--- description: iTrent : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur iTrent, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: iTrent - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [iTrent](/software/69009/itrent) # iTrent Canonical: https://www.capterra.fr/software/69009/itrent Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/69009/itrent?page=2) > MHR est l'un des principaux fournisseurs de logiciels et de services innovants pour la gestion des talents, les ressources humaines, la paie et l'analyse. > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **3.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise iTrent ? Leurs spécialistes ont passé des années à travailler en étroite collaboration avec les clients, en construisant une compréhension approfondie de leurs exigences sectorielles comme aucune autre ; afin d'identifier comment faire la différence. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.7/5** | 13 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 2.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 2.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 50% | (5/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: MHR ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 10,00 £GB - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus ## Fonctionnalités - Analyse des tendances - Base de données des employés - Budgétisation et prévision - Conformité fiscale - Contrôle du processus d'approbation - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des performances - Gestion des présences - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Impression de chèques - Intégration des employés - Planification automatisée - Pointage - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi de la rotation du personnel - Suivi des candidatures - Suivi des compétences - Suivi des congés - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Versement direct - Vérification des antécédents ## Intégrations (9 au total) - Broadbean - Bromcom - Docebo - Dynamics 365 Business Central - GBG Identity Verification Solutions - Google Maps - LogicMelon - Oleeo - iSAMS ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7170 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.fr/software/185859/run) — 4.6/5 (1333 reviews) ## Avis ### "Pack complet pour votre fonction RH et Paie" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *21 juin 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Il regroupe toutes les fonctionnalités RH, telles que le recrutement, la gestion de la paie, les services de soutien à l'emploi, les feuilles de temps, la formation, la gestion des performances, etc. Il est donc facile de gérer toutes les fonctions depuis un seul et même endroit. Il permet de gérer l'ensemble du travail et d'afficher un résumé clair et facile à comprendre sous forme de graphiques et de tableaux. Il vous permet de consulter tous les dossiers d'un employé : travail, salaire, avances, absences, etc. L'accès est possible partout et à tout moment. Sa principale fonctionnalité est son bot qui facilite la résolution des problèmes. La migration depuis votre ancien système est également facile. > > **Inconvénients**: Il possède toutes les fonctionnalités requises, donc jusqu'à présent je n'ai rencontré aucun défi et à l'avenir, j'espère qu'il en sera de même. > > Globalement, c'est efficace et cela nous aide à réduire le travail humain et à augmenter la productivité, car nous disposons de tous les rapports nécessaires et d'un robot qui résout les petits problèmes du quotidien. La migration de votre ancien système vers iTrent est très simple. ----- ### "Simple, pratique et économique" — 4.0/5 > **Bruce** | *8 avril 2025* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Système flexible et assez facile à gérer > > **Inconvénients**: La communication lorsque des changements de système se produisent n'est pas toujours excellente et nous devons demander à iTrent plutôt que de nous le faire dire en premier lieu > > Je suis passé d'un autre système il y a 4 ans maintenant et ce système est de loin supérieur et multifonctionnel ----- ### "La pire entreprise avec laquelle j'ai eu le déplaisir de travailler" — 2.0/5 > **Roger** | *16 avril 2024* | Automobile | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Les principaux systèmes RH et de paie fonctionnent, c'est tout. > > **Inconvénients**: Il n'y a aucun support. L'entreprise cherche à vous extorquer à chaque occasion une fois inscrit. Elle voulait nous facturer la sécurité 2FA de base sur son produit. Tout éditeur de logiciels reconnaît la nécessité de garantir la sécurité de son produit, mais MHR refuse d'appliquer la sécurité 2FA à moins de débourser des milliers de livres. Nous avions besoin de données de base de notre système, et ils nous facturent constamment des frais exorbitants pour la moindre demande. Ils m'ont récemment proposé 15 000 £ pour récupérer mes propres données de leur système au format CSV après avoir décidé de changer de fournisseur après cinq années difficiles de collaboration avec cette organisation. J'ai fait appel à un tiers pour récupérer les données en deux heures pour quelques centaines de livres. > > Un service client absolument épouvantable. Je ne connais pas de fournisseur avec lequel j'ai eu autant de mal. J'avais hâte de partir après cinq années de misère. Un désastre total, de la mise en place initiale jusqu'à la résiliation du contrat. ----- ### "Paquet très solide" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *31 décembre 2023* | Philanthropie | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Tous les objets RH réunis en un seul endroit ont permis à notre organisation de rationaliser considérablement nos processus RH. > > **Inconvénients**: Nous partons d’une feuille blanche, ce qui signifie que nous n’avons pas toujours pu bénéficier de l’alignement de nos processus sur les meilleures pratiques. ----- ### "Excellent système intégré de paie et de RH \!" — 5.0/5 > **SATWINDER** | *3 novembre 2023* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: utiliser pour naviguer dans les pages de recherche > > **Inconvénients**: de meilleurs rapports internes plutôt que des objets métier SAP ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/69009/itrent?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/69009/itrent) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | ----- ## Données structurées