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title: Eightfold.ai - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Eightfold.ai

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> Eightfold fournit une plateforme d'intelligence des talents optimisée par IA (Intelligence artificielle) pour les entreprises de plus de 1 000 employés qui souhaitent trouver, recruter et fidéliser des talents.
> 
> Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Eightfold.ai ?

Les entreprises de plus de 2 000 employés qui cherchent à réduire le temps de recrutement, les coûts de recrutement et le roulement du personnel. Les entreprises où la diversité est une priorité.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.0/5** | 14 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Eightfold.ai
- **Pays**: Mountain View, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2016

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 10,00 $US
- **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- CRM
- Feedback à 360 degrés
- Gestion des candidats
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Intégration des employés
- Outils de collaboration
- Planification de la relève
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures

## Intégrations (6 au total)

- Greenhouse
- Jobvite
- Lever
- SAP SuccessFactors HCM
- Workday HCM
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software)
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- [Logiciels de planification de la relève](https://www.capterra.fr/directory/30668/succession-planning/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software)

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## Avis

### "Pas à la hauteur de mes attentes \!" — 2.0/5

> **Mathieu** | *3 février 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: L'extension Chrome était géniale car elle nous permettait d'utiliser Eightfold en plus d'autres outils.
> 
> **Inconvénients**: Malheureusement, Eightfold n'était pas vraiment intuitif. L'interface et l'expérience utilisateur étaient vraiment mauvaises lorsque je l'utilisais.
> 
> Cela aurait pu être un excellent outil pour nous, mais il y a eu une faible adoption interne (principalement à cause de l'UX/UI qui ne rendait pas cet outil facile à utiliser pour nous)

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### "Excellent outil RH" — 5.0/5

> **Soby** | *16 août 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Je pense que c'est un excellent outil RH qui utilise l'IA et fournit un moyen simple et efficace de gérer les RH internes et les candidatures.
> 
> **Inconvénients**: Bien qu'il soit globalement excellent, j'ai trouvé qu'il n'était pas très polyvalent en termes de personnalisation et de configuration.
> 
> J'ai été ravi d'utiliser Eightfold dans mon organisation. L'outil d'IA qui recommande des postes correspondants est un excellent outil.

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### "Suralimentation de notre ATS" — 4.0/5

> **Max** | *6 novembre 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: - Classement des candidats
- Revisiter d'anciens candidats oubliés pour de nouveaux rôles
- Analyse de la diversité\!
> 
> **Inconvénients**: - L'extension chrome au-dessus de LinkedIn est un peu maladroite
- Les exportations de données sont volumineuses et différentes de ce que montrent les tableaux de bord
- Les champs de données de notre ATS (Lever) ne correspondent pas parfaitement aux filtres dans Eightfold
> 
> Dans l'ensemble, Eightfold a été formidable pour notre équipe et continue de nous aider à embaucher plus rapidement et plus efficacement.

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### "Bien mieux que tous les autres produits" — 5.0/5

> **Sandeep Sekhar** | *29 juin 2021* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime l'apparence et la sensation beaucoup mieux que tout autre logiciel que nous avons utilisé auparavant. Cela a rendu très facile de fournir des commentaires sur les candidats
> 
> **Inconvénients**: La capacité d'obtenir des métriques sur le candidat et la capacité d'étalonnage n'est pas la meilleure. Je m'attendrais à coup sûr à la capacité d'étalonnage.
> 
> Embaucher le bon candidat pour le bon poste est le problème fondamental qui est en train d'être résolu.

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### "Produit fantastique de nouvelle génération qui contribue à accroître l'impact de votre équipe de recrutement sur l'entreprise." — 5.0/5

> **Kevin** | *27 février 2019* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Excellente génération de leads alimentée par l'IA à partir du pool de candidats existant
Excellent outil de courrier électronique non seulement pour les contacts initiaux, mais également pour les suivis planifiés.
Plug-in Chrome super utile qui intègre / étend les recherches externes dans les pools de talents existants.
Support client incroyable et équipe de développement proactive.
> 
> **Inconvénients**: Manque de connaissances approfondies sur l'analyse des utilisateurs.
En espérant une page d'accueil personnalisable et personnalisée plus robuste pour naviguer à travers les différentes étapes du processus de recrutement.
> 
> Une attention incroyable portée aux besoins du client au sein de la plate-forme et s'efforce toujours de faire passer le produit au-delà de ce dont il est actuellement capable. Ils ne sont pas heureux de rester stagnants dans ce qu'ils offrent, ce qui est incroyablement rafraîchissant.

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## Données structurées

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