Avis clients sur Talentcube

En savoir plus sur Talentcube

Excellente plateforme de recrutement vidéo et votre partenaire mondial pour les entretiens automatisés, les entretiens en direct, les applications vidéo, etc.

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Avantages :

It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Inconvénients :

It has not so many to do with the product itself, it's more about difficulties to integrate it into other tools and platforms.

Talentcube - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
4,9
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,3

Probabilité de recommander le produit

8,9/10

Talentcube a reçu une note globale de 4,7 étoiles sur 5 d'après 23 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

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Filtrer les avis (23)

Susanna
Susanna
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting (Autriche)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Avantages :

It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Inconvénients :

We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

Utilisateur vérifié
Team Leader (Allemagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automatisation industrielle, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Talentcube

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : easy, quick, very fast support if you need help

Avantages :

You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Inconvénients :

Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

Louisa
Personalsachbearbeiterin (Allemagne)
Fabrication électrique/électronique, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

apprenticeship

3,0 il y a 2 ans

Avantages :

To win a first Impression our applicants

Inconvénients :

Not helpful for all Jobs for example our sales

Sybille
Head of Operations (Allemagne)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Intuitiv und Benutzerfreundlich

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Avantages :

Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Inconvénients :

Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

Fabian
Personalreferent (Allemagne)
Aviation et industrie aéronautique, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Einfache Bedienung und einen hervorragender Service

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.
Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.

Avantages :

Das Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet. Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet. Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.

Inconvénients :

Wärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.

Jaqueline
Recruiterin Consultant (Allemagne)
Produits pharmaceutiques, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Einfach eine tolle App

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Avantages :

Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Inconvénients :

Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten. Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

Torsten
Teamleiter (Allemagne)
Services financiers, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Einfach, effizient und zielorientiert!

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Talentcube ist eine sehr gute Ergänzung zu unserem Auswahlverfahren. Wir stellen Menschen ein - keine Noten. Der persönliche Eindruck ist deshalb neben den Bewerberdaten sehr wichtig. Genau das ermöglicht die Videobewerbung mit Talentcube einfach, effizient und zielorientiert. Wir setzen Talentcube als ergänzendes Instrument vor einem möglichen persönlichen Gespräch ein, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Inconvénients :

Eine gute Schnittstelle zur bestehenden Bewerbersoftware wäre wünschenswert.

Elena
Manager Placement, Rotation, HR Programs (Allemagne)
Loisirs, voyage et tourisme, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Great experience!

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

- Very easy-to-handle - Great visibility for users and enrichment for our group-wide talent program - Highly approachable and very helpful staff

Inconvénients :

If I could wish for a feature, I'd find the possibility to upload just one video helpful.

Réponse de l'équipe de Talentcube

il y a 3 ans

Dear Elena, thank you for your feedback. It's great to hear that you and your colleagues from the Lufthansa Group are more than happy with our video-recruiting solution. The feature you wished for is now already implemented and you can adjust the interview process to your individual needs. If you want, candidates need to answer only one question via video and you can also change the recording time. Your dedicated account manager will contact you soon to show you these new features. Best regards Team Talentcube

Nicole
Ausbildungsbeauftragte (Allemagne)
Vente au détail, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Sehr gute Software um sich den "ersten Eindruck" zu bilden von einem Bewerber

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Da wir immer schnell reagieren müssen auf die Bewerbungen und diese nicht immer ortsnah sind, konnten wir durch Talentcube dieses Problem beheben und können unsere Bewerber nach Eingang der Unterlagen innerhalb von 1 Tag schon kontaktieren und Ihnen die drei Fragen zur Verfügung stellen.

Avantages :

Durch die einfache und schnelle Erfassung der Daten, kann man hier auch ohne viel Zeitaufwand eine Vielzahl an Kandidaten einladen.

Inconvénients :

Es wäre perfekt wenn es mehr Kandidaten nutzen würden, die eine Einladung erhalten.

Sandra
Personalreferentin (Allemagne)
Vente en gros, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Modernes Recruiting-Tool

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Wir haben Talentcube über die kostenlose Version getestet und möchten es auch weiterhin verwenden, da es eine effizientere Auswahl der Bewerber ermöglicht und einen großen Pluspunkt für das Employer Branding mit sich bringt.

Avantages :

Die Implementierung lief problemlos und sehr schnell. Die Bedienung ist intuitiv und erfordert keine umfangreiche Einarbeitung. Darüber ist der Service und die Betreuung durch den jeweiligen Ansprechpartner bei Talentcube sehr positiv hervorzuheben, jederzeit eine angenehme und entgegenkommende Kommunikation! Die Möglichkeit sich per Video zu bewerben wurde von den Bewerbern sehr gut angenommen und bietet ihnen eine gute Möglichkeit sich ohne viel Aufwand persönlicher vorzustellen.

Inconvénients :

Bisher sind keine Nachteile aufgefallen.

Kelaja
Head Executive Search (Suisse)
Recrutement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Modern and smart Video Recruiting Solution

4,0 il y a 3 ans

Commentaires : The talentcube team acts very professional and service orientated. They offer an immediate support on questions and have an open and friendly way to act. They are looking for a partnership, which we found positive.

Avantages :

The software offers a intuitive process from creating jobcodes to inviting candidates to participate, evaluation and rating the candidates. It has a tracking tool for candidate activities and offers the posibility to customize the product according to your needs. We recieved a lot of positive feedback by candidates, with a high acceptance rate and good user experience.

Inconvénients :

The only thing we were missing is the option to compile the video into one file.

Johannes
HR-Manager (Allemagne)
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Talentcube is our Tool for Video recruiting

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : All in all we are satisfied.

Avantages :

easy to use, features that meet our requirements, friendly support

Inconvénients :

it has not so many to do with the product itself, it's more about difficulties to integrate it into other tools and platforms

Marc
Unternehmensberatung (Allemagne)
Conseil en gestion, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Innovative. Intuitive. Efficient.

4,0 il y a 3 ans

Avantages :

Using Talentcube changed completely the way of our recruiting process in our company. It's just amazing to get a personal impression of the candidates even before the job-interview. Right from the beginning we can focus on our top candidates and lower the risk of unfitting employments. What I also really like about the tool is the very user-friendly handling. Everything is clearly structured and the layout is very appealing. If there is a problem in any way the customer support is immediately available and pleased to help you with your concern.

Inconvénients :

I was hoping for more individualisation for different positions. With the newest update the team from Talentcube did a really good job and extended their softaware solution for more flexibility in the recruiting progress.

Amelie
Personalreferentin (Allemagne)
Automatisation industrielle, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Very satisfied! Sehr zufrieden!

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Am meisten gefällt mir, dass unser Kundenbetreuer sehr lösungsorientiert ist und sich immer auf uns einstellt. Es ist ein offenes Miteinander.
Mir gefällt außerdem, dass wir durch die Software viel Zeit und Geld sparen.

Avantages :

Sie ist einfach in der Handhabung und sehr anwenderfreundlich. Kundenwünsche können flexibel umgesetzt werden.

Inconvénients :

All good. Es gibt bisher nichts negatives.

Nicola
bioneer Recruiting, Development & Happiness (Allemagne)
Appareils médicaux, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Ergänzt perfekt unseren Recruitingprozess

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Talentcube ermöglicht es uns, die Kandidaten schon ganz am Anfang des Bewerbungsprozesses als Menschen kennen zu lernen, und das ohne großen zeitlichen Aufwand. Anhand der kurzen Videos der Kandidaten können wir schnell eine Vorauswahl treffen, wer zu unserem besonderen bioneer Spirit passt.

Inconvénients :

Anfangs gab es keine Möglichkeit, Talentcube in unsere Bewerbermanagement-Software zu integrieren, aber jetzt arbeiten die beiden Anbieter zusammen und es passt super.

