--- description: Metrics that Matter : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Metrics that Matter, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Metrics that Matter - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de formation](/directory/10008/training/software) > [Metrics that Matter](/software/181689/metrics-that-matter) # Metrics that Matter Canonical: https://www.capterra.fr/software/181689/metrics-that-matter Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/181689/metrics-that-matter?page=2) > Metrics That Matter vous aide à obtenir une image complète de l'efficacité de vos programmes d'apprentissage et de leur impact sur les performances de l'entreprise. > > Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Metrics that Matter ? Entreprises de Fortune 2000 Agences gouvernementales Prestataires de services d'apprentissage ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 11 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Explorance - **Pays**: Montreal, Canada - **Entreprise fondée en**: 2003 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 17 000,00 $CA - **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Belgique, Canada, Chili, Danemark, Espagne, France, Irlande, Japon, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Qatar, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Émirats arabes unis et 1 de plus ## Fonctionnalités - Apprentissage mixte - Collaboration entre plusieurs utilisateurs - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la formation - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des évaluations - Rapports et analyses - Stratégie de marque personnalisable - Tests et évaluations - Third-Party Integrations ## Intégrations (3 au total) - Blackboard - Canvas - Cornerstone ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software) - [Plateformes LXP (Learning Experience Platform)](https://www.capterra.fr/directory/31698/learning-experience-platform/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.fr/directory/30020/learning-management-system/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software) - [Logiciels de LMS pour le secteur médical](https://www.capterra.fr/directory/32451/healthcare-lms/software) ## Logiciels similaires 1. [ELMO Software](https://www.capterra.fr/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 2. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.fr/software/144575/successfactors-perform-and-reward) — 4.0/5 (289 reviews) 3. [Cognology](https://www.capterra.fr/software/10304/performance-management-system) — 4.7/5 (24 reviews) 4. [Ciphr](https://www.capterra.fr/software/147124/ciphr) — 4.3/5 (45 reviews) 5. [Lanteria HR](https://www.capterra.fr/software/162038/lanteriahr) — 4.5/5 (27 reviews) ## Avis ### "Excellent reportage" — 4.0/5 > **Belle** | *12 octobre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: MTM nous a donné une impression d'anonymat à nos étudiants pour terminer les évaluations, dans lesquelles ces évaluations nous ont permis d'évaluer nos instructeurs et d'améliorer la formation future. Leur service client est un 5 car ils répondent rapidement et résolvent les problèmes à temps. > > **Inconvénients**: facilité d'utilisation. Les menus sont difficiles à trouver, surtout pour les nouveaux utilisateurs. parfois lent à charger. > > C'était bien mais pas parfait. ----- ### "Meilleur logiciel du marché pour l'analyse des apprentissages" — 5.0/5 > **Jennifer** | *14 janvier 2019* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Metrics that Matter (MTM) fournit une plate-forme robuste pour recueillir les commentaires après l'événement et les retours d'expérience d'apprentissage de suivi au-delà de la « feuille de sourire ». Leurs feuilles intelligentes sont bien documentées, fournissent des données exploitables, sont évolutives à l'échelle mondiale dans plusieurs langues et fournissent des données pertinentes et exploitables. Les rapports prêts à l'emploi sont bien pensés et faciles à utiliser. Et ils sont très investis dans l'adoption et les services d'assistance standard et l'équipe de compte sont excellents. > > **Inconvénients**: Les rapports standards peuvent être un peu difficiles à personnaliser, mais cela s'améliore avec leur rapport de nouvelle génération déployé cette année. > > Nous avons pu utiliser MTM pour discuter de la valeur de nos services d'apprentissage avec nos clients, partenaires et employés. Cela permet de démystifier la question « qu'ont-ils obtenu de cette formation et comment vont-ils l'utiliser pour être plus productifs ? ». ----- ### "Bonne expérience et il est facile de répondre aux besoins de notre entreprise" — 4.0/5 > **akram** | *17 octobre 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Analyse des données, commentaires des étudiants facilement à voir, > > **Inconvénients**: nous préférons un tableau de bord qui résume le taux de performance des instructeurs au cours de l'année, ainsi que pour activer la notification dédiée aux instructeurs avec un faible taux comme rappel > > c'est une très bonne expérience, et je vois que MTM répond à nos besoins commerciaux, de cette façon nous maintenons notre activité avec MTM. ----- ### "Revue du Manager JCI" — 4.0/5 > **Louis** | *7 octobre 2021* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Je peux exploiter les données fournies pour obtenir un retour sur investissement, évaluer les performances des instructeurs et juger si le matériel de cours est pertinent. > > **Inconvénients**: Parfois, il est difficile d'accéder aux données que vous aimez trouver. De plus, MTM rassemble parfois toutes les données de l'entreprise, en les séparant par région ou par domaine. > > J'aime beaucoup utiliser cet outil et la relation de travail que j'ai avec le personnel de MTM. ----- ### "Une plate-forme bien conçue et bien prise en charge basée sur une science solide" — 5.0/5 > **Paul** | *18 décembre 2018* | Appareils médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous avions besoin d'un moyen commun et cohérent de mesurer l'efficacité de la formation commerciale au fil du temps. MTM a résolu le problème des multiples enquêtes papier (qui se sont retrouvées dans les tiroirs) et a fourni des données et des informations soutenant les changements apportés à notre formation au cours des 8 premiers mois de collecte de données. Il est devenu un outil précieux pour toute formation en classe et est désormais considéré comme une exigence pour toute formation dispensée. > > **Inconvénients**: Dans certains cas, c'est un peu trop puissant - les options et la complexité des rapports étaient écrasantes au début, mais nous nous sommes installés dans des rapports réguliers et cohérents qui fonctionnent maintenant à la fois pour l'équipe de formation et pour rapporter les résultats et les recommandations à la direction > > Nous avons rationalisé la formation et amélioré sa valeur pour les nouvelles recrues en supprimant les modules « à faible impact » et en les remplaçant par ce dont l'équipe avait vraiment besoin. Nous surveillons les rebuts d'apprentissage et le NPS et cela nous a aidés à affiner nos offres pour maximiser le retour sur la formation $$. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/181689/metrics-that-matter?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/181689/metrics-that-matter) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées