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Logiciel tout-en-un basé sur le Cloud qui couvre l'ensemble du processus opérationnel : ATS, CRM, rapports, gestion RH et Paie

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Avantages :

Non disponible

Inconvénients :

Non disponible

Ngage - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
4,1
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,0

Probabilité de recommander le produit

7,8/10

Ngage a reçu une note globale de 4,1 étoiles sur 5 d'après 77 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

Filtrer les avis (77)

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Filtrer les avis (77)

Arnaldo
Directeur (Suisse)
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Belle solution

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : La simplicité du processus depuis l'annonce du screening jusqu'au recrutement, le suivi des appels et les rapports de rencontres.

Avantages :

La recherche sémantique, intégration avec nos systèmes

Inconvénients :

Le processus ne peut pas être modifié ou adapté finement

Marc
Associé (Suisse)
Services et technologies de l'information, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Vision d'ensemble

4,0 il y a 3 ans

Avantages :

Il est aisé, grâce aux tableaux de bord, d'avoir une vision d'ensemble sur les opportunités en cours et l'avancement du recrutement.

Inconvénients :

Il y a parfois beaucoup d'icône avec les valeurs du nombre de candidature, dans les différentes phases, etc. Il serait bien de pouvoir cliquer sur ces icônes et atteindre directement la liste.

Marco
Compliance Manager (Suisse)
Ressources humaines, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

A key tool for personnel leasing management.

5,0 il y a 8 mois

Commentaires : Since we changed our previous software to Ngage for over 3 years now, we have been able to independently prepare invoices and all accounting documents without depending on external consultants. Is a user-friendly and easy to use system.

Avantages :

Every company that manages leasing of personnel has different requirements. We manage a small team of aviation engineers who come from different countries, and it is essential to be able to fill out the documentation according to the candidate's language, therefore in addition to the 3 national languages, we also use English and Spanish.

Inconvénients :

Such as all innovative products it needs time to be well optimized, however, the troubles encountered have always been solved.

Davide
HR manager (Italie)
Ressources humaines, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Potenzialità da sviluppare

4,0 il y a 9 mois

Commentaires : L'esperienza è nel complesso buona, ha sicuramente digitalizzato i processi aziendali dal recruiting alla formalizzazione di un contratto/assunzione, gestendo anagrafiche, presenze e fatturazione in maniera fluida e tracciabile con un unico strumento software.

Avantages :

La gestione ATS è ben sviluppata, di facile utilizzo e performante. Nella ricerca di candidati e nell'inserimento delle anagrafiche risulta molto intuitivo e riesce a supportare efficientemente le attività di recruiting. Altro punto di forza è la costante responsività da parte dei tecnici in caso di problematiche segnalate tramite sistema di ticketing.

Inconvénients :

La sezione amministrativa presenta ad oggi funzionalità ancora da sviluppare. Ad esempio la possibilità di ottenere le analisi dei costi in Excel da preventivo; nella formalizzazione dei contratti servirebbe maggior intuitività nella gestione dei dati obbligatori; nella gestione presenze sarebbe utile riportare i dati relativi all'orario di lavoro contrattuale; sarebbero utili blocchi specifici e maggior visibilità degli alert di sistema in caso di scadenze (es: permessi di soggiorno).

Alberto
IT application Manager (Italie)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

L'intelligenza artificiale nell'analisi dei CV per semplificare il lavoro ai recruiter

4,0 l’année dernière

Commentaires : Sotware efficace ed efficente. Il team di supporto molto competente e disponibile

Avantages :

Lettura semantica del curriculum vitae di alto profilo. Gestione della privacy ottimale. Software molto scalabile e di facile utilizzo a più livelli

Inconvénients :

Da migliorare l'integrazione con il provider per l'invio di mail

✔️ Michele
✔️ Michele
Direttore tecnico (Italie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Software efficace, ottima assistenza

5,0 il y a 9 mois

Avantages :

Dovrei scrivere 4 diverse recensioni: una da Admin (la mia), una per i commerciali, una per i colleghi di selezione ed un'altra per l'amministrazione. Il prodotto è versatile, relativamente "giovane" e sottoposto a manutenzione costante per renderlo sempre più in linea con la gestione delle APL. L'assistenza è ottima.

Inconvénients :

Alcune funzionalità non sono ancora sviluppate in modo adeguato, come ad esempio la gestione dei lavoratori a tempo indeterminato.

Filippo
Impiegato (Italie)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Ngage: un gestionale completo e personalizzabile in base alle proprie esigenze

4,0 il y a 9 mois

Commentaires : Ngage è un gestionale molto articolato e di conseguenza non immediato in fase di primo utilizzo. Una volta presa confidenza con esso, i processi seguono però una logica intuitiva ed è possibile fare uso delle numerose funzioni. Esperienza positiva.

Avantages :

Presenta tante funzioni e consente di tracciare l'intero processo di ricerca e selezione. Molto funzionale ed efficace la ricerca semantica all'interno dei CV.

Inconvénients :

Da migliorare le tempistiche di aggiornamento delle modifiche e la geolocalizzazione, che in alcuni casi restituisce risultati errati.

Stefania
Branch Operation Manager (Allemagne)
Recrutement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Ngage - efficace soluzione per la gestione e la ricerca del giusto talento

3,0 il y a 3 ans

Avantages :

Il prodotto è di facile utilizzo sia lato utente che lato amministratore. Molte funzioni sono settabili e personalizzabili. Il sistema è sufficientemente intuitivo ed ha facilità di accesso da tutti i dispositivi elettronici

Inconvénients :

Pur considerando il prodotto nella sua complessità un buon dispositivo di facile utilizzo e che ben si adatta alle differenti esigenze aziendali, sicuramente possono esserci alcune aree con focus principale alla reportistica ed alla produzioen query che, per il nostro settore possono essere implementate, migliorate o, se presenti rese più immediate ed accattivanti

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Buon prodotto, utile

4,0 il y a 8 mois

Avantages :

Il prodotto è facile da usare e fondamentale per chi lavora in agenzia

Inconvénients :

La modalità di caricamento dei cv dovrebbe essere solo in pdf

Eleonora
Head hunter (Suisse)
Ressources humaines, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Gestione dei candidati

3,0 il y a 9 mois

Commentaires : Utilizzo Ngage da 3 anni soprattutti per la gestione dei candidati inseriti nei processi di selezione e per pubblicare annunci di lavoro

Avantages :

Facile utilizzo e intuitivo da parte mia e da parte dei candidati

Inconvénients :

Possibilità di inserire- anche a meno- eventuali percorsi di studio non inseriti nell'elenco

francesca
Impiegata (Italie)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Facile e utile

4,0 il y a 9 mois

Avantages :

avere un DB che racchiuda tutte le attività, tutti gli annunci e che si possa avere uno storico è molto importante per evitare che si perdano i pezzi.

Inconvénients :

le statistiche sono ancora un tallone d'Achille.le uso ma con meno fluidità di tutte le altre sezioni.

Praful
Praful
Real Estate Professional (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Ngage - Easy Engagement with your sphere

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Very promising - helps me 'engage' people via Ngage.

Avantages :

Get people involved in the process - and connect with them, initially online and then offline. Helps in growing my business.

Inconvénients :

Looking for additional features - they already have on their roadmap, so I'd say, nothing that I don't like.

Marco
Responsabile Permanent Placement (Italie)
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Il peggio che in 20 anni di carriera abbia mai visto

1,0 il y a 3 ans

Commentaires : Più che altro gestisco, in qualità di responsabile di un team, le lamentele quotidiane dei gruppi di lavoro che coordino per le inefficienze e le problematiche derivanti dall'uso di tale prodotto

Avantages :

Francamente proprio nulla, dall'interfaccia alle funzionalità non salverei alcunché

Inconvénients :

E' lontano anni luce dal business Permanent Placement e dai processi chiave ad esso inerenti, reclutamento e selezione fortemente disagevole, creazione progetti confusionaria e controproducente in logica CRM e ERP per il Permanent, comunicazione con candidati e aziende rallentante, gestione delle pipeline e degli archivi malagevole, immediatezza, fruibilità e recupero informazioni un disastro.

stefano
sales account (Italie)
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Ngage

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

A confronto di altri database di ricerca e selezione, Ngage offre sicuramente molte più funzionalità, attingendo e convergendo tutti i dati degli utenti di molti siti di ricercaIn un unico portale.ci permette inoltre di poter fare interviste video e ricerche anche in altre regioni d’Italia senza i paletti messi dagli altri siti

Inconvénients :

Bisognerebbe aggiustare e calibrare il GPRS, perché spesso accade che i chilometri siano sballati.