Sebastian
Founder (Allemagne)
Conseil en gestion, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Good product to find the right applicant for the company

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

This kind of recruiting process is the most suitable way for our company to find new team members . It's very innovative and a good step into the future! Figuring out the personality of an applicant very soon(because of the application videos) is actually quite helpful and saves a lot of time.

Inconvénients :

Nothing. Everything was very fine! We are looking forward to the update with lots of new features!

Nicola
Head of Recruitment 6 Employer Branding (Allemagne)
Services juridiques, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Innovatives, benutzerfreundliches Recruitment-Tool

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Sehr professionelle Plattform - intuitiv mit tollen Features!
Super Team - Reibungsloser Implementierungsprozess, Kundenberater jederzeit ansprechbar und sofortige Hilfestellung

Avantages :

Schnelles Aufsetzen der Plattform, Stellenanzeigen sind in wenigen Schritten erstellt, unkomplizierte intuitive Handhabung. Moderner Kontakt zu den Bewerbern! Schönes Tool im Employer Branding

Inconvénients :

Eine Integration mit Taleo in der Zukunft wäre toll!

Gerhard
Managing Director (Allemagne)
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Overall great experience -- recommend!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Highly attentive and helpful support staff.

Avantages :

Very easy to use, good conversion rate for job applicants, streamlined our process substantially when screening candidates and good branding for us, too.

Inconvénients :

Overall has everything we need -- nice to have: more analytics.

Stephan
Stephan
Geschäftsführer (Allemagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Talentcube ist wirklich empfehlenswert

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : KI gestützte Analyse, Video gibt guten Eindruck einer Perslönlichkeit

Avantages :

flexibel, schnell zu erlernen, einfach in der Anwenung für Admin und Nutzer

Inconvénients :

bisher ist alles Top, es gibt keine Probleme

Heidi
Leitung Innendienst (Allemagne)
Services financiers, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Sehr effektives zeitgemäßes Recruiting-Tool

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Talentcube ist zeitgemäß, modern und spricht im Recruiting-Prozess ebenso Bewerber als auch Recruiter an.

Avantages :

Um die Bewerber anzusprechen, ist es sehr einfach gezielte Fragen im Vorfeld zu implementieren. Durch die Beantwortung von Fragen gewinnt man hervorragend einen ersten Eindruck.

Inconvénients :

Habe keine Nachteile gefunden. Aufgrund interner Prozesse kommen wir später wieder darauf zurück.

Bastian
CEO (Allemagne)
Conseil en gestion, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Effizient und persönlich!

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Talentcube bietet eine vollumfängliche Recruiting Plattform, besonders die zeitversetzten Video-Interviews bieten eine enorme Flexibilität. Die Umsetzung des Onboardings und die Integration durch Talentcube gestaltete sich sehr einfach. Kundenzufriedenheit ist Talentcube wichtig, dass zeigt sich auch an dem Support der immer zur Stelle ist, wenn wir Hilfe benötigen. Toll finden wir auch die Möglichkeit, das gesamte Tool an unser Unternehmens-Branding anzupassen.

Inconvénients :

Hatten bis jetzt eigentlich nichts, was es zu bemängeln gibt.

Cosima
Personalreferentin (Allemagne)
Banque, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Unkompliziert und modern

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Gute Betreuung und Beratung

Avantages :

Schnelle Einrichtung, intuitiver Umgang, modern, während Kontaktbeschränkungen sehr gut geeignet

Inconvénients :

Produkt passt nicht richtig in unseren Rekrutierungsprozess

Ben
Head of engineering and project management (Allemagne)
Articles de sport, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Mit Talentcube schneller zu den Talenten

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Absoluter Mehrwert für mich als Führungskraft.

Avantages :

Es war wirklich sehr einfach einzurichten und auch das eigene Video hochzuladen. Es hat uns sehr viel Zeit gespart die erste Runde über Talentcube zu machen und nicht alle persönlich einzuladen.

Inconvénients :

Kein wirklicher Nachteil, aber man muss schon Zeit einplanen um ein passendes Video für die potenziellen Talente aufzunehmen, sie sollen sich gut angesprochen fühlen.