--- description: EPIC HRMS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur EPIC HRMS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: EPIC HRMS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [EPIC HRMS](/software/77572/epic-hrms) # EPIC HRMS Canonical: https://www.capterra.fr/software/77572/epic-hrms Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/77572/epic-hrms?page=2) > Un logiciel d'évaluation et de cycle de vie des employés qui aligne les attentes de la direction et des employés et aide à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement. > > Conclusion : 10 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise EPIC HRMS ? Pour les entreprises de toutes tailles. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 10 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: EPIC Software Corporation - **Entreprise fondée en**: 2005 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 2,00 $CA - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Feedback à 360 degrés - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Modèles personnalisables - Évaluation des compétences ## Ressources d'aide - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Asana](https://www.capterra.fr/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews) 4. [Hrider](https://www.capterra.fr/software/211585/hrider) — 4.8/5 (86 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.fr/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Avis ### "Tout sur une seule plateforme." — 5.0/5 > **Manny** | *2 février 2018* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel est idéal pour tous ceux qui souhaitent passer au zéro papier et à l'écologie. Personnalisez les employés et configurez diverses fonctions pour que toutes les informations des utilisateurs soient en ligne. > > **Inconvénients**: Les logiciels peuvent rencontrer des problèmes de connexion au serveur. Il s'agit généralement de problèmes de réseau ou de trafic. Il est également possible que le logiciel d'analyse soit bloqué et que le système ne puisse plus fonctionner. Un redémarrage de l'ordinateur suffit pour que votre sauvegarde soit opérationnelle. > > C'est l'avenir du vert pour les entreprises qui cherchent une meilleure façon de consolider leurs informations. Fortement recommandé. ----- ### "Gestion des dossiers des ressources humaines" — 5.0/5 > **Mark** | *28 novembre 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité d’utilisation pour l’utilisateur final et possibilité de former d’autres personnes. > > **Inconvénients**: le coût du support client continu > > un excellent système avec lequel vous ne pouvez pas vous tromper tant que vous avez les ressources pour le payer ----- ### "Excellent système mais TROP GROS" — 4.0/5 > **Cynthia** | *28 janvier 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Les possibilités offertes par ce système sont infinies. Mais essayer de l'apprendre et de former le personnel (y compris les médecins et le personnel soignant) est tout simplement trop complexe. > > **Inconvénients**: Comme indiqué ci-dessus, cela coûte plus cher après la mise en œuvre, car nous avons dû embaucher des sous-traitants pour continuer à former et à améliorer les systèmes. > > Encore une fois, c’est comme devoir lire toute la Bible en un jour et tout mettre en pratique le lendemain. ----- ### "Épique" — 5.0/5 > **Jeff** | *16 mars 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie la possibilité de créer des modèles et des phrases intelligentes, ce qui optimise la documentation. J'apprécie également la possibilité de communiquer entre les prestataires et les patients. La possibilité de consulter l'intégralité du dossier du patient, y compris l'imagerie, facilite une prise en charge plus fluide. > > **Inconvénients**: La planification nécessite trop d'étapes. Il m'arrive parfois que ma documentation disparaisse et que je doive tout recommencer. Cela arrive plus souvent lorsque je travaille à distance. Une fonction de sauvegarde automatique serait appréciable. De plus, l'utilisation des touches de fonction pour la navigation rend l'utilisation des produits Ape plus complexe. > > défi., Epic s'est avéré robuste, fiable et flexible, que vous travailliez en ambulatoire ou en milieu hospitalier. ----- ### "Cartographie EPIC" — 5.0/5 > **Meagan** | *21 octobre 2020* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'aime le plus dans l'utilisation d'Epic, c'est qu'il est fonctionnel, peut être lié à plusieurs programmes différents pour la continuité des soins et peut être personnalisable en fonction de votre position et de l'utilisation que vous devez faire du programme. > > **Inconvénients**: Je n’aime pas les mises à jour qui ont été apportées à certaines zones de cartographie, ce qui rend plus difficile la documentation des AVQ et oblige à modifier différentes sections qui sont supprimées lors des mises à jour. > > Je suis un utilisateur Epic depuis six ans et j’aime le système et j’apprécie les différentes fonctionnalités présentes. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/77572/epic-hrms?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/77572/epic-hrms) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées