--- description: ClearCo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ClearCo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ClearCo - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [ClearCo](/software/45188/clearcompany) # ClearCo Canonical: https://www.capterra.fr/software/45188/clearcompany Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/45188/clearcompany?page=2) > Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes. > > Conclusion : 360 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ClearCo ? La société compte des entreprises clientes dans tous les secteurs, dont la main-d'œuvre va de quelques dizaines d'employés à plusieurs milliers. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 360 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ClearCompany - **Pays**: Boston, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2004 ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Bibliothèque de questions - CRM - Enquêtes et feedback - Entretien vidéo en direct - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Planification des salaires - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Questions personnalisables - Rappels - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - e-mail marketing - Évaluation des compétences - Évaluation et notation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 16 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (67 au total) - ADP GlobalView Payroll - ADP Next Gen HCM - ADP SmartCompliance - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - ADP iHCM - Absorb LMS - AccuSourceHR - Accurate - Asurint - BambooHR - Bongo - Checkr - Corban OneSource - Criteria ... et 52 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Logiciels similaires 1. 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[NEOGOV](https://www.capterra.fr/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Outil très utile pour les RH" — 5.0/5 > **Andy** | *19 juin 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: ClearCompany est un très bon outil qui doit être utilisé par chaque entreprise concernant les avis de ses employés. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas d'avis négatifs à faire sur l'outil, je le trouve très utile et je ne trouve même pas de fonctionnalité à améliorer. > > ClearCompany est un outil fréquemment utilisé dans mon entreprise, plus particulièrement par le service RH pour faire correspondre les meilleurs talents aux postes ouverts. ----- ### "Système très intuitif" — 5.0/5 > **Eileen** | *16 août 2023* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous avons étudié plusieurs systèmes pour répondre à nos besoins mondiaux en matière de planification de la rémunération et nous avons estimé que TalentComp était la solution la plus adaptée. Non seulement il prend en charge la planification salariale dans 12 pays, mais il est intuitif et permet aux managers d'exporter leurs informations pour effectuer leur modélisation hors ligne et de les réimporter dans TalentComp, ce qui était impossible avec notre système précédent. De plus, ils peuvent consulter les relevés de rémunération à tout moment. > > **Inconvénients**: Nous avons eu de nombreux échanges lors de la configuration, concernant de nombreux points qui auraient dû être réglés en amont. Nous avons également dû retravailler la déclaration de compensation à plusieurs reprises avec l'équipe d'implémentation pour l'adapter au format souhaité, car nous ne pouvions pas la modifier nous-mêmes. > > L'expérience globale a été positive. Lorsque cela était nécessaire, nous avons fait appel au président pour régler les problèmes à temps pour la mise en œuvre. Notre première planification salariale cette année s'est déroulée avec une étonnante fluidité, grâce au partenariat mis en œuvre. ----- ### "Loyal Clear Company User" — 4.0/5 > **Jessica** | *14 août 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Easy for applicants and employees to use. Easy to navigate. Automates a lot of our processes that used to be manual. Support staff is always available for questions or troubleshooting > > **Inconvénients**: There tends to be bugs occassionally (but I believe that's the case with most software so it's not uncommon). > > We really enjoy using ClearCompany. We currently use it for our recruiting processes and peformance management and it's been working well\! ----- ### "Meilleures options ATS/d'intégration" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *18 octobre 2018* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Le portail est esthétiquement agréable et présente un design très moderne. Son prix est raisonnable, même s'il n'est pas exceptionnel, et il est moins cher que celui de grands fournisseurs comme Taleo, etc. Il existe néanmoins des options moins onéreuses offrant à peu près les mêmes fonctionnalités (voire meilleures). L'entreprise reste concentrée sur la conformité et la mise à jour des formulaires standardisés. L'intégration est meilleure que son ATS. > > **Inconvénients**: Des frais supplémentaires pour chaque élément supplémentaire. Les postes utilisateurs supplémentaires coûtent cher. La migration des données depuis l'ancien ATS est coûteuse. Les modifications de format, de questions, de dispositions, d'étapes, etc., ne sont pas simples et il est difficile de les adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre service. Pour une meilleure lisibilité, ils ont rendu la modification du formatage très complexe. De plus, si vous demandez à ClearCompany d'effectuer une modification, cela prend du temps et coûte cher. Les commandes sont esthétiques, mais manquent d'ergonomie. Ils ne sont PAS compatibles avec GoogleforJobs. Lors de ma dernière demande de mise à jour en 2017, ils m'ont répondu que ce n'était pas nécessaire et qu'ils n'en comprenaient que très vaguement l'importance. Leur optimisation mobile est médiocre et présente fréquemment des problèmes. Leur ATS est instable. > > J'ai migré notre service RH/Recrutement vers ClearCompany, après avoir utilisé un ATS plus onéreux, vieillissant et beaucoup plus cher. Il faut être vigilant. Tout d'abord, même si ce n'est pas une mauvaise suite logicielle, elle n'est pas excellente et souffre d'un manque de performance par rapport à la concurrence sur certains aspects, que ce soit en termes de fonctionnalités, de prix, etc. Cependant, l'équipe commerciale est excellente, prête à promouvoir son produit comme la prochaine innovation majeure. L'entreprise a également investi beaucoup d'argent dans des modules d'aide (des vidéos YouTube professionnelles) et dans l'esthétique de son logiciel. Cependant, à l'usage, le logiciel n'est pas aussi performant que l'image le laisse croire. C'est l'un des logiciels RH les plus défaillants que j'aie jamais utilisés, avec plus de 10 ATS/SIRH/CRM, etc. Son utilisation n'est pas intuitive, que ce soit pour sélectionner des dispositions, effectuer des modifications, publier des annonces ou générer des rapports. Pour ce prix, il se situe dans la moitié inférieure des prix des logiciels ATS équivalents, mais dans la moitié supérieure, et chaque option et connexion supplémentaire coûte cher. Il existe de nombreux produits concurrents plus faciles à utiliser, moins sujets aux dysfonctionnements et moins chers. Même si un service RH ne le détestait probablement pas, puisqu'il est efficace, il existe des produits nettement meilleurs dans les deux sens, à la fois à un prix plus élevé et avec plus de fonctionnalités, et à un prix plus bas et avec des fonctionnalités équivalentes. ----- ### "TalentComp" — 5.0/5 > **Shellee** | *14 août 2024* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Incroyablement personnalisable. L'assistance de CWS a été rapide et précise. > > **Inconvénients**: Rien de spécifique ne me vient à l'esprit, à part que je devais m'assurer que notre service informatique interne avait mis sur liste blanche le domaine de messagerie de TalentComp, mais c'était plutôt une arnaque de notre côté. > > J'ai été impressionné par l'installation et la formation. La configuration initiale a été plus rapide que prévu, et les années suivantes, la mise en œuvre a été très efficace. C'est probablement l'une des applications les plus personnalisables que j'aie jamais utilisées. Facile à utiliser pour tous les managers, même ceux qui n'ont pas de connaissances en informatique \! ----- Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/45188/clearcompany?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/45188/clearcompany) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées