Avis clients sur SoftskillLab

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Tests d’évaluation des compétences générales en ligne pour identifier et mesurer les compétences de vos candidats.

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Avantages :

Non disponible

Inconvénients :

Non disponible

SoftskillLab - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,0

Probabilité de recommander le produit

8,3/10

SoftskillLab a reçu une note globale de 4,3 étoiles sur 5 d'après 12 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

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Utilisation

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Laura
Country Manager (Suisse)
Ressources humaines, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
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Un supporto di valore

5,0 l’année dernière

Commentaires : Molto positiva, sia per i candidati sia per i reclutatori che dispongono, grazie ad un piccolo investimento di tempo da parte degli utilizzatori, di molte informazioni complete ed utili

Avantages :

L'intuitività di utilizzo, i tempi ridotti di erogazione, il beneficio per i selezionatori, la buona impressione da parte dei candidati/fruitori

Inconvénients :

Direi nulla di rilevante da evidenziare

concettina
hr operation (Italie)
Ressources humaines, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Possibilità di comparazione delle caratteristiche di personalità

4,0 l’année dernière

Commentaires : la mia esperienza è complessivamente positiva dato che lo strumento dei test deve essere da appendice agli altri strumenti (valutazione del cv, colloquio).

Avantages :

Il software consente di somministrare test che, per competenze diversificate, non sarebbe stato possibile elaborare e fornire in autonomia.

Inconvénients :

i test della personalità hanno gli svantaggi tipici dei test stessi e cioè categorizzazioni che semplificano (talvolta in maniera eccessiva) le caratteristiche degli individui

SIMONA
impiegata (Italie)
Ressources humaines, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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UTILE E DI GRANDE IMPATTO SUI CLIENTI

5,0 l’année dernière

Commentaires : VANTAGGIO DI APPROFONDIRE CARATTERISTICHE SPESSO NON EMERGONO IN SEDE DI COLLOQUIO

Avantages :

VANTAGGI EVIDENTI POICHE SMARCANO QUESTIONI A VOLTE NON AFFRONTATE IN SEDE DI COLLOQUIO

Inconvénients :

NESSUN INCONVENIENTE, DI FACILE UTILIZZO ANCHE DA PARTE DEI CANDODATI

ALESSANDRO
HR OPERATIONS (Italie)
Ressources humaines, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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Implementazione efficace

4,0 l’année dernière

Avantages :

Ottima implementazione, che permette di poter utilizzare nel migliore dei modi il software.

Inconvénients :

Nessun inconveniente da dover segnalare per il funzionamento del software

Roberta
Responsabile di Filiale (Italie)
Recrutement, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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Buono strumento

4,0 l’année dernière

Commentaires : buono strumento per evidenziare, insieme al candidato, la predisposizione caratteriale e instaurare un dialogo aperto sulle soft skills e sulle esperienze precedenti

Avantages :

la possibilità di valutare gli aspetti caratteriali in maniera semplice, veloce, e "leggera"

Inconvénients :

non ha validità scientifica e non evidenzia gli aspetti critici

Sara
Ricerca e selezione del personale (Italie)
Ressources humaines, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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Utilità

3,0 l’année dernière

Commentaires : Nel complesso è un buon gestionale da consigliare alle persone che lavorano in ambito risorse umane

Avantages :

Utile e flessibile nell'utilizzo, agevola molto il lavoro di ricerca e selezione

Inconvénients :

La ricerca attiva di una certa caratteristica spesso non coincide con il risultato

Marco
Imprenditore (France)
Immobilier, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Ottimo strumento

4,0 il y a 3 mois

Commentaires : Disponibilità, professionalità e ottima assistenza.

Avantages :

Ci permette di accertare se i candidati sentiti al colloquio presentano delle problematiche caratteriali nascoste e verificare se possiedono le qualità umane e caratteriali necessarie, riducendo il rischio di portarci in pancia personale problematico.

Inconvénients :

Manca un test iniziale da poter utilizzare come test generico d'ingresso che ci permetterebbe di individuare a priori le principali problematiche caratteriali del candidato, invece di scegliere il test sulla base di una nostra prima valutazione come facciamo ora.

Emanuela
Hr Operations (Italie)
Services financiers, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
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L'importanza delle soft skills

4,0 l’année dernière

Avantages :

Ritengo sia fondamentale poter valutare le soft skills, le caratteristiche personali, le abilità cognitive e non solo le competenze tecniche

Inconvénients :

Nuovo modo di fare selezione, ma sicuramente più esaustiva ed efficace

Federico
Direttore (Italie)
Formation professionnelle et coaching, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Strumento ideale per valutare le soft skill

5,0 l’année dernière

Commentaires : Facilissimo da utilizzare sia per il nostro HR Recruiter che, soprattuto, per i candidati.

Avantages :

E' uno strumento davvero molto utile sia per valutare le competenze cruciali per determinate professioni in fase di colloquio, e sia per mappare le soft skills dei collaboratori e evidenziare le aree in cui attivare degli specifici piani di formazione

Inconvénients :

Nessun inconveniente particolare da segnalare.

Christian
Impiegato (Italie)
Immobilier, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Utile e funzionale

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

Il software ha una buona grafica, di semplice utilizzo ed adatto a fare un filtro iniziale delle candidature.

Inconvénients :

Si potrebbe ridurre l'elenco dei test compattandoli in un numero minore. Infatti risultano essere molti ed alle volte non è facile scegliere quello più adatto da sottoporre al candidato.

Mariassunta
hr operations (Italie)
Ressources humaines, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Buono strumento!

5,0 l’année dernière

Avantages :

Softskillab mi permette di esaminare le soft skills dei candidati e di fornire ai clienti dei profili più completi e più appetibili. Facile da utilizzare sia per il selezionatore che per chi effettua il test.

Inconvénients :

I risultati dovrebbero essere migliorati e dovrebbero essere più intuibili.

Alice
Ricercatrice (Italie)
Recherche, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Strepitoso

5,0 l’année dernière

Commentaires : Veloce, pratico, facile da utilizzare e intuitivo.

Avantages :

Facilità d'uso e intuitività, interattività e restituzione immediata dei risultati.

Inconvénients :

Niente. Non ho particolari criticità da segnalare.