En savoir plus sur Beehire

Beehire est une plateforme qui aide les recruteurs et équipes à recruter plus facilement et rapidement grâce à la sélection automatique et à des entretiens vidéo.

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Avantages :

Non disponible

Inconvénients :

Non disponible

Beehire - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,8

Probabilité de recommander le produit

9,4/10

Beehire a reçu une note globale de 4,5 étoiles sur 5 d'après 14 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

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Audrey
RH Talent Manager (Belgique)
Génie civil, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Beehire : l'outil qui facilite la gestion des candidatures

4,0 l’année dernière

Commentaires : La proximité avec la startup est un vrai plus pour faire évoluer la plateforme en fonction de nos besoins. L'équipe "Bee Hire" est très réactive.

Avantages :

Expérience du candidat améliorée : interface “user-friendly”, 100% accessible via smartphone ou tablette et design , pensé pour que les potentiels talents puissent postuler facilement. Possibilité de mettre à jour son profil, ses candidatures, ses documents, une photo, ... Mission du recruteur facilitée : les données des candidats sont facilement consultables et téléchargeables car centralisée en un seul endroit dans le respect des règles RGPD, la configuration de l’outil peut être adaptée ! Avec BeeHire, les recruteurs créent leur propre CVthèque qui permet de faire du sourcing. Fini les mails avec chaque candidat grâce à la messagerie intégrée. Système de multidiffusion des offres d’emploi non négligeable. En un clic, c'est publié sur différents sites d'emploi. Disponibilité de l'historique de chaque candidat. Outil de matching : dès qu'un candidat postule, Beehire nous informe de son taux de réussite grâce aux questions prédéfinies obligatoires dès le dépôt d'une candidature. La compatibilité avec différents outils comme les tests de personnalité (Assess First) ou des plateformes de questions en ligne (Docimo). Ajouter des Tags à l'infini pour filtrer les candidatures.

Inconvénients :

- Pas de système de recherche centralisant toutes les candidatures de toutes les campagnes. Exemple : impossible de retrouver un candidat uniquement sur base de son numéro de téléphone. - Par candidat : pas d'historique au niveau des statuts. Si la personne a été en entretien d'embauche puis est non retenue. Beehire retient qu'elle est éliminée. Pas de vision de son parcours dans le processus de recrutement. Pour palier à ce problème, nous pouvons toutefois utiliser le système de Tag qui est très utile.

Olivier
COO (Belgique)
Internet, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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Un recrutement beaucoup plus efficace

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Super content, je perds beaucoup moins de temps à interviewer des candidats qui ne convenaient pas.

Avantages :

La possibilité de poser très facilement des questions par texte mais aussi par vidéo dont je peux choisir la longueur.

Inconvénients :

UX, il y a moyen d'améliorer certains points pour rendre l'utilisation encore plus intuitive.

Laurence
Analyste RH (Belgique)
Énergies renouvelables et environnement, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Avis sur Beehire

4,0 l’année dernière

Commentaires : De manière générale, je suis très satisfaite de BeeHire ! Toutes les données sont centralisées en un seul endroit. Nous pouvons facilement faire le screening des candidats, mais aussi diffuser nos offres ! L'équipe derrière le logiciel est réactive et n'hésite pas à relever différents défis pour répondre aux besoin de ses clients. Recruteurs, sautez le pas rapidement en faisant confiance en BeeHire :)

Avantages :

Ce qui m'a le plus plu dans le logiciel, c'est le gain de temps ! Notre procédure en terme de gestion des données autour de nos recrutements était clairement dépassée ... Grâce à BeeHire, nous avons tout sous la main rapidement et nous pouvons nous consacrer à d'autres tâches.

Inconvénients :

Actuellement, ce qui me plaît le moins dans le logiciel, c'est la partie d'interview, mais ce n'est pas du au logiciel en tant que tel ! Cette partie n'est pas encore assez utilisée et exploitée par notre équipe, mais qui sait ...

Marie-Laurence
Analyste RH (Belgique)
Services environnementaux, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Beehire : moderne, dynamique, digital, innovant !

4,0 l’année dernière

Avantages :

La plateforme est facile d'utilisation et très intuitive

Inconvénients :

C'est dommage que la page carrière ne soit pas plus modulable

Alix
Ass. de Direction (France)
Hôtellerie, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Pour de bon recrutements

4,0 il y a 8 mois

Commentaires : Nous avons découvert ce système de recrutement et gestion des candidatures et nous sommes ravis ! Facile de prise en main, le personnel est a l'écoute et disponible. Leurs outils et connectivité permettent une belle visibilité.

Avantages :

Facile de prise en main, le personnel est a l'écoute et disponible. Leurs outils et connectivité permettent une belle visibilité.

Inconvénients :

Pas de possibilité de faire de recherche avec le numéro de téléphone du candidat.

Nathalie
Project Manager (Belgique)
Équipements publics, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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So simple and so powerfull

5,0 l’année dernière

Commentaires : Beehire has allowed to improve and to fasten the recruitment process. It has also allow the team to focus on the candidate selection and recruitment instead of heavy administrative tasks.
It has also allowed to improve the customer branding towards potential candidates

Avantages :

Intuitive, easy to use, answer the need of the day to day business, attractive for the candidates, can be used via a smartphone

Inconvénients :

A product can always be improved and a lot of features have been added since we have been using it. The company that provides this application is leastening to the needs to its customers and is improving the application continualy

Alternatives envisagées : SmartRecruiters

Pourquoi passer à Beehire : Easy to use, more intuitive, answers most of the business needs, modern tool

Nicolas
Talent Manager (Belgique)
Marketing et publicité, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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A great tool and collaboration

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : This tools helped us to save time during the recruitment process, and facilitated the management of several hiring campaigns at the same time.

Avantages :

- Easy to use and to start work with - Several functionalities making the administrative tasks related to the recruitment process bearable - Very easy to link to our existing career job page - Functionalities making the constitution of, and to contact of candidates in a database much easier (applicants can be added to several campaigns, tags, e-mails from the tool, ...). - Nice tool to use in an employer branding perspective as well - The reactivity and client orientation of the whole Beehire team!

Inconvénients :

- As any transfer of this type, transfer from old tool to this one took a lot of time - Not possible at the moment to give access to only a part of a profile/application to hiring managers (but development of this functionality is on-going ;-))

Sandrine
HR Support (Belgique)
Banque, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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beehire evaluation

4,0 l’année dernière

Commentaires : great support

Avantages :

ease of use, possibility to implement new functionalities following our feedback

Inconvénients :

impossibility to put online job offers via vdab & le forem

Ghita
L&D manager (Belgique)
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Upgrading our Recruitment & Selection processes

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Very smooth adoption. We started deriving value from it almost immediately after implementation. With the contribution of beehire, we have been able to successfully hire more than 30 people in less than 2 months.

Avantages :

1. It's user-friendliness for all types of users (HR, hiring managers, etc.) 2. Dashboard transparency make decision-making timely and easier 3. Easier collaboration between HR and the business in terms of selecting the right candidates and sharing feedback

Inconvénients :

It was not possible to have the SSO functionality from Day 1.

Sophie
HR Manager (Belgique)
Marketing et publicité, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Product easy to work with and a company acting as a real partner for our business

5,0 il y a 8 mois

Avantages :

Beehire allows me to store adequately my candidates profiles, record in one single point their resume, application letters, interview reports, evaluations, comments and direct exchanges with them through the platform. Information is shared with HR and the business via the same platform easy to use.

Inconvénients :

Dahsboard: like any other software: if you don't use beehire for your complete selection process, the dashboarding is irrelevant.

Sandrine
HR Business Partner (Belgique)
Marketing et publicité, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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A real uplift

5,0 l’année dernière

Avantages :

Improves the quality of candidates pipeline (excellent filter retaining motivated candidates only) A real time saver for HR team collaboration

Inconvénients :

Mobile use is limited, but improvement is on the way

Yann
Yann
sales manager (Belgique)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Usefull recruitment tool if you don't have a dedicated HR/recruiter

5,0 l’année dernière

Commentaires : It speed up the process and it enable multiple users . Collaborative tool

Avantages :

Easiness to use / reminder features / follow-up candidate

Inconvénients :

the limited emailing template module. could be improved

Olivia
Assistant (Belgique)
Marketing et publicité, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Beehire makes recruitment procedure easier

5,0 l’année dernière

Avantages :

Ease of use and easy sharing of info with my colleague

Inconvénients :

Nothing special to mention at this point

Valentine
Project Manager (Belgique)
Immobilier, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Ariane Project's review

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Very good. It's really helped up to find candidates and to spread our application to different platforms. I highly recommend it, especially to the smaller companies.

Avantages :

- Centralization of the hiring process and data. Time-saving - Simply hire with your team. - Better quality of interviews once the candidates have been through the selection process.

Inconvénients :

Hoped the software was better suited to the IOS technology.