Serena
HR Operations (Italie)
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

RECENSIONE

3,0 il y a 3 ans

Avantages :

facilità di utilizzo, è positivo che nella ricerca si possa scegliere un raggio chilometrico che non è vincolato dalla provincia

Inconvénients :

spesso nella ricerca non compaiono tutti i candidati che rispecchiano i criteri inseriti .. capita spesso che facendo la ricerca una seconda volta escano profili che nella prima non erano venuti fuori

AMELIA
IMPIEGATA (Italie)
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

ricerca del personale a 90°

4,0 il y a 3 ans

Commentaires : buon software nel complesso, meno efficiente sulle parole chiavi, sulle tags a volte basilari per la ricerca del personale. dovrebbe obbligare la recruiter ad inserire più parole chiavi, prima di salvare il profilo della risorsa.

Avantages :

la dinamica della ricerca, i contenuti pratici nel dettaglio, essenziali, ai fini della ricerca

Inconvénients :

a volte si impalla tra cliente e candidato. dovrebbe permettere di lavorare in entrambi separatamente

SERENA
HR OPERATIONS (Italie)
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

BUON PRODOTTO

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

E' un software intuitivo e abbastanza semplice e lineare nell'utilizzo. La grafica è pulita e chiara. Nel momento in cui si effettua una ricerca di candidati, risulta semplice filtrare i risultati.

Inconvénients :

La questione delle mailing list. Spesso partono con molto ritardo rispetto a quanto richiesto, oppure vengono inviate in più fasi. Purtroppo questo spesso va a cozzare con la necessità di inviare una mail massiva nell'immediato.

Sonia
commerciale (Italie)
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

ottimo

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : ottima

Avantages :

facile da usare, con moltissime funzioni.

Inconvénients :

il job radar purtroppo non è molto preciso.

Anna Maria
Unit Manager (Italie)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Utile per il mio lavoro ( Risorse Umane )

3,0 il y a 3 ans

Commentaires : Positiva

Avantages :

I vantaggi che in pochi secondi posso avere un database aggiornato

Inconvénients :

Ritengo che questo software ha delle lacune, spesso di impalla e fa ricerche che per me non sono idonee

Giorgia
impiegata (Italie)
Ressources humaines, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

tante funzionalità, poca facilità

2,0 il y a 3 ans

Commentaires : nel complesso non mi sento di esprimere la mia soddisfazione per il portale, dilunga i tempi di ricerca di candidati

Avantages :

se usato in maniera corretta ha molte funzionalità

Inconvénients :

è poco intuitivo e spesso i passaggi invece di essere facilitati sono più articolati

daniela
impiegata (Italie)
Recrutement, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

esperienza ngage

3,0 il y a 3 ans

Commentaires : positiva esperienza rispetto al gestionale precedente, se confrontato a gestionali utilizzati presso altre apl o di proprietà delle stesse apl ancora siamo lontani da un confronto paritario poichè engage risulta da implementare e arricchire in merito ai contenuti

Avantages :

software intuitivo e facile all'uso, , si naviga facilmente e la ricerca non è macchinosa ma fruibile anche dai meno esperti

Inconvénients :

a volte le stringhe di ricerca sono poco immediate quindi si perde tempo a cercare e selezionare, l'interfaccia dovrebbe essere in tal senso più immediata e veloce

kessia
Recruiter (Italie)
Ressources humaines, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Ngage

4,0 l’année dernière

Commentaires : ottima esperienza migliorabile anzi personalizzabile in base alle esigenze di ognuno

Avantages :

Facile utilizzo, strumento intuitivo e graficamente molto carino, apprezzabile la condivisione dei profili con i vari colleghi e con i referenti esterni

Inconvénients :

alcune funzioni non sono di facile utilizzo o personalizzabili

Kejsi
recruiter (Italie)
Recrutement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Recensione software

5,0 l’année dernière

Avantages :

La capacità organizzativa del software rende la pianificazione e il controllo dei dati molto semplice e lineare. Le funzionalità rendono facile il prodotto, essendo integrabile con i processi aziendali.

Inconvénients :

Essendo molto intuitivo non trovo difficoltà inerenti all'utilizzo.

Davide Marco
commerciale (Italie)
Recrutement, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

valido aiuto per semplificare le attività

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

Da commerciale ho necessità di tenere monitorate le attività legate ai miei clienti. attraverso Arca riesco facilmente ad ottenere una panoramica globale di ogni attività con estrema facilità.

Inconvénients :

Penso possa essere semplificata la gestione delle attività future su CRM e Agenda

Grazia
Recruiter (Italie)
Ressources humaines, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Intuitivo

5,0 l’année dernière

Commentaires : Molto buono, il software è molto intuitivo

Avantages :

I suggerimenti dei candidati appena viene pubblicato l'annuncio

Inconvénients :

a volte spariscono i "contattato" o non si salvano correttamente