--- description: Teamdash : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Teamdash, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Teamdash - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Teamdash](/software/220175/teamdash) # Teamdash Canonical: https://www.capterra.fr/software/220175/teamdash Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/220175/teamdash?page=2) > Logiciel de recrutement moderne avec suivi des candidatures, entretiens vidéo et outils de marketing de recrutement. Gagnez du temps, profitez des possibilités de recrutement. > > Conclusion : 50 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Teamdash ? Solution appréciée par plus de 2 000 recruteurs en agence et en interne. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 50 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Teamdash ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Costa Rica, Croatie, Cuba, Danemark et 66 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données de CV - CRM - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - e-mail marketing - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (12 au total) - BambooHR - Glassdoor - Google Calendar - Indeed for Employers - Jotform - LinkedIn Jobs - LinkedIn Recruiter - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Monster+ - Talent.com - ZoomScheduler ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.fr/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) ## Avis ### "RecruitLab fait gagner du temps et donne un bon aperçu des projets de recrutement" — 5.0/5 > **Eneli** | *13 avril 2021* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: RecruitLab est très facile à utiliser, surtout si vous avez déjà utilisé Pipedrive, et s'intègre facilement à d'autres logiciels. Sa prise en main a été très rapide et le support client a toujours été à ma disposition. J'ai apprécié le fait que le programme réponde parfaitement à mes besoins en matière de recrutement et ne propose pas trop de fonctionnalités inutiles, mais qui auraient de toute façon entraîné des frais supplémentaires. Sa configuration est très logique et intuitive. > > **Inconvénients**: Honnêtement, je ne vois aucun inconvénient à ce programme. Même s'il présentait quelques erreurs mineures au début, le service client les a immédiatement corrigées. Il correspond parfaitement à mes besoins. > > Étant la seule personne de mon entreprise à gérer les candidats pour les projets de recrutement, mon principal problème résidait dans la surabondance d'informations : trop de projets de recrutement, trop de candidats, trop de canaux de diffusion des candidatures. Je manquais souvent de temps pour donner un retour à tous les candidats, et planifier un grand nombre d'entretiens d'embauche était très complexe. Mais maintenant, toutes les informations sont centralisées, aucune candidature ne se perd et personne ne se retrouve sans retour. ----- ### "TeamDash est une solution centrée sur l'humain" — 5.0/5 > **Kristel-Maria** | *8 janvier 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Communication très rapide et utile, état d'esprit axé sur les solutions, support amical. > > **Inconvénients**: Je ne peux penser à rien que je n’ai pas aimé. > > Ils étaient très désireux d'aider, de réfléchir et de proposer des solutions. Leur approche est très personnelle et conviviale. ----- ### "Avis sur DPD" — 4.0/5 > **Alesja** | *4 novembre 2024* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'aime beaucoup les options d'automatisation, les entretiens vidéo asynchrones et la réactivité du personnel. > > **Inconvénients**: Lorsque vous ouvrez pour modifier le candidat à partir du projet, puis appuyez sur « retour », cela vous amène au vivier de talents au lieu du projet, le défilement lorsque les étapes ne correspondent pas à l'écran > > Dans l’ensemble, c’est une expérience agréable, il n’y a rien qui me donnerait envie de passer à un autre ATS ----- ### "Bon logiciel" — 5.0/5 > **Eelo** | *17 juin 2024* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est logique et facile à utiliser. > > **Inconvénients**: Parfois, le système collecte des données personnelles erronées. > > Un excellent programme pour gérer les candidatures et envoyer des notifications et des commentaires. Nous l'utilisons depuis plus d'un an et l'expérience des candidats et le flux d'informations sont devenus plus rapides et plus précis. ----- ### "Excellente solution pour les recruteurs" — 5.0/5 > **Kristiina** | *19 mai 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'ai participé à la mise en œuvre de Teamdash dans deux organisations et j'apprécie leur expérience client exceptionnelle et personnalisée. L'équipe s'engage véritablement à offrir une expérience optimale. La solution est facile à utiliser, offre de nombreuses fonctionnalités et est en constante évolution. En tant qu'agence de recrutement, pouvoir ajouter des contacts clients au projet, sélectionner les informations qu'ils peuvent consulter, leur confier des tâches, etc., représente un gain de temps considérable. > > **Inconvénients**: J'aimerais avoir plus de possibilités de personnalisation des pages de destination : mise en page du texte, forme et taille des images, différents styles des titres, etc. > > C'est le meilleur logiciel de recrutement que j'ai utilisé jusqu'à présent. Facile à mettre en œuvre, compréhensible pour les clients externes, il offre de nombreuses options de personnalisation et est constamment amélioré. L'équipe s'attache à offrir une expérience client exceptionnelle et constitue un exemple pour les autres fournisseurs de solutions B2B. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/220175/teamdash?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/220175/teamdash) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées