--- description: Glassdoor : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Glassdoor, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Glassdoor - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de publication d'offres d'emploi](/directory/30778/job-board/software) > [Glassdoor](/software/210016/glassdoor) # Glassdoor Canonical: https://www.capterra.fr/software/210016/glassdoor Page : 1/10\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/210016/glassdoor?page=2) > Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires. > > Conclusion : 215 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Glassdoor ? Conçu pour les entreprises de toutes tailles, il s'agit d'une solution d'affichage d'offres d'emploi qui aide à gérer les processus de recrutement, tandis que les candidats peuvent rechercher et postuler à des postes, effectuer des recherches sur les entreprises et poser des questions. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 215 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Glassdoor - **Pays**: Mill Valley, É.-U. ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Gestion des tâches - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Recherche de CV - Stratégie de marque personnalisable - Tableau de bord d'activités ## Ressources d'aide - FAQ/forums - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) ## Logiciels similaires 1. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews) 2. [LinkedIn Jobs](https://www.capterra.fr/software/172060/linkedin-jobs) — 4.5/5 (5930 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) 4. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.fr/software/130175/workable) — 4.4/5 (659 reviews) ## Avis ### "Excellente source pour des postes mieux rémunérés" — 5.0/5 > **Rick** | *14 juin 2022* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Vous pouvez vraiment vous concentrer sur la mise en valeur de la culture de votre entreprise et attirer des candidats qualifiés dans votre entreprise plutôt qu'un certain titre de poste. Amener les candidats à adhérer à votre entreprise avant le poste est impératif pour trouver un candidat qui restera à long terme > > **Inconvénients**: Il est un peu difficile de s'y retrouver au début car cela ne ressemble pas aux sites d'emploi normaux. C'est assez dynamique. Une fois que vous avez appris à naviguer dans tous les outils, les frustrations initiales en valent la peine. > > Glassdoor est en tête de liste des jobboards de qualité. Il apporte les candidats les plus qualifiés à vos postes les plus difficiles à pourvoir. Les personnes qui utilisent Glassdoor savent qu'il s'agit d'un site d'emploi de qualité avec des emplois de qualité. ----- ### "Regardez dans la porte vitrée pour savoir dans quoi vous vous embarquez" — 5.0/5 > **Melody** | *19 juillet 2022* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie vraiment l'anonymat du partage d'informations sur les entreprises. Vous n'êtes pas non plus obligé d'avoir un compte pour trouver les informations que vous recherchez. > > **Inconvénients**: Il y a très peu à dire ici, sauf que le processus de candidature n'est peut-être pas aussi intuitif qu'il pourrait l'être. > > Dans l'ensemble, mon expérience avec Glassdoor a été bonne. Ce logiciel est vraiment facile à utiliser et n'importe qui peut rapidement apprendre à en tirer le meilleur parti. ----- ### "Glassdoor a du pouvoir, mais le soutien aux employeurs est limité" — 3.0/5 > **Lucien** | *16 mai 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Glassdoor offre des fonctionnalités extrêmement performantes, comme le suivi des impressions et des pages vues. C'est un outil très utile pour mesurer votre marque employeur, et vous pouvez souvent attribuer les pics de volume aux relations publiques ou à d'autres annonces. Pour accroître la visibilité des avis des employés, vous pouvez générer des liens de campagne de manière automatisée et fluide. Personnaliser votre marque employeur sur le portail est simple et facile à utiliser. > > **Inconvénients**: Glassdoor offre un soutien limité aux employés qui abusent d'un profil Glassdoor. À plusieurs reprises, des employés ont publié de nombreux faux avis (ce qui a été prouvé), et il a fallu des semaines à Glassdoor pour réagir et supprimer ces avis. Je comprends qu'ils doivent s'assurer que les employeurs ne puissent pas supprimer les mauvais avis, mais il est important de veiller à ce que les employeurs soient également soutenus lorsque d'anciens employés abusent de la plateforme. > > Glassdoor est un outil indispensable à inclure dans votre stratégie de marque employeur. Je pense qu'une approche proactive de la plateforme permet d'en tirer le meilleur parti. Plus récemment, j'ai vu Guru devenir un lieu où d'anciens employés peu performants critiquent les employeurs. Glassdoor n'a pas beaucoup innové en plus de six ans d'utilisation de la plateforme, alors j'espère qu'ils créeront de la valeur ajoutée et des fonctionnalités supplémentaires pour identifier les anciens employés qui publient plusieurs avis. ----- ### "Une excellente application pour consulter les offres d'emploi" — 5.0/5 > **Amy** | *10 décembre 2022* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime le nombre d'offres d'emploi présentées. J'aime aussi la façon dont le salaire est affiché dans les alertes par e-mail. > > **Inconvénients**: Je n'ai rien trouvé à redire sur ce logiciel. C'est mon application de publication d'offres d'emploi préférée. > > Dans l'ensemble, j'apprécie énormément ce logiciel. Je reçois des e-mails quotidiens, toujours adaptés à mon domaine d'activité. ----- ### "Mon expérience sur le site Web Glassdoor" — 5.0/5 > **Chibuike** | *21 février 2023* | Conseil en gestion | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'une des fonctionnalités les plus uniques de JobFind est la possibilité pour les employés de laisser des évaluations et des avis sur les opportunités d'évolution professionnelle. Cette fonctionnalité m'a permis d'évaluer les employeurs potentiels et de déterminer si un poste me convient. > > **Inconvénients**: J'ai rencontré quelques difficultés lors de l'utilisation de la plateforme. Les avis sur Glassdoor ne sont pas toujours une vérité absolue. Chacun peut publier ses avis, il peut donc être difficile de vérifier leur crédibilité et leur impartialité. Il est possible que certains avis proviennent d'employés actuels ou anciens qui ont vécu une mauvaise expérience et sont mécontents. > > Glassdoor a grandement facilité la compréhension de la culture et de l'environnement de travail d'une organisation, même pour des personnes comme moi. Il me permet non seulement de consulter les avis d'employés actuels et anciens, mais aussi d'obtenir un aperçu concis et complet de l'entreprise en question. L'interface très intuitive de ce site web facilite la navigation. ----- Page : 1/10\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/210016/glassdoor?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/210016/glassdoor) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées