes de temps en temps. > > TargetRecruit est le meilleur outil pour répondre aux besoins de votre base de données de candidats. ----- ### "Système de suivi des candidatures ? Utilisez TargetRecruit \!" — 5.0/5 > **Eman** | *30 août 2018* | Externalisation/délocalisation | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Nous avons déjà utilisé de nombreuses plateformes pour disposer d'un système de suivi des candidatures, mais il s'avère que ces plateformes ne fonctionnent pas vraiment en termes de ce que nous voulons vraiment atteindre en tant qu'entreprise - recruter et établir des relations avec les candidats mais pas si chronophage \! TargetRecruit nous l'a rendu possible. J'aime le fait que ce système nous permette de fournir des options de gestion avec soin, en particulier lorsque le candidat dit utiliser qu'il est limité à un certain domaine, secteur, compétence, exigence de voyage, salaire ou qu'il ne recherche pas simplement activement. En raison de cette gestion avec des options de soins et de la possibilité pour nous de le vérifier simplement en épuisant ces rapports, cela nous a aidés à réduire les demandes de DNC sur notre entreprise, et nous sommes également mieux connectés maintenant avec nos candidats. J'aime aussi que TargetRecruit nous permette de personnaliser nos modèles d'e-mails chaque fois que nous envoyons des e-mails en masse. Nos candidats perçoivent maintenant que le modèle d'e-mail est juste pour eux même s'il a été envoyé à plus de 1000 personnes dans notre base de données. > > **Inconvénients**: Ce que je n'aime pas chez TargetRecruit, c'est leur service client et leur support technique, car ils ne sont pas très utiles et ils commettent souvent des erreurs. > > TargetRecruit est l'un des systèmes de suivi des candidatures les plus fiables \! J'en ai beaucoup utilisé par le passé, mais TargetRecruit est tout simplement le meilleur \! ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/81922/targetrecruit?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/81922/targetrecruit) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées